Phát triển Đảng ở Sơn La còn nhiều khó khăn

Khắc ghi lý tưởng cao đẹp của Đảng và phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ - chủ nhân tương lai của đất nước, nhiều lớp thanh niên, đảng viên trẻ ở tỉnh miền núi Sơn La đã thổi bùng ngọn lửa nhiệt huyết vì cuộc sống cộng đồng bằng những việc làm thiết thực, ý nghĩa, mang tính nhân văn cao cả. Những nghĩa cử cao đẹp, việc làm trân quý của họ không chỉ giúp cuộc sống với mỗi người, mỗi vùng quê trở nên tươi đẹp hơn, lan tỏa những giá trị tích cực trong cuộc sống, mà còn khẳng định lý tưởng cao đẹp bền vững của cách mạng Việt Nam.

Tuy nhiên, đáng lo ngại là hiện nay, một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có nhiều người trẻ phai nhạt lý tưởng cách mạng, chưa sẵn sàng đứng trong hàng ngũ của Đảng. Những nguyên nhân nào dẫn đến tình trạng này và đâu là giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, tạo sức mạnh đồng bộ, góp phần thúc đẩy và xây dựng đất nước Việt Nam hùng cường theo mục tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đề ra.

Loạt bài “Công tác phát triển Đảng: Bài học từ thực tiễn Sơn La” của nhóm phóng viên VOV Tây Bắc đề cập thực tế này ở tỉnh Sơn La.

Bài 1: Khi quần chúng chưa đến với Đảng

Ông Ly A Cho, Bí thư Đảng ủy xã Chiềng Công, huyện Mường La, tỉnh Sơn La khi nói về kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng ở xã mình luôn tỏ ra băn khoăn, bởi năm 2022, kế hoạch phát triển đảng của đảng bộ là 10 chỉ tiêu, nhưng kết nạp chỉ đạt 1 chỉ tiêu, còn lại thì rất khó.

Thực tế, không riêng Chiềng Công, mà không ít đảng bộ ở Mường La và một số địa phương ở Sơn La, nhất là ở cấp cơ sở, việc phát triển đảng khá khó khăn, một phần là do nhiều thanh niên - những người ở lứa tuổi phát triển đảng không ở địa bàn - ra tỉnh ngoài làm thuê. Ông Lù Văn Mẳn, Bí thư Đảng bộ thị trấn Ít Ong, huyện Mường La (Sơn La) cho biết, công tác tuyên truyền về phát triển đảng luôn được các chi bộ, đảng bộ ở thị trấn chú trọng. Tuy nhiên gần đây, nhiều quần chúng không mặn mà lắm, không muốn vào đảng. So với mấy năm trước thì tốc độ kết nạp thời gian gần đây chậm hơn. Mấy khóa trước Đảng bộ thị trấn chỉ tiêu giao kết nạp 100 thì toàn thực hiện được 110 – 120; nhưng khóa này, trong tất cả các chỉ tiêu theo nghị quyết đề ra thì thực hiện khó nhất là chỉ tiêu phát triển đảng.

Một buổi sinh hoạt của chi bộ cơ sở ở xã Liên Hòa, huyện Vân Hồ (Sơn La)

Không riêng các chi bộ vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tại các chi bộ, đảng bộ ở các xã, phường thuộc thành phố, số quần chúng không muốn đứng vào hàng ngũ của đảng cũng không phải là hiếm. Đơn cử như Đảng bộ Phường Quyết Tâm, TP Sơn La, ông Nguyễn Đình Tuấn, Bí thư Đảng ủy Phường cho biết, nhiệm kỳ 2020 – 2025, mục tiêu kết nạp 30 đảng viên mới, nhưng nay đã qua hơn nửa nhiệm kỳ, kết quả thực hiện mới đạt 1/3; riêng năm ngoái, mục tiêu kết nạp 8 đảng viên mới, nhưng hết năm chỉ hoàn thành được 2. Ngoài việc thiếu nguồn phát triển đảng, nguyên nhân còn do một bộ phận người trẻ không muốn đứng vào hàng ngũ của đảng với muôn vàn lý do.

"Một bộ phận nhỏ thanh niên bây giờ ở nhà thì người ta chỉ lo cuộc sống cho mình thôi, chứ người ta không muốn phấn đấu. Chúng tôi còn thử thách, đưa vào diện giúp đỡ, vận động vào sinh hoạt ở các tổ chức, nhưng một thời gian là xin đi làm ăn chỗ này chỗ kia… và không vào đảng", ông Tuấn nói.

Công tác phát triển đảng luôn được các chi, đảng bộ ở Sơn La chú trọng

Năm nay nhiều chi bộ, đảng bộ nhận định phát triển đảng viên mới là chỉ tiêu khó hoàn thành nhất trong toàn bộ các chỉ tiêu mà địa phương, đơn vị đề ra.

