Theo lãnh đạo Thuế tỉnh Tuyên Quang, tổng thu nội địa 6 tháng năm 2026 do đơn vị thực hiện được 4.045,5 tỷ đồng, đạt 58,7% dự toán, tăng 39,3% so với cùng kỳ.
Mới đây, Đảng ủy VKSND tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Nghị quyết số 09-NQ/ĐU về triển khai thực hiện Chỉ thị số 06-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác kiểm sát nhân dân trong giai đoạn mới.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số đối với đội ngũ cán bộ ngành Công Thương được đo lường, đánh giá trên hiệu quả thực thi công vụ, phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình vừa thông qua Nghị quyết số 12/2026/NQ-HĐND quy định về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ở một số lĩnh vực và chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao, người có tài năng trong hoạt động công vụ trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2026-2030.
Chiều 10/7, UBND phường An Hải tổ chức ra mắt Câu lạc bộ Ngoại ngữ phường An Hải.
Chiều 10.7, tại Quảng trường Trung tâm Chính trị - Hành chính TP. Hải Phòng, UBND thành phố tổ chức Lễ bàn giao xe ô tô phục vụ công tác chung cho các xã, phường, đặc khu.
Chiều 10/7, UBND TP Hải Phòng tổ chức lễ bàn giao 99 xe ô tô phục vụ công tác chung cho các xã, phường, đặc khu trên địa bàn.
Những ngày qua, mưa kéo dài khiến nhiều vị trí trên công trường Dự án thành phần 3 thuộc Cao tốc Quy Nhơn – Pleiku bị nhão nhoẹt bùn đất, đường công vụ trơn trượt, việc vận chuyển vật tư, thiết bị gặp nhiều khó khăn.
Nhằm đáp ứng tốt việc vận hành chính quyền địa phương hai cấp, xã Phú Xuyên (Hà Nội) đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Nội dung tuyên truyền được triển khai toàn diện trên 6 lĩnh vực, gồm cải cách thể chế; thủ tục hành chính; tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước; chế độ công vụ; tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
Văn hóa công sở không chỉ được thể hiện qua trang phục chỉnh tề, lời chào hay thái độ giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức mà quan trọng hơn là tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ và cách giải quyết công việc đối với người dân, doanh nghiệp. Khi mỗi hành động đều hướng tới mục tiêu phục vụ tốt hơn, văn hóa công vụ mới thực sự đi vào cuộc sống và trở thành nền tảng xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 276/2026/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ.
Ngày 9-7, Đoàn kiểm tra công vụ, kiểm tra cải cách hành chính tỉnh Thái Nguyên kiểm tra tại UBND các xã Phủ Thông và Phong Quang, nhằm đánh giá việc thực hiện công vụ, cải cách hành chính, chấp hành kỷ luật, kỷ cương và kết quả sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Công an phường Láng (Hà Nội) vừa triển khai mô hình 'Quét mã QR - Chấm điểm công vụ' tại điểm tiếp công dân của đơn vị.
Đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng lấy sản phẩm, hiệu quả công việc làm thước đo đang trở thành yêu cầu trong tình hình mới. Thực tiễn tại các địa phương cho thấy, cách làm này đã khắc phục bệnh hình thức, tạo chuyển biến rõ nét về trách nhiệm, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
TP.Hồ Chí Minh bắt đầu triển khai thí điểm chế định luật sư công theo Nghị quyết số 20/2026/QH16 của Quốc hội với hàng loạt nhiệm vụ từ rà soát nhu cầu, tuyển dụng, cấp chứng chỉ hành nghề đến xây dựng cơ chế phối hợp. Đây được kỳ vọng tăng cường năng lực tư vấn pháp lý cho các cơ quan nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị và phòng ngừa rủi ro pháp lý trong hoạt động công vụ.
Sáng 8-7, tại Kỳ họp thứ 3 HĐND thành phố Đồng Nai khóa I, nhiệm kỳ 2026-2031, đại diện Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố đã trình bày thông báo của Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố về tình hình nhân dân, những vấn đề cử tri quan tâm và kết quả công tác Mặt trận tham gia xây dựng chính quyền 6 tháng đầu năm 2026.
Không chỉ tăng cường đấu tranh với buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả, Sở Công Thương Quảng Ngãi còn đặt trọng tâm là phục vụ doanh nghiệp và người dân.
Bộ trưởng Bộ Tài chính vừa ký Quyết định số 1789/QĐ-BTC ban hành Quy chế làm việc của Bộ Tài chính, có hiệu lực từ ngày 6/7/2026, thay thế Quyết định số 1018/QĐ-BTC ngày 14/3/2025.
Chi bộ VKSND Khu vực 12 tỉnh Đồng Tháp vừa tổ chức sinh hoạt chuyên đề về xây dựng văn hóa liêm chính, gắn với đổi mới phương thức sinh hoạt và ứng dụng công nghệ số.
Công tác giáo dục chính trị tư tưởng; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh phải được tiến hành thường xuyên, thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị.
Ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà Kiểm toán nhà nước (KTNN) đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026, Tổng Kiểm toán nhà nước Nguyễn Hữu Nghĩa yêu cầu toàn Ngành, phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất, nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức; tiếp tục đẩy mạnh đổi mới quyết tâm hoàn thành thắng lợi, toàn diện các nội dung, nhiệm vụ theo kế hoạch công tác năm 2026 với tinh thần khẩn trương, chất lượng, hiệu quả hơn.
Khi thực hiện thủ tục hành chính tại Công an xã Quảng Bị (Hà Nội) người dân chỉ cần dùng điện thoại thông minh quét mã QR đặt tại bàn tiếp dân để đánh giá trực tiếp thái độ, tác phong phục vụ của cán bộ, chiến sĩ. Mô hình đổi mới này đang mang lại những phản hồi tích cực.
Không còn bó hẹp trong hệ thống hồ sơ chính thức, thông tin mật ngày nay có thể hiện diện ngay trong những ghi chép cá nhân tưởng như riêng tư. Vụ việc gần đây cho thấy, khi các 'nhật ký công vụ' chứa nội dung nhạy cảm, việc lưu giữ, chia sẻ hoặc bảo quản không đúng quy định đều có thể trở thành nguồn phát sinh rủi ro rò rỉ thông tin.
Người dân đến làm thủ tục hành chính tại Công an xã Trần Phú giờ đây có thể sử dụng điện thoại quét mã QR để đánh giá trực tiếp thái độ, tinh thần trách nhiệm và chất lượng phục vụ của cán bộ, chiến sĩ.
Ngày 6/7, Cục Hải quan ban hành Công văn 18497/CHQ-TCCB triển khai Chỉ thị 02/CT-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính, yêu cầu toàn ngành tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành, khắc phục tình trạng chậm tiến độ...
Sáng 7-7, Ban Chỉ đạo chính sách nhà ở Bộ Quốc phòng tổ chức hội nghị sơ kết công tác chính sách nhà ở 6 tháng đầu năm 2026, triển khai nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Thượng tướng Nguyễn Quang Ngọc, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Trưởng ban chỉ đạo chủ trì hội nghị.
VKSND tối cao vừa ban hành Thông báo số 244/TB-VKSTC ngày 3/7/2026 thông báo ý kiến chỉ đạo của Viện trưởng VKSND tối cao về việc chấp hành kỷ luật hội nghị và sử dụng trang phục ngành Kiểm sát nhân dân.
Trong 2 ngày 6 và ngày 7/7, 30 đại biểu đến từ Công an TP Hồ Chí Minh, Công an tỉnh Lâm Đồng và Công an TP Đồng Nai được các báo cáo viên Việt Nam trực tiếp truyền đạt các nội dung tổng quan về Công ước chống tra tấn, cập nhật tình hình thực thi Công ước tại Việt Nam và rèn luyện các kỹ năng cần thiết để phòng ngừa, chống hành vi tra tấn trong quá trình thực thi công vụ.
Mục đích cao nhất của cuộc thi là tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, về tinh thần phục vụ nhân dân và thái độ ứng xử trong thực thi công vụ của lực lượng Cảnh sát giao thông, Công an thành phố Hà Nội.
Sáng 6/7, Đảng ủy các xã, phường trên địa bàn tỉnh Lào Cai đồng loạt tổ chức Lễ chào cờ và sinh hoạt tư tưởng dưới cờ với sự tham dự của thường trực đảng ủy, HĐND, lãnh đạo UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Sau hơn 4 tháng thi công, hồ điều hòa Yên Nghĩa 1 tại xã An Khánh đã chuẩn bị hoàn thành việc thanh thải đất đường công vụ, trả lại diện tích mặt nước, lòng hồ.
Triển khai Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia không chỉ là nhiệm vụ về công nghệ, hạ tầng hay phần mềm. Sâu xa hơn, đó là cuộc chuyển đổi về tư duy phát triển, phương thức lãnh đạo, văn hóa quản trị và trách nhiệm phục vụ nhân dân.
HĐND tỉnh Ninh Bình vừa chính thức thông qua Nghị quyết số 12/2026/NQ-HĐND quy định về chính sách thu hút và hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao, người có tài năng trong hoạt động công vụ trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030, với mức hỗ trợ một lần cao nhất lên đến 1 tỷ đồng.
Mô hình 'Cà phê công vụ - Vì dân phục vụ' của Văn phòng Đăng ký đất đai khu vực liên xã An Châu tạo không gian đối thoại cởi mở giữa cán bộ và người dân, giúp tháo gỡ vướng mắc về thủ tục đất đai, nâng cao chất lượng phục vụ.
Thành phố Hà Nội luôn xác định lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính. Đó là tiêu chí vận hành xuyên suốt hướng tới nền hành chính phục vụ, vì dân, thông qua những việc làm cụ thể, thể hiện sự chủ động và trách nhiệm.
Đánh giá cán bộ là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, nhưng cũng là lĩnh vực không ít nơi còn chịu tác động của yếu tố cảm tính, nể nang hoặc thiếu căn cứ định lượng. Việc tỉnh Cao Bằng tiên phong triển khai Hệ thống quản lý đánh giá, xếp loại tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức trên nền tảng số không chỉ là một bước tiến trong chuyển đổi số, mà còn mở ra cách tiếp cận mới trong quản trị công vụ: minh bạch hơn, khách quan hơn và dựa trên dữ liệu. Phóng viên đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lý Thị Huệ, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh về những kết quả bước đầu, bài học kinh nghiệm và định hướng hoàn thiện hệ thống trong thời gian tới.
UBND thành phố Đồng Nai vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện đánh giá và công nhận xã, phường đạt chuẩn 'Chính quyền thân thiện' năm 2026 trên địa bàn thành phố. Kế hoạch nhằm nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền và đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi công vụ; góp phần nâng cao sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với cơ quan hành chính nhà nước; đồng thời cải thiện các chỉ số cải cách hành chính, sự hài lòng của người dân và hiệu quả quản trị công.
Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao trách nhiệm công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, UBND thành phố đã ban hành Kế hoạch kiểm tra trách nhiệm công vụ năm 2026 và các năm tiếp theo; đồng thời thành lập các đoàn kiểm tra, ban hành nhiều văn bản chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Một thành phố muốn đi nhanh cần những dự án lớn, nguồn lực mới và cơ chế đột phá. Nhưng để đi xa, điều quan trọng hơn cả là những con người coi trách nhiệm là danh dự, coi hành động là bổn phận và lấy sự phát triển của Thủ đô làm thước đo cho giá trị của mình.
Không chỉ chuyển đổi số trong quy trình làm việc, Hà Nội đang đổi mới toàn diện phương thức quản trị, điều hành và đánh giá cán bộ theo hướng lấy dữ liệu và hiệu quả công việc làm thước đo.