Gia tộc Porsche/Piëch công khai hậu thuẫn kế hoạch tái cấu trúc mạnh tay của Volkswagen, bất chấp sự phản đối từ đại diện người lao động.
Chuyến công tác xúc tiến hợp tác đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc của Sở Nội vụ vừa khép lại bằng những tín hiệu đáng mừng, mở ra thêm nhiều cơ hội hợp tác, đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc trong thời gian đến.
Đối với shipper là người lao động theo hợp đồng lao động, pháp luật quy định được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh, gồm ngày 02/9/2026 và ngày 01/9 hoặc 03/9/2026.
Mỗi năm, người lao động Hải Phòng đóng góp khoảng 80.000 sáng kiến, làm lợi cho các doanh nghiệp số tiền lên tới hàng nghìn tỷ đồng. Mỗi sáng kiến, dù lớn hay nhỏ, của người lao động trên địa bàn đều đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Cảng.
Chế độ thai sản là quyền lợi của người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội. Thời gian nghỉ chế độ và mức hưởng trợ cấp thai sản của lao động sẽ được tính như thế nào?
Giữa nhịp sống đổi thay, những quán cà phê cóc vẫn lưu giữ một phần ký ức của người lao động Huế. Hơn nửa thế kỷ, quán ông Sửu vẫn là góc quen của nhiều người dân và du khách.
Đoàn viên, người lao động không chỉ cần việc làm ổn định, thu nhập bảo đảm mà còn cần những khoảng thời gian để rèn luyện sức khỏe, giao lưu và kết nối sau giờ làm việc. Từ nhu cầu ấy, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đang được Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn cơ sở (CĐCS) quan tâm tổ chức, tạo thêm những sân chơi thiết thực.
Từ ngày 10/9, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt tới 75 triệu đồng nếu vi phạm quy định về thời giờ làm việc, làm thêm giờ. Trong đó, hành vi bố trí người lao động làm thêm mà không được sự đồng ý có thể bị phạt từ 20-25 triệu đồng.
Sáng 10/8, tiếp tục Kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội khóa XVI đã thảo luận tại hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đại biểu Nguyễn Khánh Vũ cho rằng người lao động ở vị thế yếu hơn nhiều so với doanh nghiệp vì đã bỏ chi phí, thời gian, nhiều trường hợp phải vay vốn để tham gia, trong khi doanh nghiệp nắm giữ toàn bộ thông tin về khả năng được tuyển chọn.
Trong khuôn khổ chương trình Sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026, ngày 9/8, Công đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro đã tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” tại Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt (tỉnh Lâm Đồng).
Sở Y tế tỉnh Bắc Ninh vừa ban hành Công văn số 4249/SYT-ATTP đề nghị Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, UBND các xã, phường và các doanh nghiệp cung cấp suất ăn công nghiệp, bếp ăn tập thể trong các khu, cụm công nghiệp tăng cường các biện pháp bảo đảm an toàn thực phẩm, chủ động phòng, chống ngộ độc thực phẩm, bảo vệ sức khỏe công nhân, người lao động.
Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được xem như một kênh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông qua môi trường làm việc có tính kỷ luật, công nghệ hiện đại.
Phí phục vụ được doanh nghiệp thu từ khách hàng rồi phân phối cho người lao động theo quy chế không thuộc tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc trong trường hợp được BHXH Việt Nam hướng dẫn. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần phân biệt rõ bản chất từng khoản thu nhập để thực hiện đúng quy định.
Chủ động nắm tình hình, quản lý nhân khẩu, phòng ngừa vi phạm ngay từ cơ sở, trong các ngày 27-7 và 3-8-2026, Công an xã Kim Anh, Hà Nội đã tổ chức kiểm tra các lán trại tại công trình xây dựng, qua đó kịp thời phát hiện một số trường hợp chưa thực hiện đúng quy định về cư trú, đồng thời kết hợp tuyên truyền pháp luật, phòng ngừa ma túy và bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.
Sáng 10/8, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi đang trong kỳ nghỉ phép năm mà chẳng may bị ốm đau, phải điều trị y tế thì có được quỹ BHXH chi trả trợ cấp ốm đau hay không.
Các đại biểu Quốc hội đề nghị hoàn trả chi phí cho người lao động nếu không được tuyển chọn, xuất cảnh; đồng thời tăng minh bạch trong đào tạo, tuyển dụng và trách nhiệm doanh nghiệp khi đưa người Việt đi làm việc ở nước ngoài.
Ngày 10/8, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM phát động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đóng góp một ngày lương ủng hộ Quỹ “Vì biển đảo quê hương – Vì tuyến đầu Tổ quốc” TP.HCM năm 2026.
Chiều 10/8, tại Ủy ban MTTQ tỉnh, đoàn công tác của Báo và Phát thanh, Truyền hình (PTTH) Lạng Sơn trao kinh phí ủng hộ chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn tỉnh.
Đại biểu Dương Mạc Kiên, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội chuyên trách tỉnh Cao Bằng phát biểu thảo luận tại Kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội khóa XVI sáng 10/8 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tham gia thảo luận về dự án Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ĐBQH Chu Lương Trí (Quảng Ninh) đề nghị, tiếp tục hoàn thiện dự thảo theo hướng lấy quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động làm trung tâm. Đồng thời, kiến nghị nhiều giải pháp nhằm kiểm soát chặt chẽ tổng chi phí xuất cảnh, nghiên cứu mở rộng chủ thể phái cử, cũng như thiết lập cơ chế bảo hộ chủ động đối với công dân làm việc tại nước ngoài.
