Duy Tiên thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ

“Cán bộ là gốc của mọi công việc”, ghi nhớ lời Bác dạy, thời gian qua, Thị ủy Duy Tiên luôn coi trọng triển khai các giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác cán bộ, đặc biệt là tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo việc điều động, luân chuyển cán bộ gắn với bố trí cán bộ chủ chốt cấp cơ sở không là người địa phương. Qua đó, góp phần tích cực giúp Duy Tiên hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, xây dựng Đảng bộ thị xã trong sạch, vững mạnh.

Thị ủy Duy Tiên xác định: Cán bộ và công tác cán bộ luôn là vấn đề trọng yếu, có ý nghĩa to lớn đối với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Việc điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý là chủ trương rất quan trọng trong công tác cán bộ được Thị ủy Duy Tiên thực hiện nhằm tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ qua thực tiễn, nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo toàn diện của đội ngũ cán bộ. Đồng thời, các cấp ủy của Duy Tiên cũng nhận thấy luân chuyển là tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, có triển vọng, cán bộ trong diện quy hoạch được rèn luyện, thử thách; tạo nguồn cán bộ lâu dài cho các cấp; tăng cường cán bộ cho các lĩnh vực và địa bàn cần thiết; khắc phục tình trạng cục bộ trong công tác cán bộ, khép kín trong từng ngành, từng địa phương và từng đơn vị. Chính vì vậy, Thị ủy Duy Tiên luôn quán triệt sâu sắc nghị quyết của cấp ủy các cấp về công tác cán bộ; quy định về luân chuyển, sắp xếp cán bộ trong từng thời điểm và những năm tiếp theo.

Công chức phường Hòa Mạc giải quyết thủ tục hành chính phục vụ nhân dân. Ảnh: Nguyễn Hằng

Đại hội Đảng bộ thị xã nhiệm kỳ 2020-2025 cũng xác định, một trong những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu là: “Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt và người đứng đầu đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, chú trọng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ. Thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và bố trí sử dụng cán bộ".

Cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị xã lần thứ XXIV, Ban Thường vụ Thị ủy ban hành Đề án luân chuyển, điều động cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 – 2025; xây dựng Kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý với định hướng luân chuyển cán bộ là lãnh đạo cấp phòng của thị xã, cán bộ, công chức thuộc diện quy hoạch về giữ chức lãnh đạo chủ chốt cấp xã; điều động, luân chuyển cán bộ, công chức giữa các cơ quan, phòng, ban và công chức cấp xã; điều động, luân chuyển các đồng chí là lãnh đạo chủ chốt giữa các xã, phường…

Đồng chí Phạm Hồng Thanh, Bí thư Thị ủy Duy Tiên cho biết: Từ sự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết của cấp ủy các cấp, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Thị ủy Duy Tiên đã thực hiện quy trình điều động, luân chuyển cán bộ giữa các xã, phường đối với 4 đồng chí; luân chuyển lãnh đạo cấp phòng của thị xã giữ chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp xã đối với 4 đồng chí; đề nghị xét chuyển, điều động và bổ nhiệm đối với 2 đồng chí chủ tịch UBND phường giữ chức danh lãnh đạo đơn vị thuộc UBND thị xã; điều động giữa các cơ quan, phòng, ban và công chức cấp xã 38 đồng chí (trong đó, điều động công chức giữa các xã, phường 36 đồng chí; điều động giữa các cơ quan, phòng ban 2 đồng chí); điều động, luân chuyển 30 đồng chí hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, tiểu học, THCS. Sau khi thực hiện quy trình điều động, luân chuyển cán bộ, hiện nay thị xã Duy Tiên có 16 đồng chí lãnh đạo chủ chốt các xã, phường không phải là người địa phương, trong đó có 8 bí thư đảng ủy, 1 phó bí thư thường trực đảng ủy, 1 đồng chí phó bí thư, chủ tịch UBND xã và 5 phó chủ tịch UBND, 1 đồng chí phó chủ tịch HĐND.

Nét mới trong công tác luân chuyển, điều động cán bộ của thị xã Duy Tiên, đó là việc điều chuyển từ các phòng ban từ khối Đảng, đoàn thể của thị xã sang các phòng ban của khối chính quyền và ngược lại, đây cũng là điều kiện tốt cho cán bộ rèn luyện, phấn đấu. Cùng với việc điều động, luân chuyển cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, nhận xét cán bộ luân chuyển, điều động được Thị ủy, Ban Thường vụ Thị ủy Duy Tiên quan tâm, chú trọng, ngày càng đi vào thực chất. Qua đánh giá, nhận xét hằng năm, nhìn chung cán bộ luân chuyển, điều động giữ cương vị mới đều phát huy được vai trò, trách nhiệm; có nhiều cố gắng trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có bước trưởng thành.

Những kết quả đó cho thấy, công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở Duy Tiên thời gian qua có nhiều đổi mới và chuyển biến tích cực, đạt kết quả tốt, đáp ứng cơ bản mục tiêu, yêu cầu đặt ra, phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Chất lượng cán bộ diện điều động, luân chuyển được nâng lên, đa số cán bộ luân chuyển có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, năng lực, uy tín, chấp hành sự phân công, bố trí công tác, một số cán bộ sau thời gian luân chuyển đã có sự trưởng thành hơn, góp phần cụ thể vào thành tích chung của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Như vậy có thể thấy, từ việc tập trung thực hiện công tác luân chuyển cán bộ bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch; quan tâm tạo điều kiện và thường xuyên theo dõi, kiểm tra cán bộ luân chuyển trong thực hiện nhiệm vụ, khắc phục những yếu kém còn tồn tại; lựa chọn địa bàn, chức danh và chuẩn bị nhân sự điều động, luân chuyển gắn kết chặt chẽ với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của thị xã và các xã, phường theo phương châm làm đến đâu, chắc đến đó; quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ; bố trí luân chuyển cán bộ để đào tạo, bồi dưỡng cho những năm tiếp theo; kết hợp hài hòa giữa mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ với tăng cường cán bộ cho những nơi có khó khăn gắn với quy hoạch, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ, đẩy mạnh thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND xã, phường không là người địa phương... đã giúp Duy Tiên thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị đề ra. Các chỉ tiêu kinh tế - xã hội hằng năm của thị xã đều đạt và vượt kế hoạch, tạo nền tảng xây dựng Đảng bộ thị xã ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Khang Ninh