Benjamin Sesko được kỳ vọng sẽ trở thành cứu tinh cho vị trí trung phong cắm trên hàng công Man United. Nhưng để có được vị thế cùng bản hợp đồng 'bom tấn' sắp nổ, chân sút người Slovenia cũng từng phải trải qua không ít khổ luyện.
Bị DeepSeek vượt mặt, Meta phát động chiến dịch cướp nhân tài AI lớn nhất lịch sử, chi hàng chục tỷ USD để giành lại lợi thế trước các đối thủ.
Nghề 'săn đầu người' cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Khối lượng công việc lớn, yêu cầu kỹ thuật ngày càng khắt khe đặt ra thách thức với lĩnh vực xây dựng - giao thông trong tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao, có chuyên môn sâu và khả năng tiếp cận, ứng dụng khoa học công nghệ.
Cổ phiếu Meta Platforms Inc. đã tăng lên mức kỷ lục vào đầu tuần này. Đà tăng cho thấy sự tin tưởng mạnh mẽ của giới đầu tư vào chiến lược phát triển AI đầy tham vọng của tập đoàn.
Vài năm trở lại đây, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, đối mặt với bài toán nan giải: thiếu hụt nhân sự chất lượng. Không chỉ khó tuyển người giỏi, mà còn khó giữ chân họ lâu dài. Trong bối cảnh ấy, bài toán tuyển dụng không còn là việc 'có người làm là được', mà đòi hỏi tư duy chiến lược và cách tiếp cận mới mẻ, thông minh hơn.
Nếu công việc hiện tại không còn phù hợp, đi tìm bến đỗ mới là điều nên làm. Trước khi nghỉ việc bạn cần cân nhắc một số vấn đề, để không rơi vào tình trạng thất nghiệp thụ động.
Nhà tuyển dụng muốn có được nhân sự chất lượng cao với mức lương phải chăng. Còn các ứng viên không muốn bán chất xám với mức lương thấp. Hai bên giống như đang chơi kéo co.
Trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng, thỏa thuận về mức lương và đãi ngộ kèm theo, luôn khiến nhà tuyển dụng và ứng viên phải phân vân trước khi đưa ra quyết định chính thức.
Liên hệ với chuyên gia săn đầu người có thể đẩy nhanh quá trình tìm việc. Muốn có công việc như ý, bạn nên tự tìm hiểu về doanh nghiệp, thay vì tin tưởng hoàn toàn vào bên thứ ba.
Thị trường lao động sẽ có mức lương nhất định cho vị trí cần tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng đồng ý trả cho bạn mức lương cao hơn so với thị trường, cần tìm hiểu kỹ lý do.
Lương ngân hàng 'nội, ngoại' có chênh lệch lớn. Năm 2024, mức cao nhất ở trong nước là 48,5 triệu đồng/tháng thì 7 năm trước ANZ đã trả 70 triệu đồng/tháng.
Điều quan trọng nhất để nhân sự gắn bó với doanh nghiệp chính là sự phù hợp. Thế nên, việc tìm hiểu và nghiên cứu kỹ về công ty trước khi ứng tuyển là điều cần thiết.
iOS 18.5 gây một số lỗi nghiêm trọng cho iPhone; hacker đánh cắp dữ liệu của 60 quan chức Mỹ; 'phù thủy' Jony Ive gia nhập OpenAI... là tin KHCN đáng chú ý ngày 22/5.
Tự tin về năng lực của mình, tôi thôi việc ở chỗ cũ, không ngờ giai đoạn này xin việc làm mới khó đến vậy, tôi phải vay tiền để sống vì thất nghiệp cả năm nay.
Thị trường lao động thay đổi không ngừng. Ngay cả khi bạn làm tốt công việc của mình, vẫn có nhiều lý do khách quan khiến bạn mất việc. Chúng ta nên chuẩn bị cho tình huống này.
Khi y tế tư nhân mới manh nha, không ai nghĩ chỉ sau 20 năm, hệ thống này đã có sự bứt phá cả về số lượng, quy mô và chất lượng, trở thành 'đối thủ' cạnh tranh 'không hề nhẹ' của hệ thống y tế công lập.
Bước vào độ tuổi trung niên, dù đã ở vị trí quản lý, nhiều người vẫn cảm thấy lo lắng khi rơi vào cảnh thất nghiệp. Dù có nhiều kinh nghiệm, tìm việc ở độ tuổi này không dễ dàng.
Sau thời gian dài dồn toàn bộ tâm trí cho công việc và bỏ bê gia đình, nhiều nhân sự quyết định bỏ việc để ở bên người thân nhiều hơn. Cân bằng giữa hai điều này không hề dễ.
Tesla bác bỏ bài báo cho rằng ban quản trị đang tìm người thay thế CEO Elon Musk giữa lúc 'nước sôi lửa bỏng'.
Thông tin hội đồng quản trị của hãng xe điện Tesla có động thái tìm kiếm một CEO mới thay thế tỷ phú Elon Musk đã được phủ nhận.
Bạn cần vạch kế hoạch cụ thể trước khi có ý định 'nhảy' việc. Để ứng phó với sự thay đổi của thị trường lao động, chúng ta nên biết mình biết người, đừng nhảy việc một cách mơ hồ.
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Các nghiên cứu chuyên sâu vừa tiết lộ về một mạng lưới công ty do một tập đoàn công nghệ Trung Quốc bí ẩn vận hành đang ráo riết chiêu mộ các nhân viên chính phủ Mỹ vừa mất việc.
Theo nghiên cứu từ tổ chức tư vấn tại Washington, mạng lưới do một công ty công nghệ Trung Quốc điều hành tìm cách tuyển các nhân viên chính phủ Mỹ mới bị sa thải.
Những ồn ào liên quan đến chồng của Hồ Hạnh Nhi vẫn chưa đến hồi kết.
Theo thông tin được Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình đưa ra gần đây nhất, sẽ có khoảng 100.000 cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng khi tinh gọn bộ máy trên tinh thần gắn với giảm biên chế.
DeepSeek, startup công nghệ 'nóng' nhất Trung Quốc hiện nay, trở thành một trong những nơi làm việc trong mơ của người trẻ khắp đất nước.
Sự bình thản của tỷ phú Jensen Huang trước hiện tượng DeepSeek cho thấy tầm cỡ của ông chủ Nvidia.
Nền kinh tế tri thức sẽ giúp quốc gia chiếm ưu thế trong bối cảnh cạnh tranh của tương lai. Xu thế này không chỉ mang đến sự đổi ngôi vô cùng đặc biệt cho những cuộc 'chuyển nhượng' tỷ đô từ các ngôi sao sân cỏ sang ngôi sao AI, mà còn mở ra cuộc chạy đua đầy thách thức giữa các quốc gia trong chiến lược thu hút và sở hữu nhân tài.
Số lượng nữ giám đốc độc lập tại 100 công ty hàng đầu Hàn Quốc tiếp tục tăng vào năm 2024.
Những bộ xương không đầu ở Trung Quốc là kết quả của 1 cuộc thảm sát 'săn đầu người' lớn nhất châu Á
Những bộ xương không đầu từ vụ thảm sát 4.100 năm tuổi ở Trung Quốc là của những nạn nhân trong cuộc 'săn đầu người' lớn nhất được biết đến từ thời kỳ đồ đá mới ở châu Á.