Năm 2025, Dự án 8 'Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em' trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động ở cả cấp tỉnh và cấp xã, tác động tới nhiều đối tượng, góp phần thực hiện bình đẳng giới, xóa bỏ định kiến giới, khuôn mẫu giới. Hết năm 2025, đã có 5 chỉ tiêu của Dự án 8 hoàn thành và vượt kế hoạch giai đoạn I.
Ngày 22.1, Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ Thực vật, Sở Nông nghiệp và Môi trường Lai Châu phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lai Châu, Tổ chức CARE tại Việt Nam tổ chức tổng kết và chia sẻ kinh nghiệm Dự án 'Nâng cao vị thế kinh tế của phụ nữ dân tộc thiểu số tại Việt Nam' (AWEEV).
Dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng có 1.586 đại biểu thay mặt cho hơn 5,6 triệu đảng viên toàn Đảng. Trong đó, đại biểu nữ có 301 đồng chí, chiếm 18,98%. Hình ảnh các đại biểu nữ tham dự đại hội không chỉ mang ý nghĩa về cơ cấu, tỷ lệ hay bình đẳng giới mà còn là sự hiện diện sinh động của trí tuệ, bản lĩnh và trách nhiệm chính trị của phụ nữ Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Từ các bộ, ban, ngành Trung ương đến địa phương, từ vùng đồng bằng đến miền núi, biên giới, hải đảo, mỗi đại biểu nữ đến đại hội mang theo những trăn trở, kỳ vọng và khát vọng cống hiến, gửi gắm tiếng nói của phụ nữ, của nhân dân đến diễn đàn chính trị quan trọng nhất của đất nước.
Ngày 22/1, bà Camila María Polo Floréz, Đại sứ Colombia tại Việt Nam, đã đến thăm và làm việc với Trung ương Hội LHPN Việt Nam để cùng chia sẻ về các mục tiêu cũng như kinh nghiệm thúc đẩy bình đẳng giới. Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Minh Hương tiếp đoàn.
Việc đẩy mạnh triển khai giảm nghèo về thông tin giúp người dân nâng cao năng lực tiếp cận và sử dụng tri thức một cách toàn diện. Trên cơ sở đó, hỗ trợ người dân học hỏi các kiến thức mới để áp dụng vào sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện ổn định cuộc sống...
Sáng 22.1, An Giang đã tổ chức lớp tập huấn nâng cao năng lực cho trên 50 nữ ứng cử viên tham gia ứng cử trong nhiệm kì mới tại Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh.
Tại Hội nghị Liên hợp quốc về biến đổi khí hậu lần thứ 30 (COP30) ở Belém (Brazil), các thảo luận quanh Kế hoạch hành động về bình đẳng giới cho thấy vấn đề giới vẫn chịu tác động từ những cân nhắc chính trị. Trong khi đó, phụ nữ - nhóm chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của biến đổi khí hậu, đang ngày càng khẳng định vai trò then chốt trong các giải pháp thích ứng và thúc đẩy công bằng khí hậu tại cộng đồng tuyến đầu.
Những năm qua, ngành văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh Lâm Đồng đã đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai đề án 'Tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ' (Đề án 938).
Sáng 21/1, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai đã có buổi làm việc với Đoàn đại biểu Tổ chức AEA và đại diện các cơ quan vì sự tiến bộ của phụ nữ, bà mẹ và trẻ em nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, trong khuôn khổ Dự án 'Thúc đẩy phát triển nghề nghiệp và kinh doanh cho thanh niên và phụ nữ' triển khai giai đoạn 2023 – 2026.
UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch số 19/KH-UBND về triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh năm 2026.
Quỹ Dân số Liên hợp quốc (UNFPA) ghi nhận thành tựu của Việt Nam về bình đẳng giới, song nhấn mạnh thách thức mới về bạo lực giới trong bối cảnh chuyển đổi số.
Trong chuỗi cung ứng toàn cầu khắt khe, ESG đã thôi đóng vai trò là một 'bản báo cáo kỹ thuật' mà đã trở thành tấm vé thông hành quyết định sự sống còn của doanh nghiệp nông nghiệp.
Gần 70% doanh nghiệp nữ làm chủ có quy mô siêu nhỏ, tỷ lệ tiếp cận vốn ngân hàng thấp hơn 10 điểm phần trăm so với doanh nghiệp do nam lãnh đạo và chỉ khoảng 5% doanh nghiệp nữ được tham gia vào các chuỗi cung ứng toàn cầu...
Cùng với những chính sách thúc đẩy bình đẳng giới và sự đồng hành của các tổ chức xã hội, ngày càng nhiều trẻ em gái vùng cao được tiếp tục đến trường. Qua đó, các em từng bước làm chủ cuộc đời mình, góp phần nâng cao nhận thức của gia đình, bản làng của mình.
Những năm qua, cùng với việc triển khai thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo (GD&ĐT), công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ luôn được ngành GD&ĐT quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện đồng bộ, đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng môi trường giáo dục công bằng, nhân văn và phát triển bền vững.
Ngay trong những ngày đầu của nhiệm kỳ Đại sứ Toàn cầu về bình đẳng giới của Australia, bà Michelle O'Byrne đã lựa chọn Việt Nam là một trong những điểm đến thăm đầu tiên.
Hướng về Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng - sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng của đất nước, chị Khang Thị Bla - Chủ tịch Hội Phụ nữ xã Mù Cang Chải bày tỏ niềm tin và kỳ vọng lớn lao vào những quyết sách chiến lược sẽ được đại hội thảo luận, thông qua, góp phần định hướng sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước trong giai đoạn mới.