Sau hơn 5 năm áp dụng vào thực tế, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 69/2020/QH14) đã góp phần hoàn thiện khung pháp lý cho hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, quá trình triển khai cũng bộc lộ nhiều hạn chế, nhất là trong cải cách điều kiện đầu tư kinh doanh, đơn giản hóa thủ tục hành chính và đáp ứng yêu cầu đổi mới phương thức quản lý nhà nước.
Cho rằng người lao động là bên yếu thế trong quan hệ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các đại biểu Quốc hội đề nghị cần có quy định rõ hơn về trách nhiệm của doanh nghiệp từ khâu tuyển chọn, chuẩn bị nguồn lao động đến hỗ trợ pháp lý, xử lý rủi ro và bảo vệ người lao động tại nước sở tại.
Với dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các đại biểu góp ý nhiều nội dung tăng cơ chế bảo vệ người lao động.
Ngày 10-8, thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các đại biểu Quốc hội tập trung "hiến kế" cho bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ngăn chặn tình trạng “lách luật” của doanh nghiệp và ứng dụng công nghệ để bảo vệ người lao động trước các rủi ro lừa đảo.
Theo các đại biểu, chính sách cần đi thêm một bước để tuần hoàn nguồn nhân lực, thu hút người lao động chất lượng cao sau khi hết hợp đồng, trở về nước.
Nếu không đưa được người lao động đi theo cam kết thì phải hoàn trả các khoản chi phí trong thời hạn cụ thể, điều này là rất quan trọng…
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh vừa tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại xã vùng cao Vân Sơn thu hút sự tham gia của trên 300 lao động đến từ các thôn trên địa bàn.
Trong 2 ngày 8 và 9-8, tại xã Thanh Thủy và Phú Linh, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh phối hợp với UBND các xã tổ chức Hội chợ việc làm năm 2026. Chương trình thu hút gần 800 đoàn viên, thanh niên, học sinh, người lao động và người dân tham gia.
Thảo luận về dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các đại biểu (ĐB) Quốc hội đã nêu quan điểm nhằm bảo vệ quyền lợi tài chính cho người lao động…
(PLVN) - Thảo luận dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các đại biểu Quốc hội đề nghị vừa tăng chế tài đối với hành vi vi phạm pháp luật của người lao động ở nước ngoài, vừa thiết lập cơ chế bảo vệ chặt chẽ hơn đối với người lao động - nhóm thường ở vị thế yếu trong quan hệ với doanh nghiệp dịch vụ.
Hoàn thiện dữ liệu, tăng cường chia sẻ thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Đại biểu Trần Đình Gia - Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh góp ý về việc hoàn thiện cơ sở dữ liệu và tăng cường kết nối, chia sẻ thông tin giữa các cơ quan để nâng cao hiệu quả quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Đại biểu Nguyễn Vũ Trung đề nghị, mỗi người lao động có một hồ sơ dữ liệu và một mã định danh; dữ liệu được cập nhật, liên thông và lưu vết trong toàn bộ quá trình. Người lao động chỉ cần quét mã có thể biết doanh nghiệp có được phép tuyển hay không, nơi làm việc, mức lương, tổng chi phí và đầu mối chịu trách nhiệm.
Thảo luận tại hội trường sáng 10/8 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhiều đại biểu đề nghị bổ sung các quy định bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Sáng 10/8, Quốc hội thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Người lao động làm việc ngoài trời nắng nóng như ngành xây dựng, nông nghiệp hoặc làm trong các nhà xưởng có nhiệt độ cao như luyện kim, cơ khí… dễ phải chịu stress nhiệt, ảnh hưởng đến sức khỏe, gây giảm khả năng tập trung, tăng nguy cơ sai sót và tai nạn lao động.
Đại biểu Quốc hội đề xuất nghiên cứu biện pháp cấm xuất cảnh có thời hạn hoặc vĩnh viễn đối với người vi phạm hợp đồng, cư trú bất hợp pháp ở nước sở tại. Cần có chế tài đủ nghiêm để người lao động nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật và tránh ảnh hưởng đến cơ hội của những người khác.
Trong tuần qua, Petrovietnam tiếp tục đẩy mạnh hợp tác quốc tế, tập trung chỉ đạo các dự án năng lượng trọng điểm, nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên; đồng thời triển khai các hoạt động về hoàn thiện thể chế, văn hóa doanh nghiệp, chăm lo người lao động và trách nhiệm với cộng đồng. Sau đây là những thông tin đáng chú ý.
Ngày 10/8, Đảng ủy UBND tỉnh phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2026 với chủ đề “Giọt hồng đất Tổ”.
Các đại biểu đã chỉ rõ thực trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn phải gánh mức chi phí lớn từ các khoản thu nhỏ lẻ. Từ đó kiến nghị cơ quan soạn thảo cần kiểm soát tổng chi phí, làm rõ các nhóm chi phí và công khai minh bạch để bảo vệ tốt nhất quyền lợi cho người lao động.
Sáng 10/8, Quốc hội thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trao đổi với phóng viên Báo Đại biểu Nhân dân bên lề phiên họp, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng, An ninh và Đối ngoại, Trung tướng Trần Đức Thuận (ĐBQH tỉnh Nghệ An) cho rằng, các nội dung sửa đổi lần này đã bám sát yêu cầu thực tiễn; đồng thời đề nghị đặt mục tiêu bảo vệ người lao động ở vị trí xuyên suốt trong quá trình sửa đổi Luật.