Phiên thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi) tuần qua diễn ra sôi nổi với những nội dung trọng tâm tiến bộ về quản lý viên chức theo vị trí việc làm, phân rõ các nhóm chức danh gắn với thẩm quyền, trách nhiệm tương ứng, khắc phục tình trạng bình quân dàn trải trong trả lương, sử dụng viên chức.
Việc sửa đổi các quy định liên quan đến quyền của viên chức trong ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ và tham gia hoạt động kinh doanh đang thu hút sự quan tâm lớn tại Kỳ họp thứ mười, khi Quốc hội xem xét Luật Viên chức (sửa đổi).
Tiếp tục chương trình làm việc tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, các đại biểu Đoàn Lâm Đồng đã tích cực nghiên cứu, tham gia thảo luận, góp ý với nhiều nội dung trọng tâm.
Sáng 13/11, Quốc hội thảo luận về Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu đề nghị hoàn thiện quy định về nguyên tắc tuyển dụng, phân cấp thẩm quyền và chính sách ưu tiên, nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị đơn vị sự nghiệp công lập.
Nhiều đại biểu bày tỏ sự đồng tình với chủ trương mở rộng quyền của viên chức, song cũng cho rằng cần kiểm soát chặt chẽ, bảo đảm nguyên tắc trách nhiệm công vụ, tránh xung đột lợi ích khi hành nghề ngoài khu vực công.
Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính cần được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương, đồng thời ưu tiên giới thiệu công việc trong hệ thống công lập hoặc khu vực chuyển tiếp...
Sáng 13/11, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 10, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Sáng 13/11, Quốc hội đã thảo luận về dự án Luật Viên chức sửa đổi, các đại biểu tán thành sự cần thiết ban hành Luật Viên chức nhằm hoàn thiện khuôn khổ pháp lý quản trị đội ngũ cung ứng dịch vụ công theo vị trí việc làm, gắn tự chủ đơn vị với trách nhiệm giải trình và chuyển đổi số.
Thảo luận dự án Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội đánh giá cao những điểm mới trong quản lý, tuyển dụng, đánh giá viên chức, song đề nghị cần bảo đảm thực chất, hiệu quả, tránh cảm tính.
Nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng, quy định cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã hay cơ sở ngoài công lập là bước 'mở' cần thiết để khuyến khích viên chức phát huy năng lực, đóng góp cho xã hội, song, cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng…
Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định sẽ rà soát, chỉnh lý dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) nhằm tạo điều kiện tối đa cho viên chức trong hoạt động nghề nghiệp, đồng thời bảo đảm minh bạch, ngăn chặn xung đột lợi ích và trục lợi chính sách.
Sáng 13/11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Ngày 13/11, sau khi các ĐBQH thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình đã giải trình, làm rõ các ý kiến của ĐBQH nêu liên quan đến: đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng viên chức; tuyển dụng viên chức; đánh giá, xếp loại viên chức.
Ngày 13/11, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình đã giải trình, làm rõ một số vấn đề đại biểu quan tâm.
Dự thảo mở rộng quyền của viên chức theo hướng được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục...
Sáng 13/11, tiếp tục Kỳ họp thứ 10, Quốc hội họp toàn thể tại Hội trường Diên Hồng, tiếp thu giải trình, chỉnh lý và biểu quyết dự thảo Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026; thảo luận dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định điều hành phiên họp.
Đại biểu Quốc hội đưa ra nhiều quan điểm khác nhau liên quan quy định viên chức quản lý được phép ký hợp đồng làm việc bên ngoài.
Sáng 13/11, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Tán thành việc mở rộng quyền của viên chức về ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh, Đại biểu Quốc hội cũng đề nghị siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, tránh trường hợp lợi dụng chức vụ trong khu vực công để trục lợi cho đơn vị mình quản lý ở khu vực tư.
