Chiều 17/7, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng tổ chức hội nghị biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2025 và biểu dương các doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức công đoàn, quan tâm chăm lo cho người lao động.
Các cấp Công đoàn, đặc biệt là Công đoàn tại các doanh nghiệp trong CAND phải khơi dậy tinh thần sáng tạo trong đoàn viên, người lao động (NLĐ); phát động và triển khai các phong trào thi đua sát hợp nhằm phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo của đoàn viên, NLĐ; đưa chất xám, trí tuệ vào nghiên cứu, sản xuất các sản phẩm, trang thiết bị, phương tiện phục vụ hiệu quả công tác, chiến đấu của lực lượng CAND.
Trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh đối mặt nhiều khó khăn, tổ chức công đoàn vận hành theo mô hình mới, đối thoại tại nơi làm việc là giải pháp quan trọng để các doanh nghiệp Hà Tĩnh xây dựng quan hệ lao động ổn định.
Chiều 13/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026; biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026.
6 tháng đầu năm 2026, trong bối cảnh ngành thép đối mặt với không ít áp lực từ biến động địa chính trị toàn cầu, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP (VNSTEEL) đã tiếp tục khẳng định bản lĩnh của một tổ chức đại diện lớn mạnh.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, việc không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp trở thành yêu cầu tất yếu đối với mỗi công nhân lao động. Với nhiều giải pháp đồng bộ, các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp từng bước xây dựng môi trường học tập suốt đời trong doanh nghiệp, góp phần hình thành đội ngũ công nhân có tay nghề cao, thích ứng với sản xuất hiện đại và nâng cao thu nhập.
Chiều 11-7, Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, thành phố Đồng Nai) đã tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại với cán bộ Công đoàn, công nhân lao động năm 2026.
Công đoàn cơ sở Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, nổi bật là chương trình 'Bữa cơm Công đoàn' và các hoạt động hỗ trợ thiết thực, góp phần nâng cao đời sống, thắt chặt tình đoàn kết giữa các đoàn viên cơ quan.
Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới', Công đoàn Thủ đô đã có nhiều chuyển biến trong tổ chức và hoạt động; khẳng định rõ nét vai trò, chức năng cốt lõi là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Khối thi đua các Công đoàn ngành Trung ương phải thật sự trở thành lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và xây dựng những mô hình hoạt động công đoàn mới của hệ thống Công đoàn Việt Nam.
Hoạt động Công đoàn của Khối thi đua các Công đoàn ngành Trung ương thực sự hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.
Chiều 7/7, được sự ủy quyền của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, Công đoàn xã Chiên Đàn tổ chức công bố các quyết định thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên mới và tuyên truyền chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam sẽ xét chọn và trao Giải thưởng 22/7 năm 2026 cho không quá 22 cán bộ công đoàn.
Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đạt nhiều kết quả nổi bật trong đổi mới tổ chức và hoạt động. Hơn 12.800 đoàn viên được phát triển, trên 480.000 sáng kiến được ghi nhận, hơn 90% doanh nghiệp có công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Ngày 6/7, tại Lào Cai, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết các nghị quyết, kết luận của Trung ương; 6 tháng đầu năm 2026 và tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về vệ sinh an toàn lao động...
Ngày 6- 7, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thông tin, một trong những dấu ấn nổi bật khẳng định vai trò đại diện của Công đoàn Thủ đô thời gian qua là việc không ngừng nâng cao chất lượng thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể (LĐTT).
Sáng 5/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ ra mắt Mô hình 'Gia đình công nhân hạnh phúc' gắn với Ngày hội gia đình công nhân năm 2026 tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam. Đây là đơn vị thứ hai được LĐLĐ tỉnh lựa chọn triển khai điểm mô hình.
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể.
Nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đặc biệt là lao động người dân tộc thiểu số và miền núi, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ yêu cầu các cấp công đoàn triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc và hòa nhập bền vững với môi trường lao động hiện đại.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ gửi Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố; các công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc về việc tăng cường chăm lo, hỗ trợ người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi.
Các cấp công đoàn được yêu cầu rà soát, lập danh sách công nhân là người dân tộc thiểu số và miền núi để có chính sách hỗ trợ phù hợp, từ việc làm, nhà ở, giáo dục đến nâng cao kỹ năng sống, giúp người lao động ổn định cuộc sống.
Thời gian qua, các cấp công đoàn tại TPHCM đã phối hợp triển khai nhiều chương trình khám sức khỏe, tầm soát bệnh, chăm lo nhà ở, nâng cao tay nghề cho người lao động.
Chiều 3/7, Công đoàn xã Chiên Đàn tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, người lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Ngày 2/7, Công đoàn xã Thanh Liêm, xã Gia Vân tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026; tập huấn phòng, chống tội phạm trên không gian mạng; tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động.
