Sau nhiều ngày mất liên lạc khi ra Hà Nội tìm việc làm thêm, hai chị em ruột ở xã Xuân Lâm (Nghệ An) đã được cơ quan chức năng tìm thấy và đưa về an toàn.
Hai chị em H. xin phép gia đình bắt xe khách ra Hà Nội để làm thêm tại quán ăn. Tuy nhiên, sau khi đến Hà Nội, 2 em đột nhiên mất liên lạc với gia đình.
Hai chị em gái ở Nghệ An ra Hà Nội tìm việc làm thêm dịp hè nhưng sau đó mất liên lạc. Gia đình lo lắng trình báo công an. Các cơ quan chức năng đang tích cực vào cuộc xác minh, tìm kiếm.
Thực tế hiện nay, không ít doanh nghiệp đang gặp khó khăn kéo theo nhiều người lao động lâm vào cảnh mất việc, buộc phải xoay xở giữa ranh giới sinh kế trước mắt là rút bảo hiểm xã hội một lần đồng nghĩa với việc mất quyền lợi về lâu dài.
Ngày 5/7, Công an xã Trà Bồng (Quảng Ngãi) cho biết, vừa phối hợp với Công an xã Trung Thành (Thanh Hóa) kịp thời giải cứu một nữ sinh về nhà an toàn sau khi bị 'dính bẫy' lừa tuyển dụng lao động trên mạng xã hội.
Lực lượng lao động tiếp tục tăng trong quý II. Chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam cũng có xu hướng cải thiện, thể hiện qua tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ tăng.
Bất chấp áp lực xã hội buộc người trẻ phải rời gia đình để trưởng thành, phần lớn 'Gen Z' ở Hàn Quốc vẫn sống cùng cha mẹ. Theo một khảo sát năm 2022, có 81% người ở độ tuổi 20 vẫn sống với gia đình, mức cao nhất trong số các quốc gia thành viên của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).
Trở ngại của phần lớn người lao động lớn tuổi không chỉ ở con số của tuổi tác, mà họ còn chịu sức ép về năng suất làm việc, khả năng thích nghi, cạnh tranh của người lao động trẻ, trong khi việc làm truyền thống đang dần bị công nghệ thay thế… Bước vào thị trường lao động, họ càng gặp khó khăn, mãi loay hoay để tìm một công việc mới.
Cử tri Quảng Bình (cũ) kiến nghị điều chỉnh linh hoạt độ tuổi nhập ngũ để sinh viên sau đại học có cơ hội tìm việc, Bộ Quốc phòng nói sẽ ghi nhận và nghiên cứu ý kiến này.
Mới đây, Hội Luật gia tỉnh Thanh Hóa đã phối hợp Trại tạm giam Công an tỉnh tổ chức phổ biến, tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho phạm nhân.
Trong bối cảnh nhiều sinh viên đại học tốt nghiệp vẫn loay hoay tìm việc, thì hàng trăm thanh niên dân tộc thiểu số ở Đắk Lắk lại tìm được hướng đi rõ ràng từ sớm nhờ học nghề kết hợp học văn hóa.
Cầm 100 triệu đồng chuyển từ Hà Nội vào Đà Nẵng, Minh Hà nhanh chóng vấp phải 'cú sốc' chi tiêu khi chi phí sinh hoạt rẻ, nhưng mặt bằng lương cũng thấp hơn nhiều.
Nhiều công ty thẳng thừng từ chối tuyển dụng lao động U40, U50 không phải chỉ vì vấn đề tuổi tác.
Thị trường việc làm dành cho sinh viên mới tốt nghiệp tại Anh đang đi vào giai đoạn ảm đạm nhất trong 7 năm qua
Tỷ lệ người Hàn Quốc dưới 40 tuổi không đi làm hay tìm kiếm cơ hội công việc, được xếp vào nhóm 'nghỉ ngơi', tăng gần gấp đôi trong 10 năm qua, dù dân số trẻ giảm đi.
Độ tuổi chưa bao giờ là thử thách đối với những người lao động có chuyên môn, muốn tìm cho mình một ngã rẽ mới.
