Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 tới đây, nhiều người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30/4 đến hết 3/5. Vậy đi làm ngày lễ, nghỉ bù vào ngày thường người lao động sẽ được nhận lương như thế nào?
Gọi điện đến Đường dây nóng ANTĐ nhiều bạn đọc đặt câu hỏi: Nếu đồng ý đi làm trong dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 người lao động được hưởng mức lương bao nhiêu? Trường hợp doanh nghiệp ép người lao động đi làm trong những ngày này mà không được sự đồng ý của họ sẽ bị xử lý ra sao?
