Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình, nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi; điều kiện hưởng lương hưu có nhiều điểm mới.
Từ năm 2026, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực, giáo viên mầm non đủ điều kiện có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu thông thường mà không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Từ năm 2026, thêm một trường hợp được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm mà không bị trừ tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu. Đó là những đối tượng nào?
Việc bổ sung quy định mới được đánh giá là bước điều chỉnh phù hợp với đặc thù nghề nghiệp của giáo viên mầm non – nhóm lao động có tính chất công việc đặc thù, cường độ cao, áp lực lớn.
Bước sang tháng 3, nhiều chính sách tiền lương quan trọng bắt đầu có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đội ngũ công chức, người hưởng lương từ ngân sách và hàng triệu người đang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 cho phép người lao động hưởng lương hưu khi đóng BHXH tối thiểu 15 năm. Trong năm 2026, trường hợp lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu và có 16 năm đóng BHXH sẽ được giải quyết như thế nào?
Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình của Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, năm 2026, tuổi nghỉ hưu của nam 61 tuổi 6 tháng và nữ 57 tuổi.
Người lao động có đủ số năm tham gia bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu vẫn có thể nghỉ hưởng lương hưu sớm.
Năm 2026, trợ cấp mai táng dành cho người tham gia bảo hiểm xã hội được tính theo mức tham chiếu (hiện tại là lương cơ sở).
HNN - Từ ngày 1/1/2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm và không bị giảm tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi - theo quy định của Luật Nhà giáo. Mức lương hưu và cách tính hưởng vẫn thực hiện theo Luật Bảo hiểm xã hội.
Những quy định mới về tuổi nghỉ hưu và chế độ lương hưu theo Luật Nhà giáo và pháp luật bảo hiểm xã hội đang thu hút sự quan tâm lớn của đội ngũ giáo viên khi chính sách bắt đầu được áp dụng từ năm 2026.
Có thâm niên giảng dạy hàng chục năm, một giáo viên mầm non đặt câu hỏi về cách tính lương hưu khi nghỉ trước tuổi theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, năm 2026, lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ nghỉ hưu ở 61 tuổi 6 tháng (tăng 3 tháng so với năm 2025); đối với lao động nữ là 57 tuổi, tăng 4 tháng. Một số trường hợp đặc biệt, người lao động sẽ được nghỉ hưu sớm, song vẫn phải đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu...
Bà Nguyễn Nhung Châu (Nghệ An) dạy học tại trường mầm non bán công từ năm 1988, đóng BHXH tự nguyện từ tháng 9/1999 đến năm 2002, đóng BHXH bắt buộc từ năm 2002 đến nay. Bà Châu hỏi, bà muốn nghỉ hưu trước tuổi thì cách tính lương hưu như thế nào?
Theo Thông tư 26/2025/TT-BNV, các trường hợp có thể nghỉ hưu sớm trong điều kiện lao động bình thường được quy định cụ thể. Vậy đó là những đối tượng nào?
Tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình đạt 61 tuổi 6 tháng với nam, 57 tuổi với nữ từ ngày 1/1/2026 khiến tuổi điều kiện hưởng lương hưu cũng nâng theo.
Quyết định 3620: Thống nhất chi hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức viên chức người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành NSNN năm 2025 theo Quyết định 3620 ra sao?
Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ tiếp tục được điều chỉnh tăng theo lộ trình, kèm các quy định về nghỉ sớm, nghỉ muộn và quyền lợi tương ứng mà người lao động cần nắm rõ để tránh thiệt thòi.
Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ năm đóng sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng mà mình đã tham gia.
Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP đã quy định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo Khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.
Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định viên chức có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định về tuổi nghỉ hưu nhưng không quá 5 năm, tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu.
Tuổi nghỉ hưu năm 2026 theo năm sinh được cập nhật nhanh nhất, đầy đủ, chính xác.
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 26/2025, công bố Danh mục vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định người lao động được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với điều kiện lao động bình thường; văn bản có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Dưới đây là thông tin về trường hợp được nghỉ hưu sớm năm 2026.
Bộ Nội vụ ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, có hiệu lực từ ngày 1-1-2026.
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về cập nhật tuổi nghỉ hưu 2026 của người lao động.
Dưới đây là lộ trình tuổi nghỉ hưu năm 2026 trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng.
Dưới đây là thông tin về trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu trong năm 2026.
Giáo viên mầm non, nếu có nguyện vọng, có thể nghỉ hưu sớm nhưng không quá 5 tuổi so với quy định.
Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam sẽ là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng và độ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng, được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí. Lương hưu sẽ được điều chỉnh phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế...
Bài viết dưới đây cung cấp thông tin về tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2026 và điều kiện hưởng.
Riêng năm 2026, mốc tuổi áp dụng là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ.Tuy nhiên trong một số các trường hợp, lao động có thể được nghỉ hưu sớm hoặc muộn.
Tuổi nghỉ hưu tăng lên 61 tuổi 6 tháng với nam và 57 tuổi với nữ từ 1/1/2026.
Việc đảm bảo quyền lợi và nâng cao mức sống cho người lao động sau khi hoàn thành nghĩa vụ lao động là một trong những ưu tiên hàng đầu trong chính sách xã hội hiện nay. Theo quy định mới nhất của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, người lao động đủ điều kiện sẽ nhận được nhiều quyền lợi, như cách tính lương hưu tối đa lên đến 75%, nhóm lao động đóng BHXH dài năm sẽ là những người vừa hưởng lương hưu, vừa nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Nhóm lao động đóng BHXH dài năm sẽ là những người vừa hưởng lương hưu, vừa nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Từ năm 2026, lao động nam 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ 57 tuổi và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Với việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, người lao động sẽ có thêm thu nhập sau khi nghỉ hưu trên nguyên tắc tham gia hoàn toàn tự nguyện...
Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi hưu quy định trong điều kiện làm việc bình thường cần điều kiện gì?