Theo HĐXX, hợp đồng trích thưởng phát sinh hiệu lực với các bên do hoàn toàn đúng về mặt chủ thể; công việc thực hiện cụ thể, rõ ràng, không vi phạm quy định pháp luật cũng như không trái đạo đức xã hội...