Việt Nam đang ghi nhận những bước tiến khả quan trong việc tích hợp Trí tuệ nhân tạo (AI) vào guồng quay kinh tế và quản trị quốc gia. Tuy nhiên, đằng sau sự hào hứng về tốc độ ứng dụng là thách thức lớn liên quan đến nguồn nhân lực chuyên sâu và việc định hình một khung đạo đức, quản trị AI minh bạch tại cấp độ doanh nghiệp.
Biết đặt câu lệnh, phân tích dữ liệu hay tự động hóa công việc chưa đủ, người lao động còn cần tư duy phản biện, hiểu đạo đức và khả năng giao tiếp về AI để sử dụng công nghệ hiệu quả.