Trong một thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, yêu cầu của doanh nghiệp đối với người lao động cũng có những thay đổi, còn từ phía người lao động, họ cũng có sự kỳ vọng nhiều hơn đối với công việc sẽ làm và tiền lương vẫn là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi quyết định tìm việc của người lao động.
Trong bối cảnh chuyển đổi số toàn cầu, việc áp dụng công nghệ vào quản trị nhân sự là xu hướng tất yếu giúp doanh nghiệp tối ưu vận hành để tăng trưởng bền vững.
Vào ngày 21/2 vừa qua, một nhóm gồm 15 du khách từ Thái Lan và Lào đã kết thúc chuyến đi kéo dài 4 ngày đến châu tự trị dân tộc Thái Tây Song Bản Nạp, Tây Nam Trung Quốc.
Ngay từ đầu năm 2025, thị trường lao động đã ghi nhận sự thay đổi mạnh mẽ trong chiến lược tuyển dụng của các doanh nghiệp. Theo đánh giá của Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), năm 2025 thị trường lao động có nhiều cơ hội bứt phá, khi kinh tế Việt Nam tiếp tục là địa điểm thu hút FDI hấp dẫn hàng đầu khu vực và trên thế giới.
Theo VietnamWorks, trang web tuyển dụng và tìm việc làm, năm 2025 được dự đoán là 'thời đại của AI'. Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những ảnh hưởng sâu rộng đến mọi khía cạnh của cuộc sống và có thể thay thế nhân lực trong nhiều ngành nghề. Vì vậy, thế hệ trẻ cần linh hoạt, sáng tạo và chủ động nắm bắt cơ hội trong kỷ nguyên số.
Ngày từ đầu năm 2025, thị trường lao động đã ghi nhận sự thay đổi mạnh mẽ trong chiến lược tuyển dụng của các doanh nghiệp với sự ưu tiên rõ rệt dành cho các bộ phận then chốt.
Thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2025 ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao, ít tình trạng nhảy việc. Các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhằm mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Trong thời đại số, việc tìm việc làm trên các mạng tuyển dụng trực tuyến trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, đi kèm với sự tiện lợi đó là những rủi ro tiềm ẩn từ các hoạt động lừa đảo. Vậy làm thế nào để bạn có thể an tâm tìm việc mà không lo bị lừa?
Tìm được việc làm lương cao là mong muốn của nhiều người, nhưng không phải ai cũng có thể làm được điều đó.
Ra mắt vào tháng 7/2023, Threads – mạng xã hội do Meta phát triển – nhanh chóng thu hút hơn 160 triệu người dùng, phần lớn là Gen Z. Không chỉ là một sân chơi để chia sẻ suy nghĩ hay kết nối, Threads đang dần trở thành mảnh đất màu mỡ cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.
Tối ưu hiệu suất nhân sự không chỉ là một mục tiêu mà là một yếu tố quyết định sự thành công của mỗi tổ chức. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về quản trị nhân sự hiệu quả và chuyên nghiệp, việc áp dụng công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng. MISA AMIS HRM - Bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện tối ưu hiệu suất nhân sự, đem lại sự linh hoạt và hiệu quả cho doanh nghiệp.
Các kênh như Facebook, LinkedIn, TikTok không chỉ để truyền thông cá nhân mà còn là công cụ đắc lực giúp các doanh nhân giao lưu với đồng nghiệp, tuyển dụng nhân tài và tiếp cận nguồn khách hàng mới.
Đó là thông tin vừa được đưa ra tại Báo cáo 'Thực trạng Nhân sự và Tuyển dụng ngành Công nghệ Thông tin trong làn sóng Trí tuệ nhân tạo giai đoạn 2024 - 2025'.
Nhân sự công nghệ thông tin vẫn chịu nhiều ảnh hưởng bởi hậu làn sóng sa thải từ năm trước, khi gần 60% nhân sự bị cắt giảm năm ngoái vẫn chưa tìm được công việc mới trong năm 2024.
Theo khảo sát mới được Navigos Group thực hiện với gần 500 doanh nghiệp tại Việt Nam, có tới hơn 62% doanh nghiệp cho biết mức lương họ trả cho nhân sự mảng AI cao hơn các vị trí khác từ 10% đến 50%.
Ngành du lịch và khách sạn đang phát triển mạnh mẽ, và việc đầu tư vào giáo dục chuyên nghiệp, chất lượng cao không chỉ mở ra cơ hội cho người học mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh của lao động Việt Nam trên trường quốc tế.
Trong thời đại số hóa, việc tìm kiếm việc làm không chỉ dừng lại ở việc theo dõi tin tuyển dụng mà còn đòi hỏi sự lựa chọn nền tảng uy tín.
Tại 'Sàn giao dịch việc làm TP.HCM lần 5 năm 2024', có hơn 3.000 vị trí việc làm đến từ 46 doanh nghiệp được giới thiệu đến người lao động.
Sau hơn hai thập kỷ hoạt động, VietnamWorks luôn là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự trực tuyến. Nền tảng này đã mở ra cơ hội nghề nghiệp cho hàng triệu người, đồng thời giúp hàng trăm doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực một cách nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và chi phí.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng trở nên cạnh tranh, việc tìm kiếm một trang tuyển dụng uy tín và hiệu quả là điều cần thiết cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Một trang tuyển dụng tốt không chỉ giúp kết nối doanh nghiệp với ứng viên chất lượng mà còn cung cấp các công cụ hỗ trợ tối ưu để tìm kiếm và quản lý cơ hội việc làm. Dưới đây là danh sách những trang tuyển dụng uy tín nhất tại Việt Nam hiện nay.
Làm việc tại các công ty lớn là ước mơ của nhiều ứng viên. Ở đây, họ không chỉ được hưởng chế độ phúc lợi tốt, lương thưởng hấp dẫn mà còn có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp, nâng cao năng lực bản thân.
Để tuyển dụng được các vị trí nhân sự cấp cao, doanh nghiệp luôn gặp phải rất nhiều khó khăn.
Trong thời đại thông tin số đang trở thành xu hướng như hiện nay, ngành Truyền thông đa phương tiện được nhiều bạn trẻ quan tâm.