Ngày 4/6, UBND phường Phúc Lợi đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến Luật Thủ đô năm 2026, các văn bản thi hành và bồi dưỡng kiến thức pháp luật để Luật Thủ đô năm 2026 đi vào cuộc sống, góp phần thúc đẩy hoàn thành các mục tiêu phát triển Thủ đô.
Từ cha mẹ đến con cháu, ba thế hệ trong gia đình anh Giang Lưu Phi đã gắn bó với Công ty Cổ phần Cao su Tây Ninh. Đằng sau câu chuyện truyền thống ấy không chỉ là tình yêu nghề mà còn là sự ổn định về thu nhập, phúc lợi và môi trường làm việc đã giữ chân người lao động qua nhiều thế hệ.
Ngày 4-6, UBND phường Phúc Lợi đã tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến Luật Thủ đô năm 2026, các văn bản thi hành và bồi dưỡng kiến thức pháp luật để Luật đi vào cuộc sống, góp phần thúc đẩy hoàn thành các mục tiêu phát triển Thủ đô.
Từ việc tổ chức hàng chục nghìn cuộc đối thoại tại doanh nghiệp, thương lượng các thỏa ước lao động có lợi hơn cho người lao động đến những chương trình hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe, phúc lợi hàng nghìn tỷ đồng, các cấp Công đoàn đang từng bước khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh mới.
Sáng 4/6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự phiên trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và có bài phát biểu quan trọng, nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tổ chức Công đoàn nhanh hơn, sâu hơn, thực chất hơn, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm trong giai đoạn phát triển mới.
Tổ chức Công đoàn định hướng nhiệm vụ trong giai đoạn tới là tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, cơ bản, ưu tiên hàng đầu cả về chỉ đạo và bố trí nguồn lực...
Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, một trong những nhiệm vụ của công đoàn trong nhiệm kỳ mới là triển khai các giải pháp chăm lo lợi ích cho lao động khu vực phi chính thức.
Không chỉ nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chương trình 'Bữa cơm Công đoàn' được các cấp Công đoàn tại Bắc Ninh triển khai những năm gần đây đang trở thành hoạt động thiết thực trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Sáng 4/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV khai mạc trọng thể. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đã phát biểu khai mạc Đại hội và trình bày Báo cáo chính trị trình Đại hội.
Sau gần ba năm triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn đã linh hoạt, sáng tạo, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động
Hôm nay 4-6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam chính thức khai mạc tại Hà Nội. Trước thềm đại hội, nhiều cán bộ công đoàn, chuyên gia cho rằng tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ để đáp ứng yêu cầu của thực tiễn và người lao động.
Từ mái nhà mới cho công nhân khó khăn, bữa cơm ấm áp giữa ca làm đến các chương trình phúc lợi dành cho con em đoàn viên…, Tháng Công nhân đang trở thành điểm nhấn, khẳng định rõ vai trò chăm lo, đồng hành của tổ chức công đoàn.
Chiều ngày 3/6/2026, Trung tâm thảo luận số 3 của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã tổ chức phiên thảo luận với chủ đề: 'Đổi mới toàn diện công tác tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động'.
Cơ chế cảnh báo sớm, lập hồ sơ theo dõi đặc biệt doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội và nợ lương kéo dài để bảo vệ quyền lợi người lao động từ sớm là đề xuất nổi bật tại phiên thảo luận chiều 3/6 của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Chiều 3/6 tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, các đại biểu cùng thảo luận tại 5 trung tâm về các chính sách chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đổi mới toàn diện tài chính công đoàn.
Chiều 3-6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 đã diễn ra các phiên thảo luận tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội). 780 đại biểu tham dự đại hội đã tham gia thảo luận sôi nổi tại 5 trung tâm chuyên đề, trong đó có những nội dung lớn, trọng tâm của nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Chiều 3-6, tại phiên thảo luận của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiều đại biểu đề nghị điều chỉnh chính sách tài chính công đoàn theo hướng tăng nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
Chiều 3/6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tiếp tục diễn ra các chương trình thảo luận tại 5 trung tâm, tập trung những nội dung lớn, trọng tâm của nhiệm kỳ 2026-2031.
Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động
Chiều 3/6, dưới sự chủ trì của ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn, các đại biểu tại Trung tâm thảo luận số 1 đã thảo luận nội dung Công đoàn đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chiều 3/6/2026, tại Hà Nội, tiếp tục diễn ra Phiên thứ hai (phần thảo luận) Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Công đoàn Quân đội chăm lo thiết thực, đồng hành cùng người lao động
Một trong những dấu ấn nổi bật của giai đoạn 2023-2026 được nhấn mạnh tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là các cấp công đoàn không ngừng đổi mới hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động. Hòa chung dòng chảy đó, Công đoàn Quân đội đã triển khai nhiều chương trình thiết thực, ý nghĩa, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVCĐ, người lao động trong toàn quân.
