Bảo vệ quyền lợi người lao động
ĐBP - Ðể bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cơ sở đã luôn quan tâm, phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với công nhân viên chức, lao động; đặc biệt là người lao động trong các doanh nghiệp, nhằm kịp thời phát hiện, kiến nghị giải quyết những hạn chế, thiếu sót.
Phần lớn lao động phổ thông hiện nay không có hợp đồng lao động, không được đóng bảo hiểm.
Hiện nay, tổng số công nhân viên chức, lao động toàn tỉnh là 33.491 người; trong đó đoàn viên công đoàn là 31.905 người sinh hoạt tại 1.042 công đoàn cơ sở. Ðồng thời, trên địa bàn tỉnh có 2.279 công nhân viên chức, lao động sinh hoạt tại 14 công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn ngành Trung ương đóng tại địa phương. Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động được quan tâm thực hiện. Năm 2019, đã có 49 doanh nghiệp tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; trên 90% doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong năm các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi động viên, tặng quà cho 5.184 đoàn viên, người lao động khó khăn, gia đình chính sách với số tiền trên 3 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng được 26 nhà ở “Mái ấm Công đoàn”.
Nhìn chung, tình hình việc làm, đời sống công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh hiện nay đã được cải thiện nhưng phần lớn vẫn còn khó khăn. Một số doanh nghiệp chưa chú trọng thực hiện các quyền và lợi ích cho người lao động; đặc biệt liên quan đến chế độ, chính sách bảo hiểm. Theo báo cáo của các cấp công đoàn, năm 2019 các đơn vị, doanh nghiệp chưa đóng các loại bảo hiểm cho người lao động với tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng. Tính đến hết tháng 10/2019, lũy kế tổng số nợ các loại bảo hiểm là 22,134 tỷ đồng, tăng 605 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước. Ðơn cử như Công ty Cổ phần Tư vấn và Ðầu tư xây dựng tỉnh, theo kết luận thanh tra ngày 30/10/2019 của Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chấp hành các quy định pháp luật lao động và Luật Bảo hiểm xã hội tại Công ty, nợ đọng số tiền bảo hiểm của người lao động là gần 64 triệu đồng; Công ty chưa trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, chưa thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động... Tương tự, Công ty Cổ phần du lịch Xuân Long tính đến thời điểm thanh tra (30/10/2019), vẫn còn nợ hơn 26 triệu đồng tiền bảo hiểm xã hội của người lao động. Bên cạnh đó, năm 2018 Công ty chưa lập kế hoạch, biện pháp an toàn vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động; chưa tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
Trong năm 2019, công đoàn các cấp phối hợp với cơ quan quản lý Nhà nước tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho đoàn viên, lao động về: Tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức thực hiện 273 cuộc kiểm tra tài chính công đoàn; 79 cuộc giám sát việc chấp hành Ðiều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác quản lý, thu, chi tài chính công đoàn. Qua đó đã phát hiện nhiều vi phạm của người sử dụng lao động như: Ký hợp đồng lao động không đúng loại, chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định; chậm thanh toán, nợ tiền lương của người lao động; không thực hiện đúng quy trình đảm bảo an toàn trong sản xuất, thi công, khai thác, không tổ chức khám sức khỏe định kỳ... Công đoàn các cấp đã kịp thời phối hợp kiến nghị, hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động có biện pháp khắc phục những hạn chế trong thực hiện các quy định của pháp luật. Ðồng thời kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý đối với các trường hợp người sử dụng lao động có những hành vi vi phạm pháp luật lao động gây ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động.
