Các chuyên gia cho rằng cần có lộ trình giảm giờ làm việc trong luật, thay vì khuyến khích như hiện nay. Cơ quan chức năng cần rà soát toàn diện việc tăng trần làm thêm giờ để hài hòa sản xuất và sức khỏe người lao động.
Theo các chuyên gia, cần nghiên cứu giảm thời giờ làm việc bình thường theo lộ trình từ 48 giờ hiện nay xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ mỗi tuần.
Việc tiếp tục đề xuất giảm giờ làm việc bình thường theo lộ trình, đồng thời bổ sung thêm ngày nghỉ lễ đang thu hút sự quan tâm lớn của người lao động. Tại Hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động, do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức, nhiều ý kiến cho rằng cần mở rộng thực chất quyền nghỉ ngơi nhằm bảo vệ sức khỏe, tái tạo sức lao động và phù hợp với xu hướng phát triển bền vững.
Chuyên gia đề xuất nghiên cứu điều chỉnh giảm thời giờ làm việc bình thường theo lộ trình từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới còn 40 giờ, ưu tiên thực hiện trước ở những ngành nghề thâm dụng lao động…
Ngày 15-1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Quốc Dũng chủ trị hội nghị.
Độc giả hỏi về quy định các trường hợp giáo viên không được phép dạy thêm hoặc tổ chức dạy thêm.
Từ 1/1, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được tăng lương tối thiểu vùng 250.000 - 350.000 đồng/tháng so với năm 2025. Khoảng cách về lương giữa các vùng cũng có sự chênh lệch.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đề nghị Công đoàn các xã, phường; Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội; Công đoàn các Tổng Công ty; Công đoàn cơ sở trực thuộc gửi hồ sơ đề nghị xem xét tuyên dương chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc về Ban Công tác Công đoàn trước ngày 30/1/2026.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh với mức tăng 7,1-7,3%, tương ứng tăng thêm 250.000-350.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu mà người lao động part time nhận được khi làm việc ở vùng 3 là: 4.140.000 đồng/tháng và 19.900 đồng/giờ.
Chính thức từ 01/01/2026, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh theo Nghị định 293/2025, dẫn đến việc tăng lương cho người lao động làm công ăn lương trong các khu vực áp dụng.
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP (Nghị định 293), từ 1-1-2026, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP (Nghị định 74).
Theo quy định pháp luật, có bắt buộc phải thỏa thuận nội dung về tiền thưởng trong hợp đồng lao động không?
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng.
Từ năm 2026, nhiều điều luật giao thông mới chính thức có hiệu lực, tập trung siết chặt quản lý phương tiện, khí thải, an toàn người tham gia giao thông.
Từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng.
Bước sang năm 2026, một số điều luật giao thông mới chính thức có hiệu lực, với hai mốc thời gian áp dụng là từ 1/1 và 1/7.
Lương tối thiểu vùng 2026 tăng từ 250 – 350 nghìn đồng/tháng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, áp dụng cho doanh nghiệp và người lao động theo hợp đồng.
Người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết nếu đáp ứng đủ các điều kiện.
Tại phiên chính thức Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định chỉ định ông Hà Duy Trung tiếp tục giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai.
Hướng tới Tết Nguyên đán 2026, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân, với kinh phí gần 10 tỷ đồng.
Từ 1/1/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó nổi bật là các chính sách liên quan đến lao động, việc làm. Cụ thể, theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Từng là biểu tượng giải trí của thế hệ 9X với những video nấu ăn 'không giống ai' tại văn phòng, Ms Yeah giờ đây vẫn là nhà sáng tạo nội dung, nhưng sức hút vẫn không còn như trước.
Từ tháng 1/2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực, nổi bật là tăng lương tối thiểu, miễn thuế đất nông nghiệp...
Ngày 29/12, Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã thành công tốt đẹp, với nhiều chỉ tiêu phát triển mới.
Hàng loạt chính sách sát sườn có hiệu lực từ 1/1/2026 sẽ là điều mà người dân đặc biệt quan tâm.
Từ ngày 1/1/2026, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Trong tháng 1/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là các chính sách liên quan đến lao động, việc làm, thuế đất nông nghiệp; xử phạt vi phạm hành chính...
Chính thức tăng lương từ 01/01/2026 khi tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025 đối với ai, tăng thấp nhất là bao nhiêu?
Liên quan đến chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, Bộ GDĐT có nhiều đề xuất mới: lãnh đạo trường phải tham gia dạy trẻ, giáo viên không kiêm quá 2 nhiệm vụ,...
Ngày 26/12, Công đoàn tỉnh Phú Thọ tổ chức Đại hội lần thứ I với phương châm 'Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển', đặt ra nhiều mục tiêu lớn cho từng năm và cả nhiệm kỳ 2025-2030.
Tòa tháp Habico Tower nằm bên đường Phạm Văn Đồng (Hà Nội) từng gây chấn động giới bất động sản một thời bởi giá và tốc độ xây dựng đến nay vẫn chỉ là một khối bê tông, làm mất mỹ quan đô thị, gây lãng phí.
Liên quan đến chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, Bộ GD&ĐT có nhiều đề xuất mới: lãnh đạo trường phải tham gia dạy trẻ; giáo viên không kiêm quá 2 nhiệm vụ để đảm bảo giáo viên tập trung cho các nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục, bảo vệ trẻ.
Đại hội đại biểu Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 –2030 mở ra giai đoạn phát triển mới của tổ chức công đoàn, với trọng tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần xây dựng TP.HCM trở thành đô thị văn minh, hiện đại, đầu tàu kinh tế cả nước.
Bộ GD&ĐT dự kiến giảm giờ dạy của giáo mầm non đồng thời bổ sung quy định, hiệu trưởng, hiệu phó phải đứng lớp để nắm được chương trình.