Các khoản phụ cấp, trợ cấp và mức phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế hướng dẫn tại điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC phải được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định.
Nếu lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, các khoản lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh thế nào?
Trước thông tin dự kiến tăng lương cơ sở thêm 8%, nhiều bạn đọc hỏi, từ 1-7, bảng lương Công an, Quân đội sẽ thay đổi ra sao, các khoản lương hưu, trợ cấp hưu trí… có tăng theo?
Các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tăng khi Nhà nước tăng lương cơ sở.
Để hiện thực hóa tinh thần đột phá của Nghị quyết số 57-NQ/TW về phát triển khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, việc điều chỉnh chính sách không thể chỉ dừng ở mức độ hỗ trợ, mà cần chuyển sang kiến tạo cơ hội thực chất cho nhà khoa học nữ.
Bạn đọc hỏi: Khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động thường phải đến trung tâm dịch vụ việc làm để thông báo hàng tháng về việc tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, có một số trường hợp không phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm, vậy đó là trường hợp nào?
Theo Phó Giáo sư Catherine Earl (RMIT Việt Nam), kế hoạch kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên bảy tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai từ tháng 7/2026 là bước tiến tích cực nhưng chưa đủ.
Bộ GD&ĐT vừa ban hành thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non.
Chính phủ Trung Quốc ngày 5/3 tuyên bố sẽ xây dựng một 'xã hội thân thiện với việc sinh con' trong vòng 5 năm tới.
Bộ GDĐT vừa ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định về chế độ làm việc với giáo viên mầm non trong đó có quy định về thời gian làm việc, nghỉ hằng năm, định mức giờ dạy.
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, PGS. Catherine Earl (Đại học RMIT Việt Nam) chia sẻ góc nhìn về kế hoạch kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai từ tháng 7.2026.
Cơ quan BHXH cho biết việc hưởng chế độ sẽ phụ thuộc vào điều kiện đóng BHXH trong 24 tháng trước khi sinh theo quy định của Luật BHXH 2024.
Bộ GD-ĐT vừa ban hành thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non.
Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường mầm non phải trực tiếp tham gia dạy trẻ thay vì lựa chọn có thể dạy hoặc dự giờ dạy trẻ.
Từ tháng 3/2026, doanh nghiệp đang áp dụng thủ tục phục hồi được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. Quy định này nhằm hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính trong quá trình phục hồi sản xuất, kinh doanh.
Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025, đây là hai chế độ độc lập, vì vậy người lao động hoàn toàn có thể đồng thời hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện theo luật định.
Bộ GDĐT ban hành Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.
Bà Đào Thị Mỹ Linh là giáo viên, nghỉ thai sản từ ngày 3/4 đến ngày 2/10/2025. Trong thời gian bà nghỉ thì có công văn mới về việc nghỉ thai sản.
HNN - Giữa những biến động khó lường của đời sống kinh tế - xã hội, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tiếp tục giữ vai trò 'lưới an sinh' quan trọng, đồng hành cùng người dân trước những rủi ro về sức khỏe, việc làm và thu nhập.
Đó là một trong những nội dung đáng chú ý trong Bản tin Ống kính giới ngày 27/2/2026.
Thời gian qua, tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đã dần được khắc phục, có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên tình trạng này vẫn diễn biến phức tạp ở một số doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ hoặc gặp khó khăn tài chính.
Độc giả hỏi quy định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Quy định mới về chế độ làm việc đối với giáo viên giáo dục thường xuyên có những điểm mới quan trọng, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Chế độ làm việc nhà giáo giáo dục nghề nghiệp vừa có những điều chỉnh quan trọng theo Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Văn bản quy định chi tiết về định mức giờ dạy, thời gian làm việc và quyền lợi nghỉ lễ, thai sản cho đội ngũ giảng viên, giáo viên.
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, tính đến chiều 24-2, trên địa bàn tỉnh đã có 17 đơn vị Công đoàn xã, phường và các khu vực đông công nhân báo cáo tình hình người lao động trở lại làm việc sau nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.
Trường mầm non nơi bà Lê Thị Trang (Nghệ An) công tác là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (nhóm 3). Trong năm, nhà trường có giáo viên biên chế nghỉ thai sản, tiền lương của giáo viên đó sẽ phải trả lại ngân sách nhà nước.
heo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp mang thai hộ chỉ cần nộp bản sao thỏa thuận mang thai hộ. Tuy nhiên, người lao động phải bảo đảm đúng thời hạn, thủ tục để được giải quyết chế độ.
Tháng 2/2025, bà Trần Mỹ Linh (Bắc Ninh) sinh con thứ nhất, đã được giải quyết chế độ thai sản và nghỉ dưỡng sức. Tháng 10/2025, bà bị sảy thai con thứ hai đã nghỉ hết chế độ thai sản, nhưng công ty báo không được nghỉ dưỡng sức vì không được nghỉ chế độ này 2 lần trong 1 năm. Bà Linh hỏi, như vậy có đúng không?
Vừa sắp xếp bộ máy theo mô hình mới, vừa giữ nhịp phục vụ người dân và doanh nghiệp, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Đà Nẵng ghi nhận kết quả thu vượt kế hoạch, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm tiếp tục tăng.
Từ 1/7/2026, lao động nữ được hưởng nhiều quyền lợi như thời gian nghỉ thai sản, hỗ trợ tài chính khi sinh con… theo Luật Dân số 2025.
Luật Dân số quy định thời gian nghỉ thai sản với lao động nữ sinh con thứ 2 là 7 tháng, hỗ trợ tài chính cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi và ưu tiên mua nhà ở xã hội với người có từ 2 con đẻ trở lên.
Sau 9 tháng sinh con, MC Mai Ngọc đạt 85% phong độ sắc vóc thời son rỗi. Cô cũng gây chú ý khi chia sẻ về kỷ luật nghiêm khắc trong việc nuôi dạy bé Panda.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ mang thai hộ thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp đáp ứng điều kiện, người mang thai hộ vẫn được giải quyết đầy đủ quyền lợi, kể cả khi đã chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm sinh.
Nhiều lao động nữ mang thai hộ băn khoăn về hồ sơ hưởng thai sản, quyền nghỉ việc của chồng và việc có được nghỉ dưỡng sức sau sinh hay không. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã làm rõ các vấn đề này, đồng thời quy định rõ trường hợp lao động thôi việc trước thời điểm sinh con sẽ không được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp mang thai hộ có những yêu cầu riêng về giấy tờ. Nhiều người băn khoăn liệu khi làm thủ tục, có bắt buộc phải nộp bản chính bản thỏa thuận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo hay không. Quy định pháp luật hiện hành đã làm rõ vấn đề này.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Vi (TPHCM) nghỉ việc trước khi sinh con. Xét trong vòng 12 tháng liền kề tới thời điểm sinh con là ngày 14/9/2025 thì bà đóng BHXH đủ 6 tháng và đủ điều kiện nhận trợ cấp 1 lần khi sinh con và trợ cấp thai sản.
Bắt đầu từ năm 2026, Pháp sẽ áp dụng chế độ nghỉ và trợ cấp thai sản được đánh giá là nhân văn hàng đầu ở châu Âu. Nhưng nghịch lý thay, bản thân các nghị sĩ bỏ phiếu để gia hạn chế độ nghỉ sinh con cho người dân Pháp lại không được hưởng bất kỳ chế độ thai sản nào.