Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng sẽ bị xử phạt nặng

Trả lời: Nội dung bạn hỏi được quy định tại Điều 47 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 1-3-2020, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15-4-2020. Cụ thể như sau:

Vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác: Thứ nhất, phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không đăng ký hợp đồng cá nhân tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định. Thứ hai, phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động; b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà không phải do bị cưỡng bức lao động; c) Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng. Thứ ba, biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, b, c khoản 2 điều này.

QĐND