Bị sa thải vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện
Tại điều 9 Luật Việc làm quy định người lao động (NLĐ) đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp dù bị sa thải.
Bị sa thải vẫn được hưởng trợ cấp nếu đủ thời gian tham gia BHXH (Ảnh: Work)
Bị sa thải vẫn được hưởng trợ cấp nếu đủ thời gian tham gia BHXH
Tại điều 9 Luật Việc làm quy định người lao động (NLĐ) đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (trừ các trường hợp: NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng); đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp: HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; HĐLĐ và hợp đồng làm việc xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp: HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
NLĐ được hưởng BHYT khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Luật Việc làm, người thất nghiệp vẫn được hưởng chế độ BHYT trong thời gian hưởng TCTN. Tổ chức BHXH đóng BHYT cho người đang hưởng TCTN từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Tiền lương làm căn cứ để đóng BHYT là tiền TCTN hằng tháng. Mức hưởng BHYT của người đang hưởng TCTN là 80%. Thẻ BHYT có giá trị sử dụng kể từ ngày hưởng TCTN ghi trong quyết định của cơ quan nhà nước cấp có thẩm quyền. Đồng thời, không quá 2 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, người hưởng TCTN sẽ được cấp thẻ BHYT mới và nơi trả thẻ BHYT là nơi ông Thành đăng ký thủ tục hưởng TCTN.
