'Bạn có thực sự biết điểm mạnh của mình?' hay 'Điểm mạnh của bạn là gì?'. Nếu nhận được câu hỏi dạng này bạn mới tự đi tìm điểm mạnh của mình với một gương mặt 'đầy dấu chấm hỏi' thì không cần nghĩ cũng biết 'ấn tượng' bạn để lại cho nhà tuyển dụng là gì.