Chủ động thực hiện các biện pháp an toàn lao động

Công ty CP An Hưng luôn cải tiến dây chuyền sản xuất, đảm bảo an toàn cho người lao động. Ảnh: KIM CHI

Theo đó, các hoạt động tập trung đẩy mạnh việc tự quản lý rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) một cách quyết liệt. Tuy Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay không xảy ra vụ việc tai nạn lao động đáng tiếc nào, nhưng đâu đó vẫn còn những vụ tai nạn trong khu vực lao động phi chính thức.

Trách nhiệm chung của toàn xã hội

An toàn lao động là trách nhiệm chung của toàn xã hội - từ người lao động, doanh nghiệp đến cộng đồng xung quanh. Tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) là những rủi ro không mong muốn mà người lao động có thể gặp phải trong quá trình lao động.

Ông Phan Đại Thắng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: TNLĐ, BNN ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe người lao động, làm suy giảm sức khỏe, thậm chí gây tàn tật, tử vong. Bên cạnh đó, các đơn vị sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp có người bị TNLĐ cũng phải chịu trách nhiệm đối với các chi phí y tế, bồi thường, trợ cấp cho họ, chưa kể đến uy tín của doanh nghiệp bị ảnh hưởng, các hoạt động sản xuất cũng bị gián đoạn. Vậy nên, mỗi doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống quy định an toàn phù hợp với đặc thù sản xuất và môi trường làm việc. Công tác giám sát, đào tạo và tuyên truyền thường xuyên về các quy định an toàn là yêu cầu bắt buộc. Người lao động cũng cần nâng cao ý thức tự bảo vệ mình, tránh chủ quan trước các nguy cơ tiềm ẩn trong quá trình làm việc.

Ông Tô Duy Cường, Giám đốc Công ty TNHH Nhất Lam chia sẻ: Chúng tôi nhận thức sâu sắc rằng, một môi trường làm việc an toàn không chỉ giảm thiểu rủi ro mà còn thể hiện sự tôn trọng và quan tâm đến người lao động, là yếu tố cốt lõi xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Bởi vậy, công ty luôn đảm bảo đầy đủ thiết bị bảo vệ cá nhân, thường xuyên tổ chức huấn luyện ATVSLĐ và tạo điều kiện làm việc an toàn cho nhân viên. Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, công ty yêu cầu toàn thể người lao động nghiêm túc chấp hành và nêu cao ý thức trách nhiệm, với mục tiêu xây dựng thành công văn hóa an toàn lao động.

Cũng như nhiều công ty, doanh nghiệp khác, Công ty CP An Hưng đặc biệt chú trọng và luôn chủ động đảm bảo an toàn cho người lao động. Anh Đỗ Trường Thi, bộ phận hành chính - nhân sự xí nghiệp này cho hay: Chúng tôi tập trung vào mục tiêu chính, đó là công tác đào tạo, an toàn lao động. Việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động được thực hiện đầy đủ, các tổ đội đều có ghi chép báo cáo rõ ràng. Cùng với đó, chúng tôi cũng đã phối hợp với các cơ quan chuyên môn tăng cường tuyên truyền giáo dục về công tác ATVSLĐ, bảo vệ môi trường; vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động trong xí nghiệp tích cực tham gia thực hiện công tác ATVSLĐ, góp phần xây dựng văn hóa an toàn lao động và các biện pháp phòng ngừa TNLĐ, BNN tại nơi làm việc. Đồng thời, cơ quan chuyên môn phối hợp với công đoàn duy trì kiểm tra công tác ATVSLĐ, bảo vệ môi trường tại các khu vực sản xuất để kịp thời phát hiện, có biện pháp khắc phục các nguy cơ mất an toàn trong môi trường làm việc.

