Quý III và Quý IV năm 2020, các cơ quan trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy định cụ thể chế độ tiền lương mới. Đến năm 2021 sẽ triển khai thực hiện chế độ tiền lương mới.
Bộ Nội vụ vừa có báo cáo kết quả công tác năm 2019. Đáng chú ý, việc tinh giản biên chế, tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của bộ, ngành, địa phương… đã giảm đáng kể.
Mức lương cơ bản mới được áp dụng từ ngày 1/1/2020 tại Đài Loan là 23.800 Đài tệ/tháng (hơn 18 triệu đồng)...
Từ ngày 1-12, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước công tác ở vùng đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi theo quy định mới.
Quốc hội vừa biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2020 trong đó có việc tăng lương cơ sở lên mức 1,6 triệu đồng/tháng từ tháng 7/2020.
Việc tăng mức lương cơ sở trong năm 2020 sẽ tác động tới nhiều chính sách về lương hưu, BHXH, BHYT theo hướng có lợi cho người lao động.
Từ tháng 7/2020, nhờ lương cơ sở tăng, lương của cán bộ, công chức sẽ tăng từ 148.500 - 880.000 đồng tùy theo ngạch, bậc.
Từ tháng 7/2020, nhờ lương cơ sở tăng, lương của cán bộ, công chức sẽ tăng từ 148.500 - 880.000 đồng tùy theo ngạch, bậc.
Với mức lương cơ sở 1,6 triệu đồng vừa được QH thông qua, lương của Chủ tịch nước tăng lên 20,8 triệu đồng/tháng, lương của Thủ tướng và Chủ tịch QH là 20 triệu.
Theo mức lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng vừa được QH thông qua, lương của cán bộ, công chức cao nhất là 16 triệu, thấp nhất 2,16 triệu/tháng.
Chính phủ đề xuất tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2020, mức tăng 110.000 đồng nâng lương từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng và được cho là mức tăng cao nhất trong vòng 8 năm qua. Dự kiến, Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua kế hoạch ngân sách vào chiều nay (12/11).
Bạn đọc Nguyễn Minh Thảo ở xã Hoa Lư, huyện Đông Hưng, tỉnh Thái Bình hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, pháp luật hướng dẫn tính phụ cấp cán bộ, công chức từ ngày 1-7-2019 như thế nào?
Chính phủ dự kiến bố trí ngân sách để tăng lương cơ sở năm 2020 lên 1.600.000 đồng/tháng, tăng 110.000 đồng so với hiện nay.
UBND TPHCM vừa có kế hoạch thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW (của Hội nghị Trung ương 7, khóa XII) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp nhà nước.
y là nội dung trong Nghị định 38/2019 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang áp dụng từ ngày 1/7. Theo đó, lương cơ sở tăng từ 1.390.000 lên 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 27 - NQ/TW, đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
Bà Võ Minh Thư (tỉnh Hậu Giang) là công chức được UBND tỉnh cử đi học nước ngoài từ ngày 1/1/2014 đến 31/1/2016, hưởng 40% lương. Bà Thư hỏi, bà có thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc không? Nếu có, mức đóng BHXH như thế nào? Dựa trên cơ sở nào?
Bà Trần Vũ Thị Phú Hòa (Quảng Nam) làm việc tại Phòng Kinh tế và Hạ tầng huyện. Đơn vị của bà được giao làm chủ đầu tư các công trình xây dựng, vậy cán bộ được cử quản lý giám sát công trình có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm theo Thông tư 72/2017/TT-BTC không?
Một trong những nội dung trọng tâm của Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương (CSTL) là xây dựng hệ thống lương mới, với 3 bảng lương dành cho lực lượng vũ trang (LLVT). Đây là sự đột phá CSTL đối với quân đội, công an.
Trả lương theo vị trí việc làm là nội dung đã được Hội nghị Trung ương 7, khóa XII thông qua, coi đó là nội dung quan trọng nhằm tiếp tục đẩy mạnh cải cách chính sách tiền lương, một giải pháp có tính đột phá nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập của tiền lương hiện nay.
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội sẽ có những thay đổi về về số tiền đóng bảo hiểm từ ngày 1/7/2018.
Chính sách tiền lương mới sẽ được áp dụng thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang từ năm 2021, mức thấp nhất bằng mức lương thấp nhất bình quân của khu vực DN.
Nhiệm vụ của đợt cải cách tiền lương lần này là khắc phục những hạn chế để chính sách tiền lương thực sự trở thành động lực cho lao động.
Chính sách tiền lương đối với cán bộ quân đội là một trong những chính sách quan trọng của Đảng và Nhà nước ta, góp phần xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại. Từ năm 1958, chính sách tiền lương đối với cán bộ quân đội nhiều lần được sửa đổi, nhưng hiện nay đang bị lạc hậu, cần phải được sửa đổi tiếp.
Với mức lương của cán bộ, công chức hiện nay, chỉ đủ xây mái nhà đơn sơ, cả đời cũng không thể có biệt phủ.
Hai nội dung tăng lương nhà giáo và miễn học phí THCS đều không nhận được ý kiến đồng thuận của 2 bộ có liên quan trực tiếp tới vấn đề này là Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.
Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn An (Trà Vinh), nhân viên kế toán tại các trường học làm việc và kiêm nhiệm nhiều nhưng không có chế độ ưu đãi. Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời phản ánh, kiến nghị của người dân, ông An đề nghị xem xét cho nhân viên kế toán trường học hưởng phụ cấp ưu đãi.
Chiều 10/11, Đoàn khảo sát của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã khảo sát tại Văn phòng Trung ương Đảng.