Khi Kobbie Mainoo lên tiếng bằng bàn thắng vào lưới Liverpool, mọi tranh cãi về lựa chọn của Ruben Amorim trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết.
Bước vào giai đoạn phát triển mới với thời cơ và thách thức đan xen, việc đổi mới căn bản, toàn diện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ không chỉ là yêu cầu cấp thiết, mà còn là khâu đột phá chiến lược để xây dựng đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, đáp ứng kỳ vọng của nhân dân và yêu cầu phát triển đất nước.
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I đã xác định 'Tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh thu hút, trọng dụng nhân tài' là một trong 3 khâu chiến lược của nhiệm kỳ 2025- 2030. Để thực hiện đột phá này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TU, ngày 30/1/2026 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 với những giải pháp căn cơ, tạo nền tảng đưa tỉnh phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.
Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22-12-2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia được xem là 'cú hích' quan trọng, tạo động lực để thế hệ trẻ mạnh dạn theo đuổi khoa học, công nghệ. Với các cơ chế khuyến khích đổi mới sáng tạo, tăng đầu tư nghiên cứu, hỗ trợ khởi nghiệp công nghệ và chính sách trọng dụng nhân tài, Nghị quyết mở ra môi trường thuận lợi để người trẻ học tập, thử nghiệm và cống hiến.
Luật Thủ đô (sửa đổi) vừa được Quốc hội khóa XVI thông qua đã dành riêng Chương V và nhiều điều khoản tại các chương khác để xác định cơ chế, chính sách phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Trong tiến trình xây dựng Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, việc phát hiện, bồi dưỡng và giữ chân tài năng trẻ ngày càng trở thành yêu cầu cấp thiết. Đây không chỉ là nhiệm vụ mang tính chiến lược, mà còn là giải pháp trực tiếp nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Quân đội.
Quốc hội yêu cầu đưa giáo dục kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo vào hệ thống giáo dục quốc dân ngay từ chương trình giáo dục mầm non.
Trong bối cảnh thế giới chuyển mạnh sang kinh tế tri thức, chuyển đổi số và cạnh tranh chiến lược ngày càng gay gắt, nguồn nhân lực chất lượng cao và đội ngũ nhân tài đang trở thành yếu tố quyết định vị thế phát triển của mỗi quốc gia.
Thường trực Tỉnh ủy Đắk Lắk yêu cầu làm rõ trách nhiệm các tổ chức, cá nhân sai phạm trong đầu tư, quản lý và vận hành tại Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên.
Chiều 22/4, tại Trung tâm hội nghị tỉnh Vĩnh Long, Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị đối thoại với thanh niên năm 2026 và tuyên dương đảng viên trẻ tiêu biểu năm 2025. Đồng chí Trần Trí Quang, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chủ trì hội nghị.
Theo chương trình trong đợt làm việc thứ 2 của kỳ họp thứ nhất, dự kiến sáng 23-4, Quốc hội khóa XVI sẽ xem xét, thông qua Luật Thủ đô (sửa đổi). Dự thảo luật được kỳ vọng sẽ tạo nên bước đột phá về thể chế, mở ra động lực mới cho Hà Nội.
Bộ Nội vụ vừa giải đáp thắc mắc liên quan cơ hội tuyển dụng giáo viên tiểu học theo chính sách thu hút người tài tại Nghị định 179/2024.
TS Trần Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) sẽ trao cho HĐND thành phố Hà Nội quyền quy định các chính sách thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là các chính sách đột phá, vượt trội trong phát triển nguồn nhân lực để phục vụ yêu cầu phát triển Thủ đô 'Văn hiến - văn minh - hiện đại'.
Tại Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, ngày 31/3/2026, Chính phủ ban hành quy định việc bổ nhiệm, xếp lương, thay đổi chức danh nhà giáo; chế độ tiền lương của nhà giáo dạy liên trường, liên cấp…
Với việc ban hành các nghị quyết quan trọng, Hà Nội đang từng bước xây dựng một hệ sinh thái chính sách toàn diện nhằm thu hút, trọng dụng và phát triển người có tài năng.
Thủ tướng Lê Minh Hưng vừa chỉ đạo Bộ Nội vụ triển khai đồng bộ, hiệu quả cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội theo các kết luận của Bộ Chính trị.
Ngày 17-4, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Lê Minh Hưng chủ trì cuộc làm việc với Bộ Nội vụ, Bộ Dân tộc và Tôn giáo, Thanh tra Chính phủ về tình hình thực hiện nhiệm vụ từ đầu năm 2026, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác thời gian tới và giải quyết một số đề xuất, kiến nghị của các bộ, cơ quan.
Thủ tướng lưu ý Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tiếp tục rà soát, tham mưu về sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, nhất là khối giáo dục và y tế; khẩn trương tham mưu việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trong cả nước và sử dụng đội ngũ cán bộ không chuyên trách (hoàn thành trong quý II) theo các kết luận của Bộ Chính trị.
