Mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại Hà Nội từ 1/1/2026

Công nhân nữ làm việc hứng khởi tại cơ sở sản xuất của Tổng công ty Cổ phần Dệt may Hà Nội (Hanosimex).

Bảo hiểm xã hội Hà Nội đã có Công văn số 06/BHXH-QLT về việc thông báo mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 1/1/2026 trên địa bàn thành phố.

Văn bản nêu rõ, căn cứ quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (sau đây gọi chung là bảo hiểm xã hội); Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thông báo mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1/1/2026 như sau:

Địa bàn đơn vị áp dụng mức lương tối thiểu theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP tại thành phố Hà Nội cụ thể như sau:

Vùng II gồm các xã: Phúc Thọ, Phúc Lộc, Hát Môn, Quảng Oai, Cổ Đô, Minh Châu, Vật Lại, Bất Bạt, Suối Hai, Ba Vì, Đan Phượng, Chuyên Mỹ, Đại Xuyên, Phượng Dực, Vân Đình, Ứng Thiên, Ứng Hòa, Hòa Xá, Mỹ Đức, Phúc Sơn, Hồng Sơn, Hương Sơn.

Vùng I gồm các xã, phường còn lại.

Bảo hiểm xã hội Hà Nội cũng lưu ý, đối với trường hợp do điều chỉnh địa bàn áp dụng mà mức lương tối thiểu gắn với địa bàn tại Phụ lục kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định tại thời điểm ngày 31/12/2025 thì người sử dụng lao động phải tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu tại thời điểm ngày 31/12/2025 đối với những người lao động được tuyển dụng từ ngày 31/12/2025 trở về trước cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó; Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp người lao động làm việc khác với địa chỉ trụ sở chính của đơn vị, yêu cầu đơn vị lập danh sách chi tiết lao động, mã vùng, địa chỉ nơi làm việc để xác định mức lương tối thiểu tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm xã hội các cơ sở thông báo, tuyên truyền, hướng dẫn cho các đơn vị sử dụng lao động, đơn vị quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm y tế, tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng, người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thực hiện thu bảo hiểm xã hội theo mức lương tối thiểu theo đúng quy định.

Đồng thời, kịp thời tổng hợp báo cáo Bảo hiểm xã hội Thành phố (qua Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia) các khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.

Đơn vị sử dụng lao động kiểm tra, đối chiếu, rà soát hợp đồng lao động và mức tiền lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương của đơn vị theo nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu trên để kịp thời điều chỉnh mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo đúng quy định.

Chậm nhất trước ngày 31/1/2026, đơn vị lập Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp (mẫu D02-LT) gửi cơ quan bảo hiểm xã hội để điều chỉnh mức đóng.

Quá thời hạn nêu trên, đối với các trường hợp đủ điều kiện theo quy định đơn vị chưa có đề nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp bằng với mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Trường hợp đơn vị kê khai điều chỉnh tăng lương muộn, đơn vị phải nộp tiền lãi chậm nộp theo quy định của pháp luật.

Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc phản ánh về Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội (qua Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia) và bảo hiểm xã hội các cơ sở nơi đơn vị đang tham gia bảo hiểm xã hội để kịp thời xem xét, giải quyết theo quy định.

Thông tin từ Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết, đến hết năm 2025, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn Thủ đô đạt hơn 2,3 triệu người, chiếm 48% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động.

Số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 136,5 nghìn người, tăng 30,8% so với năm 2024, chiếm 3,6% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động.

Số người tham gia bảo hiểm y tế là hơn 8,4 triệu người, tăng 3,5% so với năm 2024. Tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 95,95% dân số.

Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt hơn 2,3 triệu người, tăng 10,44% so với năm 2024; chiếm 45,92% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động.

NGÂN ANH