Chính phủ vừa đề xuất linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để hỗ trợ kịp thời người lao động (NLĐ) khi thiên tai, dịch bệnh. NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) sẽ đều đóng tối đa 1% tiền lương tháng vào Quỹ BHTN, thay vì cố định mức này như luật hiện hành...
Sáng 30/10, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề 'Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động'.
Sáng 30/10, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề 'Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động'.
Sáng 30-10, tại hội trường Khu liên cơ quan Vân Hồ, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề 'Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động'.
Những rào cản về tâm lý, chính sách khiến người lao động khu vực phi chính thức vẫn đắn đo, không mấy 'mặn mà' với bảo hiểm xã hội tự nguyện. Điều này dẫn đến tình trạng số người tham gia tăng hàng năm nhưng chưa tương xứng với tiềm năng.
Thời gian gần đây, trên các trang mạng xã hội xuất hiện nhiều hội nhóm tổ chức mua bán, cầm cố sổ bảo hiểm xã hội. Các giao dịch khá sôi động dù ngành Bảo hiểm xã hội đã cảnh báo nhiều về tình trạng này. Thiệt thòi cuối cùng vẫn là người lao động.
Trách nhiệm của cán bộ làm chính sách cho người lao động trong việc tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội phải hiểu rõ chính sách, không để xảy tình trạng 'lọt lưới an sinh'.
Góp ý vào dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), nhiều ý kiến đề xuất không giới hạn thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa, và thực hiện bảo lưu đối với thời gian còn lại trong trường hợp người lao động tìm kiếm được việc làm mới…
Ngày 7/8, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội phối hợp tổ chức hội nghị cho hơn 100 lái xe công nghệ, cung cấp thông tin về Luật Giao thông, kỹ năng tham gia giao thông an toàn và chính sách BHXH, BHYT.
Pháp luật hiện hành quy định người lao động có quyền ủy quyền cho người khác nhận lương hưu hằng tháng. Trường hợp cha mẹ cao tuổi cũng có thể ủy quyền cho con cái nhận thay, song việc nhận hộ lương hưu chỉ được cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết khi người lao động và con của họ đã thực hiện đúng thủ tục ủy quyền...
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam thời điểm cuối năm 2021, có khoảng 200.000 người lao động bị nợ bảo hiểm xã hội do doanh nghiệp giải thể, phá sản, chủ bỏ trốn hoặc tái cơ cấu… Điều này dẫn đến việc họ bị treo quyền lợi về BHXH.
Báo Hànôịmới vừa nhận được phản ánh của bạn đọc về việc Công ty cổ phần Phát triển giáo dục Igarten, ở Khu đô thị Đông Nam Trần Duy Hưng (phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy) nợ đóng bảo hiểm xã hội và một số khoản lương, thưởng khác.
Chiều 20-6, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai tổ chức Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách chuyên đề 'Phổ biến chính sách mới về pháp luật lao động và nhận diện lừa đảo qua mạng xã hội'.
Dự kiến những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024 và trước năm 1995 sẽ được xem xét tăng lương hưu phù hợp, không để người nghỉ hưu trước 1/7 bị đẩy xa, thiệt thòi hơn khi cải cách tiền lương.
Khi thực hiện chế độ tiền lương mới, các quy định về phụ cấp của một số ngành nghề sẽ bị bỏ, song quan điểm khi thực hiện chính sách sẽ là lương mới sẽ không thấp hơn lương cũ.
Các chuyên gia nhận định, mức lương sau ngày 1/7 khi thực hiện cải cách tiền lương có thể tăng, song tăng bao nhiêu hiện chưa có quy định rõ ràng. Quan điểm khi thực hiện chính sách là tiền lương mới sẽ không thấp hơn mức cũ...
Khi cải cách tiền lương, lương của viên chức không giữ chức danh lãnh đạo tính thế nào; phụ cấp thâm niên của giáo viên bị cắt, mức lương mới có bằng mức cũ; mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động có thay đổi... là câu hỏi của các đoàn viên gửi tới chuyên gia.
Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), người lao động được trang bị các trang thiết bị ATVSLĐ, cung cấp thông tin về ATVSLĐ. Thời gian người lao động nghỉ chế độ tai nạn lao động được hưởng lương và chủ sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội.
Sáng 12-6, Báo Lao động Thủ đô và Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội phối hợp tổ chức chương trình đối thoại - giao lưu trực tuyến truyền thông chính sách với chuyên đề 'Tuyên truyền phổ biến pháp luật về an toàn vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội'.
Livestream (phát trực tiếp) trên các trang mạng xã hội là một trong những hình thức chia sẻ nóng, được nhiều người ưa thích. Tuy nhiên, việc quá lạm dụng hình thức này để câu like, câu view đã gây ra sự phản cảm.
Người lao động cùng lúc có được ký hợp đồng lao động với 2 công ty và đóng bảo hiểm xã hội thế nào, là câu hỏi của anh Khuất Đình Tâm đến từ Hợp tác xã Lâm nghiệp xã Tích Giang, huyện Phúc Thọ (Hà Nội) gửi tới chuyên gia BHXH.
Pháp luật lao động hiện hành không cấm người lao động có giao kết hợp đồng lao động với 2 doanh nghiệp. Nghĩa là 2 hợp đồng không ảnh hưởng lẫn nhau là đều có thể triển khai được và hợp pháp...