Cách tính tiền tăng giờ và trường hợp giáo viên được tính tăng giờ trong năm học 2024-2025 theo Văn bản hợp nhất 03/VBHN-BGDĐT và Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT.
Theo Thông tư 05, giáo viên chỉ được kiêm nhiệm tối đa 2 nhiệm vụ gồm kiêm nhiệm chuyên môn, đoàn thể và kiêm nhiệm các nhiệm vụ khác.
Nhiều giáo viên bậc phổ thông cảm thấy rất phấn khởi khi một số hoạt động chuyên môn được quy đổi thành định mức tiết dạy theo Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT.
Nếu giáo viên đã dạy đủ định mức theo quy định, dạy thêm không có thù lao, hiệu trưởng phân công giáo viên dạy thêm trong trường cũng không đơn giản.
Định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông là 17 tiết.
Độc giả hỏi về quy định chế độ làm việc đối với giáo viên.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa giải đáp băn khoăn của nhiều giáo viên về chế độ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ.
Độc giả Nguyễn Thừa hỏi về chế độ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ.
Nếu tổng số tiết thực hiện cộng với kiêm nhiệm, quy đổi cả năm lớn hơn định mức giảng dạy/năm học sẽ được thanh toán tiền tăng giờ theo quy định.
GV trong thời gian nghỉ ốm, thai sản; thời gian làm nhiệm vụ do phân công, điều động thì thời gian đó vẫn tính là thực hiện đủ số tiết quy định.
TAND tỉnh Bình Thuận bác toàn bộ yêu cầu khởi kiện của ông Phùng Đức Úc về việc 'Khiếu kiện quyết định giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực quản lý giáo dục'.
Căn cứ để tính tăng giờ là dựa vào năm học, nếu trong năm học vượt dạy định mức số tiết/năm học quy định của từng cấp học thì được tính thừa giờ.
GDVN- Tiền học buổi 2 là do chính phụ huynh đóng hàng tháng thì không có lý do gì để các trường tiểu học nơi đây không trả theo tháng cho giáo viên đã giảng dạy.
* Hỏi: Tôi là giáo viên Tin học THCS. Trường tôi có 2 giáo viên dạy Tin. Đến học kỳ II, đồng nghiệp của tôi nghỉ thai sản nên tôi phải dạy bổ sung phần việc của giáo viên đấy.
Tiền lương dạy thêm giờ được tính theo các công thức sau: Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = Số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy x 150%.