Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức.
Ông Vũ Đức Cường đang giữ ngạch kiểm tra viên trung cấp thuế (mã số 06.039), hưởng bảng lương loại B. Ông có quyết định nâng lương trước hạn 12 tháng từ tháng 3/2020, thời gian nâng bậc lương tính từ 1/3/2019.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến vào dự thảo Đề án thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Trong đó, đề xuất phương án đổi mới nội dung thống nhất kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
Qua thanh tra, kiểm tra về công tác cán bộ từ 2017 đến nay, các bộ, ngành, địa phương đã quyết định thu hồi, hủy bỏ hàng trăm quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức không đúng quy định.
Ngày 16-5, Hội đồng thi nâng ngạch công chức và xét thăng hạng viên chức của Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức khai mạc kỳ thi tuyển dụng, nâng ngạch cho công chức khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội. Ông Nguyễn Khắc Toàn - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa, Chủ tịch Hội đồng thi đến dự.
Hiện nay, công chức được đánh giá hàng năm để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tuy nhiên, từ ngày 1/7, khi Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có hiệu lực thì công chức sẽ được đánh giá theo tiêu chí mới.
Góp ý Dự thảo Thông tư của Bộ Nội vụ về tổ chức tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức, một số ý kiến cho rằng nên để thí sinh lựa chọn thi viết hoặc phỏng vấn để đánh giá toàn diện hơn.
Căn cứ số lượng cán bộ, công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cử dự thi nâng ngạch, Bộ Nội vụ sẽ thông báo chỉ tiêu nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp năm 2020 của bộ, ngành, địa phương bảo đảm tỷ lệ cạnh tranh khoảng 10%.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa vừa có công văn gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên chính lên ngạch chuyên viên cao cấp năm 2020 trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước.
Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 2320/BNV-CCVC ngày 7-5-2020 về việc tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên chính lên ngạch chuyên viên cao cấp năm 2020.
Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thông báo tuyển dụng công chức vào làm việc tại các ban phong trào và các Văn phòng thuộc cơ quan Trung ương Đoàn.
Bà Trần Tú là kế toán viên trung cấp ở trường mầm non công lập, mã số ngạch viên chức 06.032, hưởng lương trung cấp (bậc 5, hệ số 2,66). Hiện bà Tú có bằng đại học kế toán, muốn chuyển xếp lương sang viên chức ngạch kế toán viên đại học, mã số 06.031.
Ngày 6/5, Hội đồng thi nâng ngạch công chức Tỉnh ủy đã tổ chức khai mạc Kỳ thi nâng ngạch công chức và thăng hạng viên chức trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội năm 2019. Dự khai mạc Kỳ thi có các đồng chí: Lê Hồng Long, Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Hội đồng thi nâng ngạch công chức tỉnh ủy; Mai Thu Hương, Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo tỉnh ủy; các thành viên Hội đồng thi, Ban giám sát và Ban coi thi.
Tháng 2/2005, bà Lê Trần Đan Quỳnh trúng tuyển viên chức (ngạch chuyên viên), làm việc tại Trung tâm Y tế huyện. Năm 2013, bà Quỳnh được chuyển đến doanh nghiệp nhà nước của tỉnh. Tháng 8/2019, bà Quỳnh chuyển về Trung tâm Phát triển Quỹ đất huyện. Bà Quỳnh đã tham gia BHXH bắt buộc liên tục từ tháng 2/2005 đến nay.
Từ 1/7/2020, khi Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 có hiệu lực, nhiều quy định về công chức cũng chính thức được áp dụng.
Khi được tuyển chọn, công chức sẽ được bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm. Để thống nhất các quy định về nâng ngạch công chức, sắp tới sẽ có hàng loạt văn bản được thay thế, sửa đổi.
Bà Phạm An Thy (Bạc Liêu) có bằng đại học chuyên ngành kế toán, chứng chỉ bồi dưỡng Thanh tra viên, chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, bằng Anh văn B, tin học B, đã được tuyển dụng công chức Thanh tra từ tháng 6/2016 đến nay.
Ông Đinh Văn Long (Nam Định) là trưởng một đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện, thời gian giữ chức vụ được gần 5 năm. Trước đó ông đã có 2 năm giữ chức vụ đứng đầu của một đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện khác. Ông Long hỏi, ông có đủ điều kiện để chuyển thành công chức và bổ nhiệm công chức lãnh đạo trưởng phòng cấp huyện không?
