Chính phủ vừa ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung có hiệu lực từ ngày 10/5, không chỉ mở thêm một kênh tích lũy dài hạn mà còn tạo cơ hội để người lao động chủ động gia tăng nguồn thu nhập khi về già.
Hiện nay, không ít người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng lại thiếu số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Với những quy định linh hoạt của Luật BHXH, người dân hoàn toàn có thể 'nối dài' thời gian tham gia, hướng tới mục tiêu có lương hưu ổn định và tấm thẻ bảo hiểm y tế chăm sóc sức khỏe lâu dài.
Nhiều nhận định đánh giá, việc Chính phủ tiếp tục điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2026 là một bước đi cần thiết.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, nhóm người hưởng thấp, đặc biệt những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 tiếp tục được đề xuất hỗ trợ để nâng mức hưởng tối thiểu.
Theo dự thảo Nghị định đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến, lương hưu sẽ tăng từ vài trăm nghìn đến hơn 1 triệu đồng mỗi tháng, tùy chức danh và hệ số lương.
Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình, nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi; điều kiện hưởng lương hưu có nhiều điểm mới.
Từ năm 2026, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực, giáo viên mầm non đủ điều kiện có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu thông thường mà không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Từ năm 2026, thêm một trường hợp được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm mà không bị trừ tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu. Đó là những đối tượng nào?