Sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Gia Lai nhanh chóng 'ấm' trở lại khi doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng, còn người lao động chủ động tìm việc với kỳ vọng thu nhập, môi trường làm việc tốt hơn.
HNN - Thu nhập chưa ổn định, chi phí sinh hoạt ngày càng tăng cùng những lo toan sau hôn nhân khiến không ít người trẻ nói chung và ở Huế nói riêng chùn bước trước quyết định lập gia đình. Kết hôn muộn đang trở nên phổ biến, đặc biệt trong nhóm lao động trẻ hiện nay.
Thời gian qua, Công đoàn Công ty Điện lực Lạng Sơn đã và đang khẳng định vai trò là 'điểm tựa' cho đoàn viên, người lao động, tiếp thêm động lực để các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn yên tâm lao động, sản xuất.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nỗi lo lớn nhất của nhiều doanh nghiệp là thiếu hụt lao động. Rút kinh nghiệm của nhiều năm trước, năm nay, nhiều doanh nghiệp đã chủ động lập kế hoạch thu hút người lao động quay trở lại làm việc để duy trì sản xuất, kinh doanh ổn định trong những tháng đầu năm.
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
Lắng nghe lời kêu gọi thiêng liêng của Tổ quốc, có những thanh niên còn đang là sinh viên, hay đã là lao động kỹ thuật trong nhà máy, vẫn tạm gác ước mơ, công việc để thực hiện nghĩa vụ của người thanh niên đối với Tổ quốc.
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
Sau khi sáp nhập, xã Kim Tân có Quốc lộ 45 và các đường tỉnh 516, 523 chạy qua. Đây là lợi thế rất lớn để xã phát triển ngành nghề, dịch vụ.
Năm 2025, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhưng sản xuất công nghiệp của tỉnh vẫn đạt tốc độ tăng trưởng ấn tượng. Nhiều sản phẩm công nghiệp chủ lực đạt và vượt kế hoạch đề ra. Với tiền đề, động lực có được từ năm 2025, nhiều doanh nghiệp đặt mục tiêu cao về tăng trưởng doanh thu và sản lượng tiêu thụ năm 2026. Theo đó, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, các doanh nghiệp đã nhanh chóng cho công nhân lao động trở lại làm việc, tập trung triển khai các giải pháp thúc đẩy tiến độ sản xuất.
Những ngày đầu xuân, khi dòng xe cơ giới, máy móc và công nhân bắt đầu nối dài trên các trục công trường, bức tranh lao động ở một số tỉnh, thành miền Trung hiện lên trong nhịp độ khẩn trương, được đo đếm bằng từng mốc tiến độ mỗi ngày.
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG SẢN XUẤT
Các khu công nghiệp, nhà máy, người lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh bước vào guồng quay sản xuất mới, hứa hẹn nhiều kỳ vọng và những con số tăng trưởng ấn tượng.
Ngay trong những ngày đầu năm mới Bính Ngọ, VKSND khu vực 2, tỉnh Đắk Lắk đã chủ trì phối hợp với TAND cùng cấp tổ chức Lễ ký kết quy chế phối hợp trong công tác giải quyết các vụ, việc dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh thương mại, lao động và vụ án hành chính.
Theo đánh giá của Trung tâm dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, một trong những thách thức quan trọng của các doanh nghiệp là cạnh tranh thu hút và giữ chân lao động, nhất là tại những nơi nhu cầu lao động phổ thông lớn nhưng biến động lao động sau Tết luôn cao. Trong khi, lực lượng lớn tuổi lại gặp khó khăn trong thích ứng yêu cầu kỹ năng số… các yếu tố này đã tạo sức ép lớn lên hệ thống dịch vụ việc làm trong việc tư vấn, phân luồng, đào tạo ngắn hạn và điều phối thông tin thị trường.
Ngày 28/2, Công an xã Lượng Minh, tỉnh Nghệ An cho biết, đơn vị này vừa kịp thời ngăn chặn, đưa hai bé gái 14 và 15 tuổi đang trên đường chuẩn bị ra nước ngoài lao động qua lời chào mời bàn giao cho gia đình.
Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, hàng loạt phiên, sàn giao dịch việc làm được tổ chức, tạo cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần thúc đẩy cung - cầu lao động, ổn định sản xuất.
Để giữ chân khoảng 167.000 công nhân đang làm việc tại 11 khu công nghệ cao và khu công nghiệp, thành phố Hà Nội không chỉ cạnh tranh bằng hạ tầng hay ưu đãi đầu tư, mà còn bằng chất lượng môi trường lao động. Việc tăng lương đều đặn, mở rộng phúc lợi và duy trì đối thoại thực chất đang tạo nền tảng cho quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ ngay từ những ngày đầu năm mới.
Sau 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã trở lại hoạt động bình thường, với gần 100% người lao động quay trở lại làm việc. Trong tuần đầu làm việc của năm mới, tỉnh Thái Nguyên không ghi nhận tình trạng bỏ việc hàng loạt hoặc thiếu hụt lao động cục bộ tại các doanh nghiệp.
Sau giai đoạn tăng trưởng cao kéo dài nhiều thập niên, kinh tế Thái Lan đang đối mặt với vòng xoáy tăng trưởng chậm, đầu tư suy giảm và áp lực nhân khẩu học gia tăng. Trong bối cảnh môi trường quốc tế nhiều biến động, yêu cầu cải cách cơ cấu, đặc biệt là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng suất lao động, trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết để nền kinh tế này vượt qua 'bẫy' thu nhập trung bình và khôi phục động lực phát triển bền vững.
