Nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện

MỘT SỐ CHỈ TIÊU QUAN TRỌNG NHIỆM KỲ MỚI

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 140.000 đoàn viên công đoàn

Có 85% trở lên doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng và ký kết được thỏa ước lao động tập thể.

Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Bình quân mỗi năm một công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

3 khâu đột phá nhiệm kỳ mới

Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín.

Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động ở cơ sở, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Đổi mới phương thức hoạt động, trọng tâm là chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn.

ĐỔI MỚI MẠNH MẼ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG

Trong nhiệm kỳ mới, công đoàn tập trung đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Trọng tâm là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đảng của đoàn viên, người lao động. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín. Đổi mới, tăng cường tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028 Nguyễn Thị Hương Giang