Bình đẳng giới từ lâu vốn chỉ được xem là vấn đề xã hội nhưng nay đang xuất hiện trong chiến lược vận hành của doanh nghiệp với vai trò ngày càng thực dụng, giữ nhân sự, giảm rủi ro và nâng vị thế cạnh tranh.
Chủ tịch Viện Văn hóa Argentina-Việt Nam (ICAV) bày tỏ ấn tượng sâu sắc với những định hướng chính sách xã hội mà Việt Nam đang chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới.
Những năm gần đây, các cấp, các ngành đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm xóa bỏ hủ tục, xây dựng nếp sống văn minh, tiến bộ, góp phần giảm bớt áp lực xã hội đối với phụ nữ, nhất là phụ nữ dân tộc thiểu số (DTTS).
Võ Ngọc Minh Anh - sinh viên năm 4 ngành Khoa học dữ liệu, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (Đại học Quốc gia TPHCM) ghi dấu ấn bằng hành trình học tập và nghiên cứu bền bỉ trong lĩnh vực khoa học - công nghệ.
Thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, tỉnh Lâm Đồng đã đạt nhiều chuyển biến tích cực, nhất là trong tạo nguồn, đào tạo và bố trí cán bộ nữ. Những kết quả bước đầu khẳng định quyết tâm chính trị của địa phương trong nâng cao vai trò, vị thế của phụ nữ, góp phần thúc đẩy phát triển bền vững.
Công tác bình đẳng giới trong ngành Công Thương tiếp tục được triển khai đồng bộ, đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong toàn ngành.
Đa dạng và công bằng trong môi trường làm việc đang chuyển từ khẩu hiệu sang quản trị dựa trên dữ liệu và chuẩn ESG. Trong đó, vai trò của lãnh đạo được đặt ở trung tâm, quyết định việc biến cam kết thành hiệu quả quản trị và lợi thế cạnh tranh…
Bình đẳng giới ngày càng trở thành chỉ báo của quản trị và phát triển bền vững, nhưng nhiều rào cản vô hình tại nơi làm việc vẫn tồn tại, đặt ra thách thức cho doanh nghiệp trong thực thi ESG.
Ngày nay, bình đẳng giới không chỉ là một khẩu hiệu hay một chính sách an sinh xã hội mà là chìa khóa vàng' thúc đẩy Việt Nam phát triển bền vững.
Ngày 15/1, tại TP.HCM diễn ra Diễn đàn thường niên GEARS@VIETNAM 2026, về nâng cao nhận thức, kỹ năng và hỗ trợ doanh nghiệp đo lường và thực hành ESG. Trao đổi tại diễn đàn khẳng định, bình đẳng giới, trao quyền cho phụ nữ là thước đo năng lực quản trị hiện đại của doanh nghiệp.
Tại Diễn đàn Thường niên GEARS@VIETNAM 2026, diễn ra ngày 15.1 tại TP.HCM, một thông điệp xuyên suốt được nhiều diễn giả nhấn mạnh: muốn xây dựng môi trường làm việc bền vững, không thể chỉ dừng ở chính sách hay khẩu hiệu, mà phải bắt đầu từ vai trò của lãnh đạo và văn hóa tổ chức.
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt, nhiều doanh nghiệp đã thành công 'giữ chân' nhân viên nhờ lộ trình thăng tiến rõ ràng, qua đó giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống mức thấp nhất có thể.
Diễn đàn thường niên GEARS@VIETNAM 2026 gửi tới thông điệp bình đẳng giới tại nơi làm việc.
Ngày 15-1, tại phường Sài Gòn (TPHCM), Trung tâm Nghiên cứu kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp - BSA và Doanh nghiệp xã hội ECUE tổ chức khai mạc Diễn đàn thường niên GEARS@VIETNAM 2026.
Là phát biểu của Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Huỳnh Thành Đạt tại Diễn đàn Thường niên GEARS@VIETNAM 2026 tổ chức tại TP.HCM ngày 15/1, về bình đẳng giới trong môi trường làm việc.
Ngày 14-1, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) TP Đà Nẵng tổ chức hội thảo khởi động Dự án 'Thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ để xây dựng thành phố Đà Nẵng an toàn, nghĩa tình, thích ứng với biến đổi khí hậu' giai đoạn 2026-2028.
Sau hợp nhất tỉnh Lào Cai và Yên Bái, một không gian phát triển mới đã mở ra với yêu cầu ngày càng cao về xây dựng xã hội tiến bộ, văn minh và bền vững. Trong bối cảnh đó, bình đẳng giới tiếp tục được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh xác định là một nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt; vừa là tiêu chí, vừa là động lực trong phát triển kinh tế - xã hội. Những năm qua, các cấp ủy, chính quyền trong tỉnh đã không ngừng quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện công tác bình đẳng giới và đạt một số kết quả.
Ông Mongkolkit Suksintharanont, ứng viên thủ tướng của đảng Thai Alternative, đã làm dậy sóng dư luận Thái Lan khi đề xuất cho phép phụ nữ nước này có tối đa 4 người chồng.
Dự án 8 là Dự án 'Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em', thuộc Chương trình mục tiêu Quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, giai đoạn 2021-2030, được triển khai thời gian qua đã góp phần nâng cao vai trò, vị thế của phụ nữ và trẻ em gái ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi...