Theo thống kê của cơ quan quản lý, 10 năm gần đây, bình quân tăng lương hưu hơn 8,43% lần, cao hơn mức tăng chỉ số giá tiêu dùng.
Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cách tính lương hưu cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm tự nguyện chi tiết nhất năm 2026.
Theo Điều 72 Luật BHXH 2024, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu được tính dựa trên số năm cuối cùng người lao động tham gia bảo hiểm.
Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mang đến những quy định mới tập trung vào giải pháp phòng ngừa thất nghiệp và linh hoạt các chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Luật Việc làm sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức trần trợ cấp thất nghiệp mới không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.
Tôi có nên chia tay người yêu hiện tại để bắt đầu một cơ hội khác không? Nếu chia tay, tôi dự định sẽ dành dụm tiền để trả lại anh khoản anh đã mua xe và giúp đỡ mình, để thấy lòng thanh thản hơn.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Gọi điện thoại đến Đường dây nóng ANTĐ, nhiều bạn đọc hỏi, từ 1/1/ 2026, mức lương tối thiểu vùng tăng có khiến mức lương tối thiểu đóng BHXH, mức hưởng chế độ thai sản, trợ cấp thất nghiệp tối đa cũng tăng theo?
Dưới đây là thông tin về các khoản tiền liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên từ năm 2026, người lao động cần lưu ý.
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15) đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện.
Mức tiền lương đóng BHTN và thời gian đóng BHTN là 2 yếu tố chính giúp xác định mức hưởng Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) của NLĐ.
Từ ngày 01/01/2026, cùng với Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được điều chỉnh tăng.
Cùng đoàn viên công đoàn Xí nghiệp May thương binh 27-7, Cục Hậu cần-Kỹ thuật Quân khu 2 đến thăm chị Phùng Thị Tuyển, đoàn viên công đoàn thuộc Tổ may mặc, Xí nghiệp May thương binh 27-7, chúng tôi cảm nhận sự quan tâm, nhiệt tình, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên công đoàn Xí nghiệp dành cho chị Tuyển.
Quy định hiện hành tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn lương tối thiểu vùng tại thời điểm tham gia với người làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất. Theo đó, từ đầu năm 2026, nền lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng bắt buộc được điều chỉnh lần lượt vùng I là 5,31 triệu đồng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III 4,14 triệu đồng; vùng IV 3,7 triệu đồng. Hiện hành, nền lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng lần lượt vùng I là 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41; vùng 3 là 3,86 và vùng 4 là 3,45 triệu đồng.
Từ ngày 01/01/2026, cùng với Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được điều chỉnh tăng.
Theo Luật Việc làm 2025, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được tăng đồng thời với việc tăng lương tối thiểu vùng.
Vậy mới thấy, việc minh bạch tài chính trong gia đình là điều rất quan trọng và thể hiện sự tin tưởng, chia sẻ với nhau.
Từ năm 2026, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp mức tối đa cao nhất hơn 26 triệu đồng/tháng.
Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng của người lao động ký hợp đồng lao động tăng. Theo đó mức trợ cấp thất nghiệp cho người lao động cũng tăng theo.
Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Từ 1/1/2026, cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động có nhiều thay đổi.