Tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ
UBND tỉnh ban hành Công văn số 357/UBND-NC, ngày 14/2/2025 về triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC), tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ, năm 2025.

UBND các phường, xã tập trung giải quyết công việc, nhiệm vụ đảm bảo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn và quy định pháp luật.
Năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm tăng tốc, bứt phá, về đích, là năm cuối thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội 5 năm 2021 - 2025, thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy, là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước như: Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 50 năm giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 80 năm Ngày thành lập nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa, nay là nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và là năm tiến hành Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Nhằm triển khai thực hiện kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ CCHC năm 2025, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, đồng thời, tiếp tục tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao văn hóa công vụ tại các cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, Thành phố, các cơ quan Trung ương tại địa phương căn cứ các văn bản chỉ đạo của Trung ương, bộ, ngành về CCHC, kế hoạch của tỉnh thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-CP và NQ số 02/NQ-CP; kế hoạch của UBND tỉnh về CCHC nhà nước tỉnh năm 2025 và kế hoạch CCHC của các cơ quan, đơn vị, khẩn trương chỉ đạo, đôn đốc triển khai thực hiện đồng bộ các mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ và các giải pháp thực hiện đảm bảo hoàn thành kế hoạch đề ra.
Tổ chức các cuộc họp, hội nghị phân tích, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện và giải pháp đột phá, đảm bảo "chỉ tiêu nào chưa đạt, phải phấn đấu hoàn thành đạt 100%, chỉ tiêu nào đã hoàn thành phải duy trì, phát huy nâng cao chất lượng, hiệu quả", phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu đề ra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện trước Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh. Nghiêm túc chỉ đạo, tăng cường theo dõi, kiểm tra, giám sát các nhiệm vụ CCHC, đảm bảo đạt mục tiêu, yêu cầu, hiệu quả và đúng tiến độ, thời gian theo kế hoạch.
Văn phòng UBND tỉnh và các sở: Nội vụ, Tư pháp, Tài chính, Thông tin và Truyền thông, Kế hoạch và Đầu tư căn cứ chức năng, nhiệm vụ, kịp thời tham mưu cho UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo công tác CCHC và chủ động ban hành văn bản hướng dẫn các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện đối với các lĩnh vực tham mưu phụ trách, đồng thời, thường xuyên theo dõi, đánh giá tiến độ triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao theo kế hoạch. Chủ động, tích cực nghiên cứu, tham mưu cụ thể hóa các chủ trương nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trên các lĩnh vực CCHC, không ngừng tăng cường đổi mới năng cao hiệu quả trong công tác tham mưu chỉ đạo, điều hành về CCHC, gắn kết chặt chẽ giữa các cơ quan trên địa bàn tỉnh để đảm bảo tính đồng bộ, hệ thống trong triển khai, thực hiện nhiệm vụ CCHC.
Về thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, Thành phố, các cơ quan trung ương đóng tại địa phương tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc các văn bản của Thủ tướng Chính phủ, của tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương đẩy mạnh CCHC trong cơ quan hành chính Nhà nước.
Nâng cao, phát huy vai trò, trách nhiệm tiên phong của người đứng đầu trên tinh thần "dám nghĩ, dám làm, - dám đột phá vì lợi ích chung", "đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện, đã làm, đã thực hiện là phải có hiệu quả", “chỉ bàn làm, không bàn lùi", từ đó xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể và phân công nhiệm vụ đến từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo tinh thần 5 rõ “Rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm và rõ kết quả", đảm bảo hoàn thành 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu, công việc được giao. Tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ, tập trung giải là quyết công việc, nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn và quy định pháp luật. Nghiêm túc, kịp thời xử lý cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật.
Tổ công tác của Chủ tịch UBND tỉnh kiểm tra việc thực hiện công vụ, tăng cường hoạt động kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người người lao động, thường xuyên đôn đốc, chấn chỉnh việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ CCHC, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ tổ chức, thực hiện các nhiệm vụ CCHC theo kế hoạch của tỉnh.