Trong phiên thảo luận tại hội trường ngày 13/11, các đại biểu Quốc hội đã góp nhiều ý kiến tâm huyết, thẳng thắn, đề xuất chỉnh lý một số nội dung của Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) nhằm bảo đảm tính khả thi, phù hợp thực tiễn và đáp ứng yêu cầu đổi mới quản lý đội ngũ viên chức.
Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Đại biểu Quốc hội đề xuất quy định viên chức có quyền báo cáo khi nhận thấy nhiệm vụ được giao có dấu hiệu trái pháp luật và được tạm hoãn thực hiện trong phạm vi không gây hậu quả nghiêm trọng; nếu người đứng đầu yêu cầu bằng văn bản thì phải chấp hành nhưng không phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu phát sinh hậu quả.
Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình giải trình về vấn đề đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng viên chức theo vị trí việc làm được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm.
Sáng 13/11, giải trình, tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội liên quan đến dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm liên quan đến nội dung đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng viên chức, lấy vị trí việc làm là trung tâm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, thực hiện chế độ, chính sách tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách khác liên quan đến đội ngũ viên chức.
Thảo luận tại Hội trường sáng 13/11 về Dự án Luật Viên chức (sửa đổi), ĐBQH Cao Thị Xuân (Thanh Hóa) đề nghị: cơ quan soạn thảo cần tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện các quy định có liên quan của dự thảo Luật, bảo đảm phù hợp với chủ trương, chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước, góp phần xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Tại phiên thảo luận sáng 13/11, Quốc hội khóa XV đã cho ý kiến về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu bày tỏ quan điểm cần mở rộng quyền cho viên chức trong hoạt động nghề nghiệp và kinh doanh, song phải đi đôi với cơ chế kiểm soát chặt chẽ để tránh lợi dụng chức vụ, xung đột lợi ích.
Đại biểu Quốc hội lo ngại 'chính – phụ đảo chiều' nếu viên chức được tham gia điều hành doanh nghiệp
Về quy định cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã hay cơ sở ngoài công lập trong Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Quốc hội cho rằng nếu không có cơ chế giám sát chặt chẽ thì có thể dẫn đến hệ lụy đó là nhiệm vụ chính lại trở thành phụ, chất lượng dịch vụ công cơ bản thiết yếu không được bảo đảm.
Tiếp thu, giải trình ý kiến về đánh giá, xếp loại viên chức, Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình nói, sẽ chỉnh lý để quy định nguyên tắc, thẩm quyền đánh giá bảo đảm thường xuyên, liên tục, đa chiều dựa trên kết quả, chất lượng dịch vụ sự nghiệp công và sự hài lòng của người dân.
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ mười, sáng 13-11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, chủ trương cho phép viên chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư.
Nhấn mạnh việc cần thiết có quy định rõ hơn để hỗ trợ viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính ổn định cuộc sống và giảm rủi ro cho xã hội, đại biểu Quốc hội đề xuất bổ sung quy định hỗ trợ nhóm đối tượng này được hưởng trợ cấp 1 lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Về đánh giá, xếp loại viên chức, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình cho biết sẽ rà soát, chỉnh lý để quy định nguyên tắc, thẩm quyền đánh giá bảo đảm thường xuyên, liên tục, đa chiều dựa trên kết quả.
Sáng 13/11, phát biểu thảo luận tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Nguyễn Thị Thu Hà (Quảng Ninh) bày tỏ ủng hộ chủ trương 'mở cửa' thu hút nhân tài, song cũng lưu ý việc quy định cụ thể tiêu chuẩn và quy trình thẩm định là điều kiện tiên quyết để tránh kẽ hở chính sách; bảo đảm môi trường cạnh tranh thực sự công bằng, khách quan trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Cho ý kiến về Dự án Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Cao Thị Xuân (đoàn Thanh Hóa) đề nghị phải bảo đảm phù hợp với chủ trương, chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước, góp phần xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Quy định những việc viên chức không được làm và được phép kinh doanh bên ngoài trong dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đã nhận được nhiều ý kiến thảo luận của đại biểu.
