Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, đủ năng lực và khát vọng cống hiến cho sự phát triển
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc.
Buổi làm việc diễn ra ngày 7-4, dưới sự đồng chủ trì của Ủy viên dự khuyết T.Ư Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết và Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh.
Nâng cao đạo đức công vụ
Ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những kết quả nổi bật mà Đảng ủy Sở cùng với tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức mà Sở Nội vụ đã đạt được trong thời gian qua, trên cả lĩnh vực công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng nhấn mạnh, Đảng ủy Sở phải tiếp tục quan tâm và thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, tăng cường công tác quản lý và nâng cao chất lượng đảng viên theo đúng tinh thần của Chỉ thị 04 Ban Thường vụ Thành ủy, tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định mới của T.Ư, nhất là Quy định 24 về thi hành điều lệ Đảng và Quy định số 37 về những điều đảng viên không được làm.
Bên cạnh đó, cần tiếp tục triển khai các kế hoạch số 45 ngày 28-1-2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Kết luận số 21 ngày 25-10-2021 của Ban chấp hành T.Ư Đảng về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết 06 ngày 6-7-2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng; thực hiện nghiêm quy chế làm việc của cấp ủy…
Ngoài thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng Đảng, về công tác chuyên môn, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cũng đề nghị Đảng ủy, lãnh đạo và đội ngũ cán bộ, công chức Sở phải làm tốt công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc tham mưu cho Ban cán sự Đảng, Ban Thường vụ Thành ủy, nhất là việc phối hợp giữa Ban Tổ chức Thành ủy trong việc triển khai các nhiệm vụ liên quan đến tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền các cấp. Trước mắt, hoàn thiện nội dung tham mưu cho lãnh đạo TP trong buổi làm việc với Bộ trưởng Bộ Nội vụ về kết quả bước đầu thực hiện thí điểm chính quyền đô thị theo Nghị quyết 119 của Quốc hội và Nghị định 34 của Chính phủ và phân định ranh giới hành chính giữa Đà Nẵng và Thừa Thiên- Huế.
Ngoài ra, phải cụ thể hóa 3 nhiệm vụ trọng tâm theo Kế hoạch 45 của Ban cán sự Đảng UBND TP giao, đó là “tập trung xây dựng nền hành chính Nhà nước phục vụ nhân dân, dân chủ, pháp quyền, chuyên nghiệp, hiện đại, trong sạch, vững mạnh”; thường xuyên kiểm tra, thanh tra việc thực thi đạo đức công vụ, văn hóa công vụ của đội ngũ công chức, viên chức, nhất là ở những lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm, thường xuyên tiếp xúc với doanh nghiệp và nhân dân và hàng năm, đánh giá và công bố các chỉ số về cải cách hành chính, sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn.
Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng cũng đề nghị, Sở Nội vụ tiến hành rà soát, thống kê lại các Đề án mà ngành đang chủ trì tham mưu, thực hiện, xem có bao nhiêu Đề án để rà soát, đánh giá, kiểm điểm lại, tránh tình trạng Đề án nhiều, chi phí không ít nhưng khi Đề án làm xong thì “cất vào ngăn kéo”. Trong đó cần tập trung vào Đề án vị trí việc làm của các sở, ngành. Theo Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, đây là đề án lớn, tác động rất nhiều đến câu chuyện biên chế của các đơn vị. Mục đích là để có cơ sở đánh giá việc bố trí nhân sự cho vị trí việc làm có đúng không? Đồng thời, kiểm tra việc xây dựng quy chế làm việc của UBND quận, phường theo Nghị định 34 của Chính phủ xem việc xây dựng như thế nào, tổ chức thực hiện ra sao? Liên quan đến nội dung này, ông Quảng cũng đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu xây dựng một số quy chế mẫu để triển khai thực hiện trong thời gian tới.
Về Đề án cải cách thủ tục hành chính, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đề nghị Sở Nội vụ phối hợp với Sở TT&TT và đôn đốc các sở, ngành, địa phương triển khai thực hiện hiện đại hóa nền hành chính công để phấn đấu đạt yêu cầu về dịch vụ công trực tuyến ở mức độ 3 – 4, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp, khắc phục tình trạng nhũng nhiễu của cán bộ công chức. Ông Quảng cũng chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra công vụ và xử lý sai phạm. Qua đó phải công khai các sai phạm, đặc biệt là về thái độ, ý thức, tinh thần làm việc của cán bộ, công chức TP; đồng thời có các giải pháp để nâng cao năng lực, ý thức động viên tinh thần dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm của công chức…
Đà Nẵng quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, đủ năng lực và khát vọng cống hiến cho sự phát triển thành phố.
Quy hoạch cán bộ phải hài hòa
Liên quan đến công tác cán bộ, tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết cho rằng, việc xây dựng được một đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, đủ năng lực, khát vọng cống hiến và phát triển cho TP trong giai đoạn hiện nay là vấn đề phải được chú trọng, vì vậy, đề nghị ngành Nội vụ cần rà soát việc bố trí lại biên chế cho các ngành, địa phương, đơn vị cho phù hợp hơn với yêu cầu, tính chất nhiệm vụ của từng ngành. Mặt khác, Sở Nội vụ cần rà soát việc đào tạo kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế cho cán bộ, công chức, viên chức thành phố, tập trung triển khai có hiệu quả.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đà Nẵng cho rằng, Đà Nẵng cần phải tìm ra cái riêng, cái mới, cái đột phá trong lĩnh vực này. Do đó đề nghị thời gian tới, cần tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 29 ngày 6-11-2013 của Ban Thường vụ Thành ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng thành phố trong tình hình mới; trên cơ sở đó xem xét ban hành chỉ thị mới, hoặc nghị quyết chuyên, để tạo bước chuyển mới trong cải cách hành chính; cần quan tâm công tác xây dựng chính quyền điện tử, dịch vụ công trực tuyến, nghiên cứu, quan tâm triển khai mô hình công dân điện tử…
Theo Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh, thời gian tới, Sở Nội vụ cần tham mưu UBND TP để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, địa phương, các tổ chức, cá nhân, nhất là việc thực hiện 3 nhiệm vụ trọng tâm của TP, gồm nhiệm vụ giải ngân, tập trung các công trình trọng điểm và công tác giải phóng mặt bằng, xem đây là cơ sở để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ chính trị. Ngoài ra, cần tiếp tục tham mưu, đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, phân cấp, phân quyền, ủy quyền và đề án thu hút nhân tài (sắp ban hành). Đề nghị Sở Nội vụ phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Thành ủy để quy hoạch cán bộ hài hòa giữa các khối (Đảng, Chính quyền, Mặt trận và các hội đoàn thể); xem xét lại hình thức, nội dung thi công chức, viên chức để bảo đảm phù hợp, bảo đảm chất lượng…
Trước đó, báo cáo tại buổi làm việc, liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng Võ Ngọc Đồng cho biết: Sở đã tham mưu UBND TP ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2021-2025; triển khai thực hiện Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030”. Đồng thời, đã triển khai xây dựng Đề án “Một số cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý và thu hút, trọng dụng người có tài năng để phát triển nhân lực khu vực công của thành phố Đà Nẵng đến năm 2030”… Năm 2020, 2021, Sở cũng đã tham mưu UBND TP cử 13 công chức, viên chức, người lao động tham gia đào tạo trình độ sau đại học tại nước ngoài bằng kinh phí tự túc hoặc do học bổng của cơ sở đào tạo. Tổ chức 4 lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện cho gần 282 người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và đối tượng quy hoạch để đảm bảo tiêu chuẩn theo Chỉ thị số 28 của Thủ tướng Chính phủ.