Phó Thủ tướng Lê Thành Long vừa ký quyết định phê duyệt Chương trình 'Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030'. Chương trình phấn đấu bình quân hằng năm đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn.
Trái với lo ngại về một 'làn sóng nhảy việc' sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận tín hiệu của sự ổn định rõ rệt. Khi chi phí sinh hoạt gia tăng, cơ hội việc làm cạnh tranh hơn, nhiều lao động, đặc biệt là người trẻ, đã chọn ở lại chỗ làm hiện tại thay vì mạo hiểm tìm bến đỗ mới.
Năm 2026, Đồng Nai dự kiến cần gần 180.000 lao động, riêng quý I đã 35.000 người. Thị trường việc làm sôi động, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, thu nhập bình quân trên 8 triệu đồng/tháng.
Chị Lương Thị An, vợ của tài xế Trương Văn Chổng, người điều khiến xe tải bị cháy dữ dội trên cao tốc tại Km324+400 thuộc phường Đông tiến, tỉnh Thanh Hóa vào chiều ngày 26/2 cho biết, xe tải chở 11 chiếc xe máy cũ là của những công nhân, lao động tại địa phương đi làm ăn xa.
Với tỷ lệ lao động quay lại nhà máy đạt trên 95% cùng nhu cầu tuyển dụng mới gần 60.000 vị trí, thị trường việc làm TP.HCM sau Tết 2026 đang bùng nổ đầy sôi động, hứa hẹn một năm kinh tế khởi sắc ngay từ những ngày đầu xuân.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, không khí lao động tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên cả nước đã sớm nhộn nhịp trở lại.
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ, các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh dự kiến sẽ tuyển dụng gần 60.000 việc làm, tập trung ở nhóm lao động phổ thông và các ngành sản xuất, dịch vụ...
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Những ngày đầu Xuân Bính Ngọ 2026, trên khắp các công trường của thành phố Hà Nội, không khí lao động đã rộn ràng ngay từ những ngày đầu năm.
Sáng 27-2, tại xã Vị Xuyên, UBND xã Vị Xuyên phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm và lưu trữ lịch sử tỉnh (Sở Nội vụ) tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, thị trường lao động ghi nhận những tín hiệu phục hồi rõ nét, khi hàng loạt doanh nghiệp rục rịch tuyển thêm nhân sự nhằm hoàn thiện đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, phía sau bức tranh tăng trưởng của ngành lao động là bài toán nan giải về chất lượng nguồn nhân lực và sự lệch pha cung - cầu.
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà vừa ký ban hành Kế hoạch số 69/KH-UBND ngày 25/02/2026 về đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026.
Bên cạnh điều chỉnh chính sách lương, thưởng, doanh nghiệp cần cải thiện môi trường làm việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng nhằm giữ chân lao động.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh ghi nhận tín hiệu tích cực, nhu cầu tuyển dụng đạt gần 60.000 vị trí, tập trung ở sản xuất, dịch vụ và các ngành nghề đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 cho phép người lao động hưởng lương hưu khi đóng BHXH tối thiểu 15 năm. Trong năm 2026, trường hợp lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu và có 16 năm đóng BHXH sẽ được giải quyết như thế nào?
Tại cuộc họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM chiều 26.2, đại diện Sở Nội vụ TP.HCM cho biết tỉ lệ lao động quay trở lại làm việc đang ở mức cao. Thành phố đồng thời tập trung triển khai nhiều giải pháp nhằm ổn định nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong các quý tới.
Những ngày đầu năm mới, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh được diễn ra tương đối ổn định với tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt mức cao. So với những năm trước, tình trạng thiếu hụt nhân sự cục bộ đã được khắc phục đáng kể.
Tỷ lệ lao động quay trở lại nhà máy sau kỳ nghỉ Tết tại nhiều khu công nghiệp phía Nam đạt tới 99%, mang đến tín hiệu khởi đầu đầy lạc quan cho hoạt động sản xuất năm mới. Đặc biệt, tại Đồng Nai và Bình Dương - hai 'thủ phủ công nghiệp' của cả nước - không khí làm việc đã nhanh chóng sôi động trở lại ngay từ những ngày đầu năm.
Sau Tết, TP.HCM cần khoảng 59.481 lao động. Sang quý II/2026, nhu cầu tuyển dụng tại khu vực TP.HCM cũ sẽ tăng mạnh ở các ngành tài chính, IT, thương mại điện tử, bán lẻ, du lịch...
Sau Tết Bính Ngọ 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tăng mạnh. Theo dự báo, doanh nghiệp cần gấp ngay sau Tết khoảng 55.000 lao động, tập trung ở các lĩnh vực sản xuất, thương mại-dịch vụ và logistics, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Tại cuộc họp báo về tình hình kinh tế – xã hội TP.HCM chiều 26/2, ông Đoàn Văn Khoa, Phó trưởng Phòng Việc làm – An toàn Lao động, Sở Nội vụ TPHCM cho biết, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ tăng cường tổ chức các phiên sàn giao dịch việc làm, trong đó phiên giao dịch đầu năm dự kiến diễn ra vào ngày 10/3.