Nhân sự Mỹ tuyệt vọng rải 900 đơn xin việc

Hàng triệu người Mỹ vẫn tiếp tục trượt dài trên con dốc thất nghiệp trong mùa hè 2025. Ảnh minh họa: Kevin Coombs/Reuters.

Thị trường lao động Mỹ đang đối mặt với những thách thức đáng lo ngại khi số người thất nghiệp kéo dài vượt mốc 1,8 triệu, mức cao nhất kể từ năm 2017, không tính giai đoạn đỉnh điểm của đại dịch. Theo báo cáo việc làm tháng 7 từ Bộ Lao động Mỹ, thời gian thất nghiệp trung bình đã tăng từ 9,5 tuần vào tháng 7/2024 lên 10,2 tuần trong tháng 7/2025, The Wall Street Journal đưa tin.

Dù tỷ lệ thất nghiệp 4,2% vẫn được xem là thấp so với lịch sử, tốc độ tuyển dụng lại đang chững lại đáng kể. Số liệu cho thấy lượng người tham gia lực lượng lao động, tức những người đang có việc hoặc tích cực tìm việc, đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2022.

Các nhà kinh tế nhận định rằng sự sụt giảm này phần nào che giấu thực trạng khó khăn của thị trường lao động, khi nhiều người dần từ bỏ hy vọng tìm việc.

Tìm việc cả năm, không một cuộc gọi

Jennifer Smith (46 tuổi) là một trong những người cảm nhận rõ rệt sức nặng của thị trường lao động hiện tại. Bị sa thải từ vị trí trưởng phòng trải nghiệm người dùng tại một công ty dịch vụ tài chính ở Tampa (Florida, Mỹ) từ tháng 9 năm ngoái, cô đã nộp đơn cho 900 vị trí nhưng chỉ nhận được một cuộc phỏng vấn và không có lời mời làm việc nào.

Jennifer Smith đã nộp 900 hồ sơ để tìm việc.

Gánh nặng tài chính khiến người mẹ của 3 đứa con phải bán căn nhà 5 phòng ngủ để chuyển sang một ngôi nhà nhỏ hơn, đồng thời đối mặt với chi phí bảo hiểm y tế tăng vọt khi khoản trợ cấp thôi việc sắp cạn kiệt.

“Tôi chỉ đang cố gắng giảm bớt áp lực tài chính và hy vọng sẽ bớt tuyệt vọng hơn", Jennifer chia sẻ.

John Comber (61 tuổi), kỹ sư kiểm định phần mềm ở Sandpoint (Idaho, Mỹ) cũng rơi vào tình cảnh tương tự. Từng kỳ vọng sẽ dễ dàng tìm được việc sau khi hợp đồng gần nhất kết thúc vào cuối năm 2023, ông đã nộp đơn cho 500 công việc nhưng không nhận được bất kỳ phản hồi nào.

“Tôi coi mình như đã nửa nghỉ hưu", Comber cay đắng thừa nhận, dù ban đầu ông dự định làm việc thêm một thập kỷ nữa.

Mùa hè 'lạnh lẽo' của nhân sự Mỹ

Tình trạng thất nghiệp kéo dài không chỉ ảnh hưởng đến tài chính trước mắt mà còn đe dọa triển vọng thu nhập dài hạn và quỹ hưu trí của người lao động.

Những người mới ra trường đang chật vật tìm chỗ đứng trong thị trường việc làm, khi trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng thay thế các công việc cấp thấp. Trong khi đó, những lao động ở giữa sự nghiệp có nguy cơ bị mắc kẹt trong công việc hiện tại, khó thăng tiến hoặc cải thiện thu nhập.

“Người ta bắt đầu lo lắng liệu những lao động này có còn cơ hội quay lại thị trường việc làm hay không”, Daniel Zhao, kinh tế trưởng tại Glassdoor, nhận định.

Báo cáo tháng 7 cho thấy số người thất nghiệp từ 27 tuần trở lên chiếm tới 25% tổng số người không có việc làm, tăng đáng kể so với tỷ lệ 20% cách đây 1 năm. Trong khi đó, số lượng vị trí tuyển dụng và tỷ lệ tuyển dụng đều sụt giảm nhẹ trong tháng 6, dù các đợt sa thải vẫn ở mức thấp.

Tâm lý của những người tìm việc đang ở mức thấp nhất kể từ tháng 4/2020, thời điểm đại dịch bùng phát, theo dữ liệu từ LinkedIn. Những công việc còn lại thường có mức lương thấp hơn, khiến nhiều người phải chấp nhận bước lùi trong sự nghiệp.

Owen Skeete buộc chuyển sang hỗ trợ công ty của chị gái với mức thu nhập chỉ bằng 60% lương cũ.

Owen Skeete (32 tuổi), mất việc trong lĩnh vực nhân sự vào năm 2023 và phải lái xe cho ứng dụng Lyft để trang trải chi phí. Gần đây, anh làm việc cho công ty chăm sóc sức khỏe hành vi của chị gái với mức lương chỉ bằng 60% thu nhập trước đây.

“Giờ chỉ đủ để hòa vốn", anh nói.

Tương tự, Jim Plunkett (54 tuổi), từng làm trong ngành thời trang tại Yonkers (New York, Mỹ), đã tiêu tốn 25.000 USD tiền tiết kiệm và vay 20.000 USD để chi trả các hóa đơn trong quá trình tìm việc. Cuối cùng, ông nhận một công việc lắp đặt phương tiện truyền thông số với mức lương bằng 60% trước đây.

“Đây có phải thời điểm tuyệt vời để bắt đầu lại? Không, nhưng đôi khi bạn phải làm những gì cần làm", Plunkett chia sẻ.

Một số nhà kinh tế cho rằng sự sụt giảm trong lực lượng lao động có liên quan đến các chính sách hạn chế nhập cư của chính quyền Trump, khiến số lượng người tham gia thị trường việc làm giảm đáng kể. Dù số lượng người từ bỏ việc tìm kiếm công việc mới không tăng so với năm ngoái, bức tranh tổng thể vẫn cho thấy thị trường lao động ngày càng khắc nghiệt.

Như Phương