Những lao động U50 không coi tuổi tác là vật cản khi tìm việc, đôi khi điều đó khiến họ trở nên mạnh mẽ hơn và phát huy được năng lực của mình.
Ngày 25/6, Cơ quan Thống kê Hàn Quốc (KOSTAT) công bố số liệu cho thấy số lượng thanh niên dưới 40 tuổi không tham gia lực lượng lao động và không tìm kiếm việc làm, được xếp vào nhóm 'nghỉ ngơi' đã tăng gần gấp đôi trong vòng 10 năm qua, bất chấp xu hướng dân số trẻ sụt giảm.
Ngày 25-6, Sàn giao dịch việc làm lần thứ 6 diễn ra tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã thu hút 21 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với nhu cầu gần 3,7 ngàn lao động. Các ngành tuyển nhiều gồm: may mặc, giày da, điện tử, bảo hiểm nhân thọ, dịch vụ tài chính, viễn thông, bảo vệ... tuyển dụng nhiều vị trí việc làm, đặc biệt là lao động phổ thông.
Bà Frances Donald, nhà kinh tế trưởng của RBC, nhận định: 'Vấn đề then chốt ở đây là thiếu lao động. Mỹ không cần thêm việc làm, mà cần thêm người lao động.'
Trong nhịp chuyển mình mạnh mẽ của giáo dục hiện đại, xu hướng hợp tác chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp được chú trọng.
Ngày 23/6, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tuyến lần thứ II trong năm 2025. Phiên giao dịch này dành riêng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực công thôi việc sau khi sắp xếp lại bộ máy hành chính.
Làn sóng lay-off (cắt giảm việc làm) buộc cả doanh nghiệp lẫn người trẻ phải tối ưu hóa: Một bên tinh gọn bộ máy, một bên 'lên cơ' kỹ năng để không bị bỏ lại phía sau.
Mức độ cạnh tranh về việc làm đang rất khắc nghiệt.
Nếu công việc hiện tại không còn phù hợp, đi tìm bến đỗ mới là điều nên làm. Trước khi nghỉ việc bạn cần cân nhắc một số vấn đề, để không rơi vào tình trạng thất nghiệp thụ động.
Câu chuyện giả làm shipper gửi CV kèm hộp bánh donut đến CEO ở Thung lũng Silicon cách đây gần 10 năm đang gây sốt trở lại, truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ đang chật vật tìm việc.
Những biến động trên thế giới, đặc biệt là căng thẳng thương mại Mỹ - Trung, đang gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động Singapore.
Người trung niên gặp nhiều khó khăn khi thất nghiệp do áp lực gia đình, cạnh tranh khốc liệt và định kiến tuổi tác trên thị trường lao động.
Từ bỏ công việc cũ sau một vụ cướp có vũ trang, Royal Siu (Mỹ) mất gần 2 năm, nộp 688 hồ sơ để bước vào ngành dược phẩm mà anh luôn mơ ước.
Chấp nhận mức hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng gần 2 năm làm thực tập sinh ở hai doanh nghiệp, H.N. (TP.HCM) nhiều lần mong mỏi được nhận chính thức, nhưng cuối cùng phải rời đi.
Estonia - một quốc gia chỉ có khoảng 1,3 triệu dân, đã trở thành hình mẫu toàn cầu trong ứng dụng AI vào chuyển đổi số chính phủ, từ đó gợi mở nhiều chính sách cho Việt Nam.
Thất nghiệp ở tuổi trên 30 dưới 40 (U40) là nỗi lo của nhiều người lao động. Họ phải đối diện với nỗi lo cơm áo gạo tiền. Trong khi, U40 lại ở độ tuổi mà cơ hội việc làm ngày càng thu hẹp. Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Nội vụ), từ tháng 1-2024 đến ngày 10-6-2025, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng ở độ tuổi 40 là hơn 23,7 ngàn người. Họ đang chật vật tìm việc hay chuyển đổi nghề nghiệp.
Trong bối cảnh tuyển dụng sụt giảm, nhiều nhân viên văn phòng tại Mỹ quyết định gắn bó với công ty hiện tại, nhận mức lương tăng đều thay vì nhảy việc, đối mặt với sự bất ổn.