Thủ tướng giao Bộ Nội vụ khẩn trương tham mưu việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trong cả nước và sử dụng đội ngũ cán bộ không chuyên trách (hoàn thành trong quý 2).
Những danh tướng được Tào Tháo trọng dụng nhất lịch sử Tam Quốc, giải mã lý do tại sao không có Triệu Vân.
Xây dựng đội ngũ cán bộ 'vừa hồng, vừa chuyên' luôn là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Trong bối cảnh Thủ đô Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ không chỉ là bản lĩnh chính trị vững vàng, mà còn phải năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Với mức hỗ trợ lên tới cả nghìn lần lương tối thiểu cùng hàng loạt chính sách ưu đãi về nhà ở, y tế, giáo dục, Hà Nội đang triển khai cơ chế thu hút, giữ chân nhân tài theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND về việc ban hành quy định về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của thành phố Hà Nội.
Thực tiễn những năm qua cho thấy, Hà Nội đã có nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, gương điển hình về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc ban hành các cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài không chỉ mang tính cấp thiết, mà còn là định hướng chiến lược lâu dài.
Việc hoàn thiện cơ chế đãi ngộ, sử dụng và đánh giá nhân tài đang được đặt ra như một yêu cầu cấp thiết, nhằm hình thành đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Trong bối cảnh bước vào kỷ nguyên phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng tăng trưởng, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Hà Nội xác định thu hút và trọng dụng nhân tài không chỉ là một nhiệm vụ quan trọng mà còn là lựa chọn chiến lược, tạo xung lực mới cho sự phát triển nhanh và bền vững của Thủ đô.
Bộ Công Thương ban hành Thông báo 77/TB-BCT về việc tuyển dụng công chức năm 2026 của Bộ (tuyển dụng đợt 1).
Nghị định số 93/2026/NĐ-CP quy định 7 nhóm giáo viên được ưu tiên tuyển dụng, hưởng phụ cấp 150%.
Ngày 8/4, tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp cùng Báo Tiền Phong và các cơ sở giáo dục đại học tổ chức hội thảo 'Đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới'.
Việc thu hút, phát hiện và phát huy nhân tài ở Việt Nam hiện vẫn còn những 'điểm nghẽn'. Các chuyên gia nhấn mạnh, cần chuyển sang cách tiếp cận tập trung, đầu tư có trọng điểm, đồng thời tạo không gian, niềm tin và cơ hội để nhân tài phát huy năng lực.
Trước yêu cầu phát triển mới, đào tạo và trọng dụng nhân tài đang là vấn đề mang tính chiến lược quốc gia. Tuy nhiên, hoạt động này hiện còn nhiều điểm nghẽn cần tháo gỡ.
Để đạt được mục tiêu tăng trưởng 2 con số, cần nguồn nhân lực chất lượng cao; đội ngũ nhân tài khoa học là hạt nhân phát triển.
Ngày 8/4, tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp Báo Tiền Phong và một số cơ sở giáo dục đại học tổ chức Hội thảo 'Đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới', nhằm trao đổi, đề xuất các giải pháp phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, câu chuyện phát hiện, đào tạo và giữ chân nhân tài đang trở thành yêu cầu cấp thiết.
Nhân tài không xuất hiện ngẫu nhiên mà cần được phát hiện từ sớm, được chăm lo, vun trồng, bồi dưỡng có hệ thống, từ phổ thông đến đại học và sau đại học.
Hội thảo 'Đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới' diễn ra sáng 8/4 tại Đại học Quốc gia Hà Nội là diễn đàn để các nhà quản lý, chuyên gia và cơ sở đào tạo cùng 'mổ xẻ' thực trạng, tham chiếu kinh nghiệm quốc tế và đề xuất giải pháp giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.
Sáng 8/4, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Báo Tiền phong và Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Hội thảo 'Đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới'.
GS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Giáo dục Đại học (Bộ GD-ĐT) cho rằng cần xây dựng hệ thống phát hiện và nuôi dưỡng nhân tài sớm, liên thông, từ phổ thông đến đại học và sau đại học.
Trong kỷ nguyên tri thức, cạnh tranh toàn cầu thực chất là cuộc cạnh tranh về chất xám. Việt Nam đang đứng trước một bài toán cấp bách khi thực tế cho thấy đất nước không thiếu nhân tài nhưng lại thiếu những cơ chế đủ mạnh để 'giữ chân' và khơi thông nguồn lực này.
Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Quyết định số 530/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học là người nước ngoài và người Việt Nam ở nước ngoài về làm việc.
Trong buổi suy vi của nhà Trần, Đỗ Tử Bình được nhắc đến với nhiều tranh cãi. Đây là vị tướng vừa được trọng dụng, vừa bị xem là nguyên nhân gây họa.