Nâng cao năng lực số cho cán bộ, hoàn thiện hạ tầng công nghệ và đổi mới phương thức quản trị nhằm nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp khi vận hành chính quyền địa phương hai cấp là nội dung được tập trung thảo luận tại Hội thảo khoa học với chủ đề 'Vận hành chính quyền địa phương hai cấp - Từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh', do Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chiều 12/6.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy xã Phúc Sơn ổn định, hoạt động thông suốt, chuyển mạnh từ quản lý hành chính sang quản trị, kiến tạo phát triển.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Phương Liệt từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý, đồng thời triển khai nhiều mô hình sáng tạo, thiết thực.
Sáng 12-6, đồng chí Trịnh Xuân Trường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy chủ trì Hội nghị Thường trực Tỉnh ủy làm việc với Sở Xây dựng để đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, bàn giải pháp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy tiến độ các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Sau 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, xã Phúc Thịnh đã chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy 'quản lý hành chính' sang 'quản trị địa phương, kiến tạo phát triển'.
Những ngày vừa qua, các đoàn kiểm tra của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã làm việc với các địa phương trong tỉnh để đánh giá toàn diện những thuận lợi, khó khăn sau 1 năm chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động.
Sau 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, vùng đầu nguồn sông Tiền ghi nhận những đổi thay rõ nét trong hoạt động quản lý, điều hành và phục vụ Nhân dân. Từ việc tinh gọn bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đến nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, mô hình từng bước phát huy hiệu quả trong thực tiễn. Những chuyển động từ cơ sở không chỉ cho thấy sự phù hợp của chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy mà còn đặt ra yêu cầu tiếp tục hoàn thiện để đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển và kỳ vọng của người dân trong giai đoạn mới.
Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tỉnh Đắk Lắk kiên quyết khắc phục tình trạng đánh giá nể nang, hình thức, né tránh, dĩ hòa vi quý và mạnh dạn sàng lọc, thay thế cán bộ yếu kém về năng lực, phẩm chất, uy tín thấp.
Sau một năm chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Quảng Ninh đã đạt được những kết quả mang tính đột phá trong công tác cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị công.
Chiều 11/6, Đoàn khảo sát của Ban Tổ chức Trung ương làm việc với Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương về sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền 3 cấp.
Mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau một năm vận hành tại Thành phố Hồ Chí Minh đã chứng minh tính đúng hướng bằng những con số cải cách ấn tượng.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã không chỉ là cuộc cải cách về tổ chức bộ máy, mà còn là sự thay đổi trong tư duy quản lý, lấy người dân làm trung tâm để phục vụ.
Sau hợp nhất, Đà Nẵng tập trung bố trí cán bộ đúng người, đúng việc; lấy hiệu quả công việc làm thước đo và đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bên cạnh những kết quả quan trọng bước đầu sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thực tiễn tại tỉnh Quảng Ngãi cũng bộc lộ không ít khó khăn, bất cập. Việc nhận diện chính xác các 'điểm nghẽn' về áp lực biên chế, sự chưa đồng bộ về thể chế và hạ tầng công nghệ là cơ sở quan trọng để tỉnh đề xuất các giải pháp tháo gỡ căn cơ, nhằm đưa mô hình quản trị mới đi vào chiều sâu, hoạt động hiệu lực và hiệu quả hơn.