Theo chị Phạm Thị Thu Tâm, công nhân Xí nghiệp Veston (Công ty CP An Hưng), xí nghiệp luôn tạo điều kiện để công nhân, người lao động có môi trường làm việc an toàn, hiệu quả. Các phong trào thi đua đều hướng tới việc chấp hành nghiêm quy trình kỹ thuật để đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người lao động và thiết bị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Công ty, xí nghiệp thường xuyên mở lớp huấn luyện an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; duy trì có nền nếp việc học và kiểm tra quy trình an toàn. Hằng ngày, xí nghiệp có mở nhạc tầm 1 giờ để công nhân thư giãn, thoải mái làm việc, tạo hiệu suất công việc tốt hơn. Vừa qua, hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, xí nghiệp đã xây dựng, ban hành kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động, không để xảy ra TNLĐ và tai nạn giao thông.

Đa dạng, đồng bộ các hình thức

Theo Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), những lĩnh vực sản xuất kinh doanh xảy ra nhiều TNLĐ chết người gồm: khai thác mỏ và khai thác khoáng sản, xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng, cơ khí - luyện kim, dịch vụ, dệt may - da giày. Các yếu tố chấn thương chủ yếu làm chết người nhiều nhất là tai nạn giao thông, đổ sập, ngã từ trên cao, vật văng bắn, va đập và điện giật. Nguyên nhân xảy ra TNLĐ, BNN rất đa dạng. Có thể xuất phát từ người sử dụng lao động, với các lỗi phổ biến như tổ chức lao động và điều kiện lao động, thiết bị không đảm bảo an toàn; người sử dụng lao động không huấn luyện an toàn lao động hoặc huấn luyện chưa đầy đủ cho người lao động; không xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn. Nguyên nhân cũng có thể xuất phát từ người lao động với các lỗi như vi phạm quy trình, quy chuẩn an toàn lao động; không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và thiết bị an toàn được trang bị.

"Dù xuất phát từ nguyên nhân nào thì TNLĐ, BNN cũng gây ảnh hưởng tới sức khỏe, tính mạng của người lao động. Do đó, thực hiện tốt các biện pháp phòng ngừa TNLĐ, BNN chính là cách tốt nhất để bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động", ông Huỳnh Kim Phát, Trưởng phòng Lao động - Việc làm (Sở Nội vụ) nhấn mạnh.

Theo hướng dẫn của Bộ Y tế, để phòng ngừa TNLĐ, BNN thì người lao động cũng như người sử dụng lao động cần thực hiện tốt các biện pháp: Kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động. Việc đảm bảo an toàn hoạt động của các loại máy, thiết bị vật tư không chỉ đảm bảo tính mạng, sức khỏe cho chính người lao động mà còn đảm bảo môi trường lao động an toàn, đặc biệt là các công trình xây dựng ở trên cao hoặc dưới lòng đất. Người sử dụng lao động, hằng năm đều phải xây dựng kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cùng thời gian xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Điều này giúp nâng cao ý thức cảnh giác của người sử dụng lao động và người lao động trong việc phòng tránh TNLĐ, BNN.

Đồng thời, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm tổ chức huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động, người học nghề, tập nghề khi tuyển dụng và sắp xếp lao động; tổ chức thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, phân công lao động hợp lý. Máy móc, thiết bị phải phù hợp, không để người lao động phải làm việc trong tư thế gò bó hoặc quá căng thẳng. Thực hiện quan trắc môi trường lao động đầy đủ, trung thực và có các giải pháp kiểm soát hạn chế các yếu tố nguy hiểm và có hại.

Ngoài ra, người sử dụng lao động phải thông tin đầy đủ về tình hình TNLĐ, BNN, các yếu tố nguy hiểm, có hại và các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho người lao động. Người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại được người sử dụng lao động trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân (như mũ, bao tóc để bảo vệ đầu; nút tai, bịt tai để bảo vệ tai...) đạt tiêu chuẩn chất lượng và phải sử dụng trong quá trình làm việc. Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe khi tuyển dụng người lao động nhằm bố trí công việc phù hợp theo tiêu chuẩn sức khỏe ngành nghề; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; khám phát hiện và khám định kỳ BNN cho người lao động; tổ chức sơ cứu, cấp cứu, phục hồi chức năng cho người lao động bị TNLĐ, BNN.

HOÀNG LÊ