Khi trúng tuyển công chức không ít các trường hợp bị hủy bỏ kết quả. Đó là một trong những nội dung được quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
Ông Hiếu Nghĩa (Tây Ninh, ms.hieunghia@...) đang là công chức một cơ quan Sở. Trước đây ông đã là công chức, công tác được 1 năm 9 tháng tại cơ quan UBND huyện thì thôi việc vì lý do cá nhân. 9 tháng sau khi thôi việc, ông trúng tuyển công chức cơ quan Sở.
Theo quy định, cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập là thuộc đối tượng tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (viết tắt là Luật CB-CC-VC) năm 2019 đã được Quốc hội thông qua ngày 25-11-2019, có hiệu lực từ ngày 1-7-2020 với nhiều quy định mới. Bà Trần Thu Mai - Giám đốc Sở Nội vụ cho biết:
Từ 1/7/2020, khi Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 có hiệu lực, bổ sung thêm nhiều quy định mới về nâng ngạch công chức.
Từ 1/7, khi Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 có hiệu lực, công chức sẽ có 6 ngạch thay vì 5 ngạch như quy định hiện nay.
Dự thảo Thông tư ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy kỳ tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đang được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ để lấy ý kiến nhân dân.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội Vụ Lê Vĩnh Tân, Bộ sẽ trình Chính phủ 5 Nghị định liên quan đến tuyển dụng, sử dụng, quản lý, kỷ luật, công chức, viên chức và cán bộ, người giữ chức danh, đại diện vốn ....
Theo kết luận thanh tra, nhìn chung việc quản lý biên chế công chức của UBND thành phố Hải Phòng và các cơ quan, tổ chức được thực hiện theo quy định.
Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện trong kỳ thi tuyển công, viên chức ở Bộ Kế hoạch và Đầu tư, có 4 bài thi bị sửa chữa điểm thi làm thay đổi kết quả.
Qua rà soát của các quận, huyện, thị xã, không có ai trong số gần 3000 giáo viên hợp đồng lâu năm của Hà Nội đủ điều kiện xét tuyển đặc biệt.
Đó là thông tin được Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ) Trương Hải Long lưu ý tại hội nghị toàn quốc tập huấn Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29-11-2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, do Bộ Nội vụ tổ chức ngày 15-8.
UBND tỉnh Vĩnh phúc vừa ra văn bản yêu cầu các đơn vị chấm dứt việc sử dụng các viên chức biệt phái làm việc tại các cơ quan Nhà nước và bố trí sử dụng công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp; Bố trí, sử dụng hợp đồng lao động theo nghị định 68/2000/NĐ-CP; Giao Sở Nội vụ Vĩnh phúc theo dõi, kiểm tra đôn đốc thực hiện báo cáo trước ngày 30/11/2019.
Chiều 24-5, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ trình bày Tờ trình về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức (CBCC) và Luật Viên chức.
Hôm nay (10/5) tại Học viện Hành chính Quốc gia, Bộ Nội vụ đã tổ chức Lễ Khai mạc kỳ thi tuyển dụng công chức.
Trong vụ việc 256 giáo viên hợp đồng ở huyện Sóc Sơn (Hà Nội), bi kịch chính là ở chỗ, giáo viên đã tự chấp nhận kí hợp đồng lao động để thực hiện một công việc chuyên môn thường xuyên, liên tục đến tận 29 năm trời.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29-11-2018 sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (có hiệu lực từ ngày 15-1-2019). Theo đó, cả nội dung, hình thức và quy trình tuyển dụng đều được đổi mới theo hướng công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng công tác cán bộ. Báo Hànôịmới đã có cuộc phỏng vấn ông Trương Hải Long, Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ) về vấn đề này.
Thanh tra Bộ Nội vụ vừa thông báo kết luận thanh tra việc thực hiện quy định về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức, viên chức;... trong cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh Đồng Nai
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức,...
Thanh tra đã phát hiện tỉnh Trà Vinh còn 73 công chức lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn.
Kết luận thanh tra vừa được Bộ Nội vụ công bố, còn 31/532 trường hợp ở Cần Thơ chưa đáp ứng đầy đủ một hoặc một số tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật trong bổ nhiệm.
Qua trình thanh tra tại Vĩnh Long, Thanh tra Bộ Nội vụ cho biết, có 9 quyết định bổ nhiệm lại ghi thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 5 năm không phù hợp với thời điểm nghỉ hưu của công chức. Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có số lượng phó giám đốc sở vượt quá quy định 1 người.
Theo Thanh tra Bộ Nội vụ, có 45 trong tổng số 713 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở tỉnh Bắc Ninh chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu về trình độ theo tiêu chuẩn ngạch.