Thi đua yêu nước luôn là động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đối với tổ chức công đoàn, các phong trào thi đua không chỉ khơi dậy tinh thần cống hiến mà còn tạo môi trường để đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, nâng cao tay nghề, xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn trong tỉnh Gia Lai đã trao khoảng 2.600 suất quà cho đoàn viên, người lao động; vận động 73 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca; tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Không còn là những hoạt động chăm lo mang tính thời điểm, các hoạt động trước, trong, sau Tháng Công nhân năm 2026 tại Hà Nội cho thấy một bước chuyển rõ nét của tổ chức Công đoàn.
6 tháng cuối năm 2026, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang hướng về cơ sở thực hiện các chương trình, hoạt động chăm lo thiết thực, bảo vệ lợi ích chính đáng đoàn viên Công đoàn.
Chiều 30/6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tổ chức trực tiếp và trực tuyến hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026; sơ kết 5 năm triển khai Chương trình hành động số 02/CTr-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới'.
Từ giờ tan ca sớm của một nữ công nhân đang nuôi con nhỏ, mái nhà được sửa trước mùa mưa, suất khám sức khỏe miễn phí đến những mô hình an toàn trong nhà máy... các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng đang chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, người lao động bằng những việc làm cụ thể, sát nhu cầu thực tế.
Sáng 29-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng lần thứ hai (khóa I) sơ kết phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm; đồng thời tổng kết các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2026.
Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng nỗ lực đổi mới, triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực, hướng mạnh về cơ sở.
Ngày 28/6, tại một số tỉnh, thành đã diễn ra các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo cho công nhân, người lao động, đạt được nhiều kết quả thiết thực.
Kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001 - 28/6/2026), chiều 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức lễ ra mắt mô hình 'Gia đình công nhân hạnh phúc' gắn với chương trình Ngày hội gia đình công nhân tại công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam. Dự buổi lễ có đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng 150 gia đình công nhân Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam.
Công đoàn Hà Tĩnh xác định tiếp tục chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; phát động hiệu quả các phong trào thi đua và tạo môi trường thuận lợi để người lao động yên tâm cống hiến.
Thời gian qua, tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp, nhà máy... đã làm tốt vai trò hạt nhân, vừa bồi đắp niềm tin, vừa khơi dậy khát vọng cống hiến, giúp người lao động (NLĐ) phấn đấu đứng dưới cờ Đảng.
Với ý nghĩa tháng cao điểm, cấp ủy, chính quyền, xã hội chăm lo và phát huy vai trò của công nhân lao động, Tháng Công nhân năm 2026 diễn ra trong bối cảnh đặc biệt, chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, thi đua cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội MTTQ các cấp, Đại hội Công đoàn các cấp trong điều kiện tổ chức, bộ máy tinh gọn, số lượng cán bộ công đoàn giảm nhưng phải đáp ứng khối lượng công việc nhiều hơn, mới hơn, khó hơn, đòi hỏi tiến độ nhanh hơn, chất lượng cao hơn...
Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố Hải Phòng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động và phát triển tổ chức Công đoàn.
Nhằm đưa tổ chức công đoàn (CĐ) đến gần người lao động (NLĐ), thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), đặc biệt trong khu vực doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước. Với cách làm chủ động, linh hoạt, tổ chức CĐ từng bước tiếp cận DN ngay từ khi mới hoạt động, kịp thời nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh và tâm tư NLĐ, tạo tiền đề quan trọng để hình thành tổ chức CĐ tại cơ sở.
Chiều 23/6, tại Cà Mau, Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh Nam Bộ tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026.
Ðồng Nai là địa phương tập trung đông công nhân lao động làm việc tại khu công nghiệp. Do đó, việc nâng cao trình độ, kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ công nhân là yêu cầu cấp thiết của các cấp Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp.
Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 281.910 lượt đoàn viên, người lao động; tổ chức khám sức khỏe cho hơn 1,3 triệu đoàn viên, công nhân.
Ngày 20/6, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2021 - 2026. Sự kiện là dịp tôn vinh những gia đình vượt khó, nỗ lực vươn lên trong lao động, công tác và xây dựng tổ ấm no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; qua đó lan tỏa các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam trong thời kỳ mới.
Hướng tới kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, sáng 17/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu giai đoạn 2021 – 2026.
Chiều 16-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026; triển khai kế hoạch tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2026.
Tháng Công nhân năm 2026 được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, các cấp Công đoàn còn đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
Luật Công đoàn năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp (từ đủ 12 tháng) tại Việt Nam được gia nhập tổ chức công đoàn. Điều đó mở ra bước phát triển mới trong công tác tập hợp đoàn viên. Tại Bắc Ninh - tỉnh trọng điểm về công nghiệp, chủ trương này đang dần đi vào cuộc sống bằng những mô hình cụ thể, hiệu quả.
Trong những năm qua, các cấp Công đoàn thành phố Ðồng Nai đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLÐ). Qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN).
Công đoàn Dệt may Việt Nam đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thành đơn hàng xuất khẩu trong giai đoạn cao điểm.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động', Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở và người lao động.