Ngày 10-8, tiếp tục chương trình Kỳ họp không thường lệ lần thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, Quốc hội thảo luận tại hội trường về một số dự án luật. Trong các phiên thảo luận, đại biểu Đoàn ĐBQH tỉnh Tuyên Quang tham gia ý kiến đối với dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kiến trúc.
Đại biểu Nguyễn Khánh Vũ cho rằng người lao động ở vị thế yếu hơn nhiều so với doanh nghiệp vì đã bỏ chi phí, thời gian, nhiều trường hợp phải vay vốn để tham gia, trong khi doanh nghiệp nắm giữ toàn bộ thông tin về khả năng được tuyển chọn.
Đại biểu Dương Mạc Kiên, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội chuyên trách tỉnh Cao Bằng phát biểu thảo luận tại Kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội khóa XVI sáng 10/8 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Cho rằng người lao động là bên yếu thế trong quan hệ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các đại biểu Quốc hội đề nghị cần có quy định rõ hơn về trách nhiệm của doanh nghiệp từ khâu tuyển chọn, chuẩn bị nguồn lao động đến hỗ trợ pháp lý, xử lý rủi ro và bảo vệ người lao động tại nước sở tại.
Với dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các đại biểu góp ý nhiều nội dung tăng cơ chế bảo vệ người lao động.
Ngày 10-8, thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các đại biểu Quốc hội tập trung "hiến kế" cho bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ngăn chặn tình trạng “lách luật” của doanh nghiệp và ứng dụng công nghệ để bảo vệ người lao động trước các rủi ro lừa đảo.
(PLVN) - Thảo luận dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các đại biểu Quốc hội đề nghị vừa tăng chế tài đối với hành vi vi phạm pháp luật của người lao động ở nước ngoài, vừa thiết lập cơ chế bảo vệ chặt chẽ hơn đối với người lao động - nhóm thường ở vị thế yếu trong quan hệ với doanh nghiệp dịch vụ.
Đại biểu Nguyễn Vũ Trung đề nghị, mỗi người lao động có một hồ sơ dữ liệu và một mã định danh; dữ liệu được cập nhật, liên thông và lưu vết trong toàn bộ quá trình. Người lao động chỉ cần quét mã có thể biết doanh nghiệp có được phép tuyển hay không, nơi làm việc, mức lương, tổng chi phí và đầu mối chịu trách nhiệm.
Tiếp tục chương trình Kỳ họp không thường lệ thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI, sáng 10/8, thảo luận tại hội trường, đại biểu Trần Văn Lâm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Công tác Đại biểu của Quốc hội (Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh) đóng góp ý kiến vào dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Sáng 10/8, Quốc hội thảo luận về dự Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đại biểu Quốc hội đề nghị đẩy mạnh số hóa quản lý người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, xây dựng hồ sơ kỹ năng số, mã QR, công cụ tra cứu để kết nối thị trường lao động, tăng minh bạch, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Các ĐBQH cho rằng, lao động Việt Nam ở nước ngoài phạm pháp cần phải xử lý nghiêm, bởi những hành vi vi phạm không chỉ gây thiệt hại cho chính người lao động mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh người Việt Nam ở nước ngoài.
Sáng nay (10/8), Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Dự án Luật tập trung chuyển đổi từ "tiền kiểm" sang "hậu kiểm", đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với mô hình chính quyền địa phương hai cấp và số hóa toàn trình. Những sửa đổi này tháo gỡ điểm nghẽn hành chính, giảm chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp và mở ra cơ chế đặc thù nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Sáng nay, 10/8, Quốc hội thảo luận tại Hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đề xuất nhiều thay đổi theo hướng cắt giảm thủ tục hành chính, chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm, tăng cường quản lý bằng dữ liệu điện tử và đẩy mạnh phân quyền cho địa phương.
Đại biểu Quốc hội đề xuất cơ chế hỗ trợ khẩn cấp đối với người lao động Việt Nam ở nước ngoài khi xảy ra chiến tranh, thiên tai, dịch bệnh, xung đột vũ trang...
Đại biểu Quốc hội đề nghị hoàn thiện quy định về quản lý lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng trách nhiệm doanh nghiệp và bổ sung cơ chế bảo vệ người lao động.
Tiếp tục chương trình Kỳ họp không thường lệ thứ Nhất, sáng 5-8, Quốc hội nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự án Luật Hòa giải ở cơ sở (sửa đổi); dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất bản; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kiến trúc; dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Luật Phòng, chống rửa tiền và Luật Các tổ chức tín dụng.
Sáng 5/8, thảo luận tại Tổ 14 (Đoàn ĐBQH các tỉnh Đồng Tháp, Quảng Ninh) về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các ĐBQH đề nghị tiếp tục hoàn thiện quy định theo hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời tháo gỡ những vướng mắc trong quản lý doanh nghiệp, bảo đảm hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phát triển an toàn, bền vững.
Đây là ý kiến được đại biểu Quốc hội đưa ra tại phiên thảo luận tại tổ của Quốc hội, thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Thảo luận tại tổ về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi nhấn mạnh, cần chuyển mạnh tư duy trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, từ mục tiêu giải quyết việc làm sang định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ đất nước. Dự thảo luật cần thiết kế rõ hơn định hướng này.
Thảo luận tại Tổ 8 về ba dự án luật quan trọng, các đại biểu Quốc hội tập trung góp ý nhiều nội dung liên quan đến hoàn thiện cơ chế hòa giải ở cơ sở, bảo đảm quyền lợi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng cường quản lý hoạt động xuất bản và đẩy mạnh chuyển đổi số, góp phần nâng cao tính thống nhất, khả thi của hệ thống pháp luật.
Sáng 5/8, tiếp tục nội dung chương trình Kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, dưới sự điều hành của đồng chí Trần Vũ Khiêm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh quảng Trị, Tổ ĐBQH 13 gồm đoàn Quảng Trị và An Giang đã thảo luận tại tổ về các dự án luật.
Thảo luận tại Tổ 11 (Đoàn ĐBQH TP. Hải Phòng và Quảng Ngãi) về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, sáng 5/8, các đại biểu quan tâm tới các nội dung về bảo vệ quyền lợi lao động, siết chặt quản lý thu phí và chuyển sang tư duy kiến tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng dự phiên thảo luận Tổ 11.
Sáng 5/8, Quốc hội họp phiên toàn thể tại hội trường sau đó thảo luận ở tổ về các dự án: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất bản; Luật Hòa giải ở cơ sở (sửa đổi).
Sáng 5-8, tiếp tục chương trình Kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội thảo luận tại tổ về dự án Luật Hòa giải ở cơ sở (sửa đổi); dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất bản; dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tham gia thảo luận tại Tổ 3 (Đoàn ĐBQH các tỉnh Thanh Hóa, Tây Ninh) về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ĐBQH Phan Thị Thùy Linh (Thanh Hóa) nhấn mạnh, lần sửa luật này phải đồng thời siết chặt các định nghĩa pháp lý để chống lừa đảo, số hóa để minh bạch và cắt giảm thủ tục để kiến tạo thị trường lao động. Mục tiêu cuối cùng là để mỗi người lao động ra nước ngoài đều đi bằng con đường chính thống và được pháp luật bảo vệ đầy đủ.
Thảo luận ở tổ về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đại biểu đề nghị bổ sung quy định siết chặt chế tài đối với các tổ chức, cá nhân dung túng, môi giới người lao động trốn ở lại nước ngoài trái phép.
Sáng 5-8, tại phiên làm việc của kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải trình bày tờ trình dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.