Theo ông Ly A Cho, Bí thư Đảng ủy xã Chiềng Công, huyện Mường La, Sơn La, một trong những nguyên nhân khiến một bộ phận người trẻ không muốn đứng vào hàng ngũ của đảng là do họ chưa nhận thức được tầm quan trọng, ý nghĩa khi trở thành đảng viên, mà chỉ nghĩ đơn giản: Không có nhu cầu làm cán bộ cấp xã, cấp bản… thì không cần vào Đảng.

"Phải nói thật là những người muốn vào đảng thì cũng muốn phấn đấu làm các chức danh ở bản; còn những quần chúng không có vị trí gì trong bản, không là cán bộ bản thì thường người ta cũng không tha thiết vào đảng", ông Ly A Cho chia sẻ.

Nhiều chi bộ, đảng bộ ở Sơn La đang gặp khó trong triển khai công tác phát triển đảng, vì phần lớn thanh niên đi làm ăn xa; số ở nhà thì không mặn mà với việc phấn đấu vào đảng

Ngay tại Sơn La, thời gian gần đây xảy ra những vụ vi phạm pháp luật khiến hàng loạt cán bộ, đảng viên phải trả giá trước pháp luật, như vụ gian lận thi cử năm 2018, vụ án sai phạm trong dự án bồi thường di dân tái định cư thủy điện Sơn La năm 2019… chưa kể tại Trung ương gần đây xảy ra các vụ sai phạm nghiêm trọng, như vụ chuyến bay giải cứu, vụ kít tét của Công ty Việt Á…

Theo ông Quàng Văn Thích - người có uy tín ở Liệp Tè, Thuận Châu (Sơn La), những vụ việc này ít nhiều ảnh hưởng đến tâm lý, làm giảm sút niềm tin của lớp trẻ đối với tổ chức, từ đó còn e dè với việc phấn đấu để đứng vào hàng ngũ của đảng.

"Việc phòng chống tham ô tham nhũng hiện nay từ cấp trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện đến cấp xã đều đang quyết tâm thực hiện, nhưng vẫn chưa triệt để và chưa đạt kết quả như mong muốn. Mong rằng Bộ Chính trị, Ban chấp hành Trung, ban chỉ đạo cấp tỉnh tiếp tục đẩy mạnh chống tham nhũng và tiêu cực sao cho đạt nhiều kết quả", ông Thích nêu ý kiến.

Các lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng luôn được các đảng bộ chú trọng triển khai

Nhận diện về căn nguyên dẫn đến những vụ án, vụ việc sai phạm của cán bộ, đảng viên gây ảnh hưởng đến tâm lý, niềm tin của lớp trẻ đối với tổ chức Đảng, bà Lường Thị Vân Anh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Sơn La cho rằng, ngoài nguyên nhân khách quan là một phần hệ thống các văn bản, quy định của pháp luật có những nội dung chưa rõ ràng, còn chồng chéo, khiến người thực hiện có thể hiểu chưa đúng, chưa đầy đủ, dẫn đến quá trình tổ chức thực hiện có những sai phạm, thì nguyên nhân chủ quan cũng thực sự rất đáng quan tâm.

"Về chủ quan chính là nhận thức, trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc triển khai nhiệm vụ cũng còn những biểu hiện của suy thoái về tư tưởng, đạo đức; còn suy nghĩ đến lợi ích của cá nhân mà chưa đưa lợi ích của tập thể lên trên hết và trước hết, dẫn đến những sai phạm gắn với quyền lợi của cá nhân. Thứ 2 là trong thực hiện nhiệm vụ còn thiếu trách nhiệm, chưa thực hiện đầy đủ việc kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện của cấp dưới, nên có thể vi phạm, việc thiếu trách nhiệm gắn với trách nhiệm của người đứng đầu để cấp dưới xảy ra sai phạm thì cũng phải bị xử lý, kỷ luật", bà Vân Anh nói.

Bà Lường Thị Vân Anh, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Sơn La cho biết, hơn 1.000 đảng viên trong đảng bộ bị kỷ luật trong nửa nhiệm kỳ qua có nguyên nhân do phai nhạt lý tưởng cách mạng, suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống.

Ông La Minh Khôi, Phó Ban Tổ chức Tỉnh ủy Sơn La cho biết, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên và công tác phát triển đảng luôn được Đảng bộ tỉnh Sơn La chú trọng. Tuy thế, có những thời điểm, kết quả không đạt như mong muốn, kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng có lúc, có nơi thực hiện chưa đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

"Cái này cũng do một bộ phận quần chúng chưa nhận thức sâu sắc và ít quan tâm tham gia các hoạt động và chưa muốn tham gia vào tổ chức đảng. Đây cũng là một việc rất đáng quan tâm", ông Khôi nhấn mạnh.

Thực tế cho thấy, khi mỗi cán bộ, đảng viên là một ngọn lửa nhiệt huyết thì sẽ biến ước mơ, khát vọng thành hiện thực. Lý tưởng cách mạng, hay nói cách khác là mục tiêu về một cuộc sống tốt đẹp sẽ ngày càng “đơm hoa, kết trái”. Nội dung này sẽ có trong bài thứ 2 của loạt bài. Mời quý độc giả theo dõi.

Tuyết Lan, Thu Thùy - VOV Tây Bắc