Chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, người có trình độ chuyên môn cao được tiếp nhận vào cơ quan Nhà nước sẽ hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương. Thời gian hưởng trong 5 năm kể từ ngày tuyển dụng, theo đề xuất của Bộ Nội vụ...
Bộ Nội vụ đề xuất người tài, chuyên gia, nhà khoa học vào khu vực công được hưởng phụ cấp tới 300% lương trong 5 năm.
Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, việc thu hút, trọng dụng và phát huy nguồn lực nhân tài, trí thức đang trở thành yêu cầu cấp thiết. Nhiều ý kiến kỳ vọng MTTQ Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy vai trò kết nối, tạo môi trường dân chủ và thuận lợi hơn để đội ngũ nhân tài, tri thức đóng góp cho sự phát triển đất nước.
Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ có tài năng được nâng vượt bậc lương và hưởng phụ cấp tới 300%; sinh viên xuất sắc có thể được giao tập sự lãnh đạo phòng, vụ sau 2 năm công tác.
Bộ Nội vụ đề xuất chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao được tiếp nhận vào công chức, viên chức và hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.
Hàng loạt cơ chế, chính sách mới về thu hút, trọng dụng nhân tài khoa học và công nghệ đang được triển khai đồng bộ, từ tuyển dụng vào cơ quan nhà nước, đãi ngộ chuyên gia, nhân tài công nghệ số đến đầu tư trực tiếp cho lực lượng nghiên cứu trẻ. Đây được xem là bước chuyển mạnh trong tư duy phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao của Việt Nam.
Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định số 179/2024/NĐ-CP đề xuất một số chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xã hội.
Theo tử vi, những người sinh vào 3 tháng Âm lịch dưới đây thường có nhân duyên tốt, dễ được yêu mến, nhờ vậy mà sự nghiệp đều thuận lợi hơn người khác.
Cả Arsenal và Bayern Munich đều muốn chiêu mộ cầu thủ người Anh của Man United.
Khi Kobbie Mainoo lên tiếng bằng bàn thắng vào lưới Liverpool, mọi tranh cãi về lựa chọn của Ruben Amorim trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết.
Bước vào giai đoạn phát triển mới với thời cơ và thách thức đan xen, việc đổi mới căn bản, toàn diện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ không chỉ là yêu cầu cấp thiết, mà còn là khâu đột phá chiến lược để xây dựng đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, đáp ứng kỳ vọng của nhân dân và yêu cầu phát triển đất nước.
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I đã xác định 'Tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh thu hút, trọng dụng nhân tài' là một trong 3 khâu chiến lược của nhiệm kỳ 2025- 2030. Để thực hiện đột phá này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TU, ngày 30/1/2026 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 với những giải pháp căn cơ, tạo nền tảng đưa tỉnh phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.
Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22-12-2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia được xem là 'cú hích' quan trọng, tạo động lực để thế hệ trẻ mạnh dạn theo đuổi khoa học, công nghệ. Với các cơ chế khuyến khích đổi mới sáng tạo, tăng đầu tư nghiên cứu, hỗ trợ khởi nghiệp công nghệ và chính sách trọng dụng nhân tài, Nghị quyết mở ra môi trường thuận lợi để người trẻ học tập, thử nghiệm và cống hiến.
Luật Thủ đô (sửa đổi) vừa được Quốc hội khóa XVI thông qua đã dành riêng Chương V và nhiều điều khoản tại các chương khác để xác định cơ chế, chính sách phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Trong tiến trình xây dựng Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, việc phát hiện, bồi dưỡng và giữ chân tài năng trẻ ngày càng trở thành yêu cầu cấp thiết. Đây không chỉ là nhiệm vụ mang tính chiến lược, mà còn là giải pháp trực tiếp nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Quân đội.
Quốc hội yêu cầu đưa giáo dục kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo vào hệ thống giáo dục quốc dân ngay từ chương trình giáo dục mầm non.
Trong bối cảnh thế giới chuyển mạnh sang kinh tế tri thức, chuyển đổi số và cạnh tranh chiến lược ngày càng gay gắt, nguồn nhân lực chất lượng cao và đội ngũ nhân tài đang trở thành yếu tố quyết định vị thế phát triển của mỗi quốc gia.
Thường trực Tỉnh ủy Đắk Lắk yêu cầu làm rõ trách nhiệm các tổ chức, cá nhân sai phạm trong đầu tư, quản lý và vận hành tại Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên.