Bên thềm Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031, các cấp công đoàn tỉnh Lào Cai gửi gắm nhiều niềm tin, kỳ vọng vào những quyết sách mới, nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Nhiều đại diện đoàn viên và người lao động gửi gắm kỳ vọng vào những định hướng mới của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 diễn ra từ ngày 3 - 5.6.2026 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Hà Nội, với sự tham dự của 780 đại biểu chính thức, trong phương châm 'Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển'.
Hôm nay (3-6), Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 chính thức khai mạc tại Thủ đô Hà Nội. Đại hội diễn ra trong thời điểm đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất lao động, Đại hội được kỳ vọng sẽ tạo dấu mốc quan trọng, mở ra những định hướng đột phá để tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, hính đáng của người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của đất nước.
Chủ động chống ngập, thích ứng với mưa bão; Đồng bộ giải pháp nâng cao năng lực thoát nước; Sẵn sàng cho kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2026; Tỉnh táo trước những hoang tin về xăng E10; Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031: Hành động vì việc làm, thu nhập và phúc lợi người lao động… là những thông tin đáng chú ý trên ấn phẩm Hànôịmới số ra ngày 3-6-2026.
Nhiều ý kiến kỳ vọng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, sẽ có những quyết sách đột phá góp phần nâng cao đời sống và tạo động lực phát triển bền vững cho người lao động.
Đối thoại tại nơi làm việc đang trở thành cầu nối hiệu quả giúp người lao động bày tỏ tâm tư, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp kịp thời tháo gỡ các vướng mắc phát sinh. Trong quy trình này, Công đoàn cơ sở đóng vai trò then chốt khi thúc đẩy thương lượng thành công nhiều thỏa ước lao động tập thể với phúc lợi cao hơn luật định, giúp người lao động yên tâm gắn bó và cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp.
Chiều ngày 2-6, Đoàn giám sát số 10 của Thành ủy Hà Nội do đồng chí Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Công an Thành phố làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy phường Phúc Lợi về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp và thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm trên địa bàn.
Nhiều bạn trẻ thuộc lứa tuổi dưới 30 coi việc ngắt kết nối công việc sau khi tan ca là biểu hiện văn minh của môi trường làm việc, là quyền chứ không phải phúc lợi.
HNN.VN - Sáng 2/6, UBND phường Phong Phú phối hợp với Công ty SCAVI Huế tổ chức Chương trình ngày hội việc làm SCAVI Huế năm 2026 với chủ đề 'Kết nối cơ hội - Kiến tạo tương lai'.
Ðại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động (NLÐ). Ðây còn là dấu mốc quan trọng đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
Sáng 1-6, UBND phường Phúc Lợi đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác phòng chống thiên tai năm 2025; triển khai kế hoạch phòng chống thiên tai năm 2026.
Không dừng lại ở những văn bản pháp lý khô khan, công tác thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể đang trở thành giải pháp cốt lõi để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững.
Liên quan đến clip lan truyền trên mạng xã hội kèm nội dung 'Anh là Khúc Cao Thế, em có biết anh không?…', lực lượng CSGT đã xác minh, xử phạt tài xế ô tô tổng số tiền là 19 triệu đồng và trừ 4 điểm GPLX về hành vi không chấp hành hiệu lệnh, hướng dẫn của người điều khiển giao thông khi được yêu cầu dừng xe để kiểm tra.
Đội Cảnh sát giao thông đường bộ số 5 đã lập biên bản vi phạm hành chính và trừ 4 điểm Giấy phép lái xe đối với anh L.T.G về 2 hành vi 'Không chấp hành chỉ dẫn của biển báo hiệu' và 'Không chấp hành hiệu lệnh, hướng dẫn của người điều khiển giao thông'.
Phòng CSGT Công an TP Hà Nội đã xử phạt người điều khiển ô tô không chấp hành hiệu lệnh dừng xe của lực lượng chức năng với số tiền 19 triệu đồng và trừ 4 điểm giấy phép lái xe, sau khi xác minh vụ việc liên quan đến đoạn clip lan truyền trên mạng xã hội.
Sau khi xuất hiện clip ghi lại cảnh một người đàn ông có phát ngôn với lực lượng CSGT khi làm nhiệm vụ tại Hà Nội, Phòng CSGT Công an TP Hà Nội đã khẩn trương xác minh, làm rõ vụ việc.
HNN - Trong thực tế, chuyện 'sống được bằng lương hưu hay không' vẫn là nỗi trăn trở của không ít người. Và sự ra đời của chính sách bảo hiểm hưu trí (BHHT) bổ sung theo Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ được xem đã mở thêm cơ hội để người lao động chủ động tích lũy lúc về già.