Khác với cảnh thường thấy những năm trước đây, cứ hết kỳ nghỉ Tết Nguyên đán là hàng nghìn lao động ở các tỉnh miền Trung lại rồng rắn xếp hàng để trở lại TP Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam làm việc. Năm nay, sự phát triển mạnh mẽ của các nhà máy, khu công nghiệp tại địa phương nên lao động đã chọn cách ở lại quê nhà, tham gia tuyển dụng để được làm việc trên chính quê hương mình.
Để thu hút lao động, các doanh nghiệp tại Đồng Nai đề ra nhiều chính sách hấp dẫn; ngành chức năng cũng đẩy mạnh việc kết nối cung-cầu lao động.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã và đang đẩy mạnh triển khai các lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Điều này tạo điều kiện để người lao động tiếp cận, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế.
Nhiều người lao động tự do khi làm hồ sơ mua nhà ở xã hội thường băn khoăn ngoài việc kê khai thu nhập, liệu có phải nộp thêm giấy chứng minh thuộc diện được hưởng chính sách hay không?
Thay vì rời quê đến các trung tâm công nghiệp lớn, nhiều lao động ở Nghệ An đang chuyển hướng di chuyển trong nội tỉnh hoặc khu vực lân cận để tìm việc. Xu hướng này diễn ra trong bối cảnh các khu công nghiệp địa phương mở rộng tuyển dụng và cải thiện mức thu nhập, phúc lợi.
Ở phường Cầu Thia (tỉnh Lào Cai), không ít bạn trẻ người dân tộc thiểu số đã chọn bám đất, bám nương, mạnh dạn thay đổi cách nghĩ, cách làm, tận dụng lợi thế sẵn có để gây dựng sinh kế ngay trên chính mảnh đất quê hương.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội yêu cầu tiếp tục mở rộng độ bao phủ bảo hiểm xã hội, phấn đấu đạt 48,1% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia trong năm 2026. Tỷ lệ dân số tham gia bảo hiểm y tế đạt 95,5%...
Ra quân đội hình tình nguyện hỗ trợ giải quyết 5 'điểm nghẽn' của Thành phố; Dừng đưa lao động Việt Nam đi Trung Đông; Ông Trump để ngỏ khả năng kéo dài chiến dịch ở Iran;... là những thông tin đáng chú ý trong Chương trình Thời sự 9h00 hôm nay.
Việc bổ sung quy định mới được đánh giá là bước điều chỉnh phù hợp với đặc thù nghề nghiệp của giáo viên mầm non – nhóm lao động có tính chất công việc đặc thù, cường độ cao, áp lực lớn.
Trong nhiều năm qua, công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho hàng nghìn hộ gia đình trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, tình trạng xuất cảnh trái phép vẫn còn diễn biến phức tạp, tiềm ẩn nhiều rủi ro cho người lao động và ảnh hưởng đến hình ảnh địa phương. Vì vậy, việc nâng cao hiệu quả XKLĐ hợp pháp được xem là giải pháp hữu hiệu hạn chế tình trạng xuất cảnh trái phép.
Báo PLVN mới đây nhận Văn bản 202/BTM-DQTV của Bộ Tham mưu, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội về việc trả lời đơn kiến nghị của công dân nguyên là cán bộ, chiến sĩ dân quân thường trực (DQTT) phường Xuân Phương.
Theo Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ, dự kiến trong năm 2026 sẽ đưa khoảng 112.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, ổn định. Đồng thời, mở rộng và tăng dần số lượng lao động sang một số nước châu Âu...
Ngày 1/3, Công ty Điện lực Thanh Hóa đã tổ chức chương trình Tọa đàm chuyên đề An toàn - Vệ sinh lao động (AT–VSLĐ) năm 2026.
Tại CONEXPO-CON/AGG 2026 ở Vegas, Legend Robot ra mắt robot tự hành Physical AI, nhằm giải bài toán thiếu lao động, tăng sơn trét nội thất nhanh.
Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ yêu cầu doanh nghiệp xuất khẩu lao động tạm dừng đưa người đi làm việc tại Trung Đông cho đến khi tình hình chiến sự ở khu vực này được kiểm soát và ổn định trở lại.
Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 đến nay, hầu hết các công nhân trở lại làm việc với khí thế khẩn trương hăng say lao động để kịp giao ngay các đơn hàng sau Tết.
Chiều 2-3, đồng chí Vương Ngọc Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh có buổi làm việc với Tổng Công ty Cao su Đồng Nai về nhu cầu tuyển dụng lao động. Dự buổi làm việc, về phía Tập đoàn có ông Chu Đăng Khoa, Bí thư Đảng ủy Tổng Công ty Cao su Đồng Nai.
Với đặc thù là địa bàn tập trung đông đảo công nhân lao động từ nhiều vùng miền về làm việc, công tác triển khai bầu cử tại phường Đông Mai (Quảng Ninh) đang bước vào giai đoạn 'nước rút'. Bằng việc triển khai các phương thức tuyên truyền linh hoạt, sát thực tiễn, địa phương nỗ lực bảo đảm quyền làm chủ của mọi cử tri, để ngày 15/3 tới thực sự trở thành ngày hội của toàn dân.
