PVPGB đẩy mạnh bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, thích ứng trong thời đại số

Lớp bồi dưỡng không chỉ giúp cán bộ, nhân viên PVPGB trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để gìn giữ, phát huy các giá trị cốt lõi của Chi nhánh, mà còn tăng cường khả năng thích ứng linh hoạt trước những biến động nhanh chóng của môi trường kinh doanh trong kỷ nguyên số. Đây cũng là cơ hội để mỗi cán bộ, nhân viên nâng cao nhận thức, tác phong, điều chỉnh hành vi theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc và sức cạnh tranh của tập thể.

Toàn cảnh lớp bồi dưỡng Văn hóa doanh nghiệp

Phát biểu khai mạc lớp bồi dưỡng, ông Hồ Công Kỳ - Giám đốc PVPGB cho biết, thời gian qua, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã ban hành nhiều đề án, nghị quyết quan trọng về tái tạo và nâng tầm văn hóa doanh nghiệp. Đại hội Đảng bộ Tập đoàn đã tổng kết, đánh giá toàn diện kết quả hoạt động của nhiệm kỳ 2020-2025, đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2025-2030, trong đó việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp được coi là một trong những nhiệm vụ then chốt.

Đối với PVPGB, yếu tố con người và văn hóa doanh nghiệp luôn được đặt lên hàng đầu. Năm nay, chương trình đào tạo của Chi nhánh đã đưa nội dung bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp vào kế hoạch, phối hợp cùng với các đơn vị giàu kinh nghiệm để truyền đạt kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng về văn hóa doanh nghiệp cho toàn thể cán bộ, nhân viên.

Ông Hồ Công Kỳ - Giám đốc PVPGB: Việc bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp giúp định hình hệ giá trị chung, chuẩn mực ứng xử và phong cách làm việc chuyên nghiệp, đồng thời xây dựng tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo trong toàn thể cán bộ, nhân viên

Ông Hồ Công Kỳ nhấn mạnh, chiến lược phát triển của Chi nhánh trong thời gian tới đã được định hình rõ ràng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ bây giờ cả về nguồn nhân lực, năng lực lãnh đạo và năng lực quản trị. Chính vì vậy, việc bồi dưỡng về văn hóa doanh nghiệp là yếu tố vô cùng quan trọng, giúp định hình hệ giá trị chung, chuẩn mực ứng xử và phong cách làm việc chuyên nghiệp, đồng thời xây dựng tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo trong toàn thể cán bộ, nhân viên, từ đó góp phần hiện thực hóa khẩu hiệu hành động “Một đội ngũ - Một mục tiêu”.

Xuất phát từ khẩu hiệu đó, Đảng ủy và Ban lãnh đạo PVPGB đã quyết định tổ chức lớp bồi dưỡng, tạo môi trường để cán bộ, nhân viên được cập nhật kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm, củng cố giá trị văn hóa doanh nghiệp. Ban lãnh đạo Chi nhánh kỳ vọng mỗi học viên sẽ tham gia lớp bồi dưỡng với tinh thần nghiêm túc, chủ động trao đổi, từ đó đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất.

Chuyên gia chia sẻ về các nội dung liên quan đến văn hóa doanh nghiệp trong thời đại số

Tại lớp bồi dưỡng, cán bộ, nhân viên PVPGB đã được nghe chuyên gia truyền thông văn hóa doanh nghiệp chia sẻ về các nội dung liên quan đến giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp; văn hóa nâng cao hiệu suất; các bước điều chỉnh và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp; mối liên hệ giữa chuyển đổi số và văn hóa số; cùng các giải pháp tháo gỡ khó khăn trong hoạt động của doanh nghiệp... Sau phần trình bày, các học viên đã tích cực tham gia thảo luận, chia sẻ ý kiến và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn về các vấn đề liên quan đến văn hóa doanh nghiệp.

Cán bộ, nhân viên PVPGB trao đổi, thảo luận tại lớp bồi dưỡng

Lãnh đạo, cán bộ, nhân viên PVPGB tham gia lớp bồi dưỡng Văn hóa doanh nghiệp trong thời đại số.

Minh Đức