Chiều 22/4, tại Trung tâm hội nghị tỉnh Vĩnh Long, Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị đối thoại với thanh niên năm 2026 và tuyên dương đảng viên trẻ tiêu biểu năm 2025. Đồng chí Trần Trí Quang, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chủ trì hội nghị.
Theo chương trình trong đợt làm việc thứ 2 của kỳ họp thứ nhất, dự kiến sáng 23-4, Quốc hội khóa XVI sẽ xem xét, thông qua Luật Thủ đô (sửa đổi). Dự thảo luật được kỳ vọng sẽ tạo nên bước đột phá về thể chế, mở ra động lực mới cho Hà Nội.
Bộ Nội vụ vừa giải đáp thắc mắc liên quan cơ hội tuyển dụng giáo viên tiểu học theo chính sách thu hút người tài tại Nghị định 179/2024.
TS Trần Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) sẽ trao cho HĐND thành phố Hà Nội quyền quy định các chính sách thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là các chính sách đột phá, vượt trội trong phát triển nguồn nhân lực để phục vụ yêu cầu phát triển Thủ đô 'Văn hiến - văn minh - hiện đại'.
Tại Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, ngày 31/3/2026, Chính phủ ban hành quy định việc bổ nhiệm, xếp lương, thay đổi chức danh nhà giáo; chế độ tiền lương của nhà giáo dạy liên trường, liên cấp…
Với việc ban hành các nghị quyết quan trọng, Hà Nội đang từng bước xây dựng một hệ sinh thái chính sách toàn diện nhằm thu hút, trọng dụng và phát triển người có tài năng.
Thủ tướng Lê Minh Hưng vừa chỉ đạo Bộ Nội vụ triển khai đồng bộ, hiệu quả cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội theo các kết luận của Bộ Chính trị.
Ngày 17-4, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Lê Minh Hưng chủ trì cuộc làm việc với Bộ Nội vụ, Bộ Dân tộc và Tôn giáo, Thanh tra Chính phủ về tình hình thực hiện nhiệm vụ từ đầu năm 2026, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác thời gian tới và giải quyết một số đề xuất, kiến nghị của các bộ, cơ quan.
Thủ tướng lưu ý Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tiếp tục rà soát, tham mưu về sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, nhất là khối giáo dục và y tế; khẩn trương tham mưu việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trong cả nước và sử dụng đội ngũ cán bộ không chuyên trách (hoàn thành trong quý II) theo các kết luận của Bộ Chính trị.
Thủ tướng giao Bộ Nội vụ khẩn trương tham mưu việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trong cả nước và sử dụng đội ngũ cán bộ không chuyên trách (hoàn thành trong quý 2).
Những danh tướng được Tào Tháo trọng dụng nhất lịch sử Tam Quốc, giải mã lý do tại sao không có Triệu Vân.
Xây dựng đội ngũ cán bộ 'vừa hồng, vừa chuyên' luôn là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Trong bối cảnh Thủ đô Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ không chỉ là bản lĩnh chính trị vững vàng, mà còn phải năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Với mức hỗ trợ lên tới cả nghìn lần lương tối thiểu cùng hàng loạt chính sách ưu đãi về nhà ở, y tế, giáo dục, Hà Nội đang triển khai cơ chế thu hút, giữ chân nhân tài theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND về việc ban hành quy định về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của thành phố Hà Nội.
Thực tiễn những năm qua cho thấy, Hà Nội đã có nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, gương điển hình về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc ban hành các cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài không chỉ mang tính cấp thiết, mà còn là định hướng chiến lược lâu dài.
Việc hoàn thiện cơ chế đãi ngộ, sử dụng và đánh giá nhân tài đang được đặt ra như một yêu cầu cấp thiết, nhằm hình thành đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Trong bối cảnh bước vào kỷ nguyên phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng tăng trưởng, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Hà Nội xác định thu hút và trọng dụng nhân tài không chỉ là một nhiệm vụ quan trọng mà còn là lựa chọn chiến lược, tạo xung lực mới cho sự phát triển nhanh và bền vững của Thủ đô.
Bộ Công Thương ban hành Thông báo 77/TB-BCT về việc tuyển dụng công chức năm 2026 của Bộ (tuyển dụng đợt 1).
Nghị định số 93/2026/NĐ-CP quy định 7 nhóm giáo viên được ưu tiên tuyển dụng, hưởng phụ cấp 150%.
Ngày 8/4, tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp cùng Báo Tiền Phong và các cơ sở giáo dục đại học tổ chức hội thảo 'Đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới'.