Giữa những diễn biến căng thẳng lan rộng tại Trung Đông, hàng nghìn lao động Việt Nam đang làm việc trong khu vực không khỏi lo lắng. Ở quê nhà, mỗi bản tin về xung đột lại khiến gia đình họ thấp thỏm chờ cuộc gọi báo bình an từ phương xa.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn yêu cầu các doanh nghiệp tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định.
Trước những diễn biến căng thẳng leo thang tại khu vực Trung Đông, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) ban hành công văn số 221/CQLLĐNN-TTCACP gửi các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài về việc bảo đảm an toàn cho người lao động làm việc tại các nước khu vực Trung Đông.
Một số quốc gia có đông lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc như Ả Rập Xê Út, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Qatar, Bahrain và Kuwait
'Làn sóng' sa thải lao động trong bối cảnh ứng dụng AI đang gia tăng trên toàn cầu. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng những người có kỹ năng AI.
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
Trước diễn biến căng thẳng leo thang tại khu vực Trung Đông, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) đã yêu cầu các doanh nghiệp dịch vụ tạm dừng đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại khu vực này, nhằm bảo đảm tuyệt đối an toàn cho người lao động.
Trước tình hình khu vực Trung Đông có thể tiếp tục diễn biến phức tạp, Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp phái cử tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực này, cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường...
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định.
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa không chỉ nhanh chóng vào guồng sản xuất mà còn thể hiện quyết tâm cao trong việc mở rộng quy mô, nâng cao năng lực cạnh tranh. Sự gia tăng số lượng đơn hàng đã ký kết cùng với việc doanh nghiệp chủ động tăng tốc triển khai sớm các kế hoạch sản xuất - kinh doanh đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh.
Ông Trần Võ Nhật Khuê (TPHCM) công tác tại một trường quốc tế, ông hỏi, đối tượng thuộc khoản 6 Điều 7 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, khi nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì cần phải nộp những loại giấy tờ nào?
Từ ngày 15/2/2026, lao động tự do muốn mua nhà ở xã hội cần phải kê khai thu nhập theo mẫu 05 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 08/2026/TT-BXD.
Để đảm bảo an ninh, an toàn cho người lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước Trung Đông, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm việc tại khu vực này.
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
Những năm qua, công tác đưa người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh. Các cấp, ngành, địa phương đã vào cuộc và phối hợp chặt chẽ trong quá trình triển khai thực hiện công tác đưa người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ngày 01/3/2026, , Đoàn Thanh niên Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị phát động thi đua Tháng Thanh niên năm 2026 và triển khai phong trào 'Thanh niên TKV thi đua lao động sản xuất giỏi năm 2026' chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3 (1931 - 2026), hướng tới chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày truyền thống Công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936 - 2026).
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhiều công trình, dự án trên địa bàn tỉnh đã đồng loạt thi công trở lại. Các chủ đầu tư, nhà thầu khẩn trương huy động nhân lực, máy móc, tổ chức thi công với tinh thần quyết tâm cao, tạo nên không khí lao động sôi nổi ngay từ những ngày đầu năm.
Những năm gần đây, khi kinh tế số và trí tuệ nhân tạo (AI) lan rộng, khái niệm 'năng suất' thường bị thu hẹp vào vài chỉ số dễ đo lường như sản lượng/giờ, doanh thu/đầu người hay chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) theo tuần. Tuy tiện cho quản trị, cách nhìn này lại tạo ra một cái bẫy trong nhận thức: giá trị lao động bị xem như chỉ tồn tại khi có thể quy đổi thành con số hữu hình.
Huế đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn thành phố lên 76% vào năm 2026. Sau đào tạo, trên 85% số người học có việc làm mới hoặc tiếp tục làm nghề cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn...
Thông qua việc đào tạo nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm, chuyển đổi việc làm phù hợp cho người lao động…
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các khu công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên nhanh chóng trở lại nhịp sản xuất sôi động, đơn hàng gia tăng kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động ở mức cao. Trong bối cảnh nhu cầu nguồn nhân lực tăng mạnh, sự chủ động của các doanh nghiệp cùng với những giải pháp kết nối việc làm của cơ quan chức năng góp phần quan trọng ổn định thị trường lao động, tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế ngay từ quý đầu năm.
Sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Gia Lai nhanh chóng 'ấm' trở lại khi doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng, còn người lao động chủ động tìm việc với kỳ vọng thu nhập, môi trường làm việc tốt hơn.
HNN - Thu nhập chưa ổn định, chi phí sinh hoạt ngày càng tăng cùng những lo toan sau hôn nhân khiến không ít người trẻ nói chung và ở Huế nói riêng chùn bước trước quyết định lập gia đình. Kết hôn muộn đang trở nên phổ biến, đặc biệt trong nhóm lao động trẻ hiện nay.