Tiếp tục Kỳ họp thứ 10, sáng 13/11, Quốc hội làm việc tại hội trường để thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Tiếp tục chương trình làm việc, sáng 13-11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Tiếp tục Kỳ họp thứ 10, sáng 13/11, Quốc hội làm việc tại hội trường để thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức, các đại biểu tán thành sự cần thiết sửa đổi luật nhằm hoàn thiện khuôn khổ pháp lý quản trị đội ngũ cung ứng dịch vụ công theo vị trí việc làm.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết sẽ tiếp thu ý kiến đại biểu để rà soát, chỉnh lý quy định đánh giá, xếp loại viên chức đảm bảo thực chất trên nguyên tắc gắn với sản phẩm, kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Thảo luận Luật Viên chức (sửa đổi), sáng 13/10, nhiều đại biểu góp ý về quyền của viên chức ký hợp đồng nghề nghiệp và kinh doanh và đề nghị cần quy định chặt chẽ.
Tiếp tục chương trình làm việc của kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, sáng 13/11 Quốc hội họp phiên toàn thể tại hội trường. Sau khi biểu quyết thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh có 2 đại biểu tham gia phát biểu ý kiến để hoàn thiện dự thảo luật, tạo hành lang pháp lý nâng cao hiệu quả quản lý viên chức.
Sáng 13/11, Quốc hội tiến hành thảo luận phiên toàn thể tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Cuối phiên thảo luận, tân Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình sẽ giải trình, làm rõ một số vấn đề ĐBQH nêu liên quan đến dự án luật này.
Để công chức, viên chức sống được bằng lương, yên tâm cống hiến, đại biểu Trần Thị Thu Hằng đề nghị cần phải cải cách mạnh mẽ về tiền lương, trong đó viên chức được trả lương thỏa đáng.
Theo các đại biểu Quốc hội, song song với việc mở rộng quyền của viên chức trong ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh, cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, ngăn ngừa tình trạng 'chân trong chân ngoài', tránh xung đột lợi ích.
Một số đại biểu Quốc hội lo ngại quy định cho phép viên chức góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp ngoài công lập có thể dẫn tới xung đột lợi ích với công việc chính.
Tiếp tục Kỳ họp thứ Mười, sáng nay, 13/11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Ngày 13/11, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu băn khoăn và đề nghị làm rõ việc cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng hoặc pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
ĐBQH kiến nghị hỗ trợ tối thiểu 12 tháng lương cho viên chức thôi việc vì sắp xếp tổ chức, nhằm giảm áp lực tài chính và giúp họ ổn định cuộc sống.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga (đoàn Hải Phòng) đề nghị cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, tránh sự lợi dụng chức vụ trong khu vực công để trục lợi cho đơn vị mình quản lý ở khu vực tư.
Quy định mới trong dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) cho phép viên chức được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp ngoài công lập được nhiều đại biểu Quốc hội phát biểu, tranh luận.
Sáng 13-11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Dự thảo luật có nhiều điểm mới quy định về quyền của viên chức.
Sáng 13-11, thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu (ĐB) Quốc hội thống nhất với việc sửa đổi toàn diện luật này để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, bắt kịp với yêu cầu xã hội.
Đại biểu Nguyễn Tâm Hùng (Đoàn TP. Hồ Chí Minh) đề nghị làm rõ viên chức không được đầu tư, góp vốn, điều hành hoặc bảo lãnh cho doanh nghiệp, tổ chức có cùng lĩnh vực chuyên môn với đơn vị mình. Việc mở rộng phạm vi cấm như vậy nhằm phòng ngừa tình trạng 'chân trong chân ngoài'.
Theo Đại biểu Đặng Bích Ngọc (Đoàn Phú Thọ), thời gian qua các cơ quan, tổ chức khi xây dựng vị trí việc làm đơn vị mình cũng chưa thật sự khoa học, việc xác định vị trí việc làm vẫn mang tính hình thức, chưa thật sự hiệu quả, đáp ứng yêu cầu để làm căn cứ cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý.