Mùa tuyển sinh đại học năm 2026 đang diễn ra, việc triển khai chính sách học bổng dành cho các ngành STEM được kỳ vọng sẽ tạo thêm động lực để học sinh lựa chọn những lĩnh vực có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển của đất nước, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao phục vụ mục tiêu phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong những năm tới.
Nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là yếu tố then chốt để phát triển các ngành công nghệ chiến lược và nâng cao năng lực khoa học-công nghệ quốc gia.
Sau trận động đất kép xảy ra ngày 24/6 tại Venezuela gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng, cộng đồng quốc tế đang khẩn trương huy động nhân lực, phương tiện và nguồn lực hỗ trợ quốc gia này tìm kiếm cứu nạn, khắc phục hậu quả và ổn định đời sống người dân.
Nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của gần 5 triệu người dân trên địa bàn rộng lớn, ngành y tế Đồng Nai xác định phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm.
Trước số lượng học sinh tăng mạnh trong năm học 2026-2027, Đà Nẵng bổ sung 3.319 hợp đồng lao động cho các cơ sở giáo dục công lập nhằm bảo đảm đủ nhân lực giảng dạy.
Cùng với nỗ lực đầu tư mở rộng sản xuất, nhiều doanh nghiệp FDI hoạt động trên địa bàn tỉnh đang chú trọng giải bài toán nhân lực thông qua các biện pháp thu hút và giữ chân người lao động. Từ đó, góp phần tạo thêm động lực cho nền kinh tế, hướng tới các mục tiêu tăng trưởng trong năm 2026.
Trong cuộc cạnh tranh nhân lực toàn cầu, đào tạo người giỏi mới là bước khởi đầu. Muốn biến nhân lực chất lượng cao thành động lực phát triển, Việt Nam cần một hệ sinh thái đủ mạnh để thu hút chuyên gia, trọng dụng nhân tài, gắn nhà trường với doanh nghiệp và mở rộng hợp tác quốc tế, qua đó khơi thông nguồn lực trí tuệ cho mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
Từ ngày 1/7/2026, hàng loạt chính sách mới trong lĩnh vực y tế chính thức được triển khai, tập trung vào mở rộng quyền lợi bảo hiểm y tế, tăng cường công tác phòng bệnh, phát triển nhân lực y tế và củng cố hệ thống y tế cơ sở. Những quy định mới được kỳ vọng sẽ giúp người dân tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn, đồng thời nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe toàn dân.
Với việc huy động tối đa nhân lực, máy móc, vật tư..., các dự án trường phổ thông nội trú liên cấp tại Sơn Kim 1 và Hương Khê của tỉnh Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn nước rút.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy chính quyền cơ sở từng bước ổn định, vận hành thông suốt hơn, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy nhiều địa phương đang đối diện với tình trạng thiếu cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), khiến áp lực công việc gia tăng. Việc bảo đảm đủ số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở đang trở thành yêu cầu cấp thiết hiện nay.
Từ bậc trung học đến đại học, các chương trình đào tạo liên quan đến bán dẫn ngày càng trở thành đích đến hấp dẫn nhờ lợi thế việc làm, học bổng giá trị và nhu cầu nhân lực tăng mạnh.
Việc tăng cường bác sĩ từ tuyến trên về công tác tại các trạm y tế xã đang mang lại những chuyển biến tích cực cho công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại Thái Nguyên. Không chỉ góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, chủ trương biệt phái bác sĩ còn giúp nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và củng cố niềm tin của người dân đối với hệ thống y tế cơ sở.
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, an ninh mạng đang trở thành một trong những yếu tố then chốt bảo đảm sự phát triển an toàn, bền vững của quốc gia.
Để duy trì lợi thế trong cuộc đua bán dẫn toàn cầu, Hàn Quốc đang đẩy mạnh mô hình trường trung học nghề, đào tạo nhân lực kỹ thuật cao ngay từ lứa tuổi thiếu niên.
Thời gian gần đây, thị trường lao động xây dựng trên địa bàn tỉnh Điện Biên có nhiều biến động khi nhiều dự án lớn đồng loạt triển khai, tạo ra công việc cho người lao động với mức thu nhập hấp dẫn. Điều này góp phần cải thiện đời sống người lao động, nhưng cũng đặt các doanh nghiệp thi công công trình sử dụng vốn ngân sách vào tình thế khó khăn khi liên tục thiếu hụt nhân lực.
Để bảo đảm nhân lực cho cơ sở 2 tại Phủ Lý hoạt động ổn định, Bệnh viện Bạch Mai cùng ngành đường sắt đã đưa vào vận hành đoàn tàu chuyên dụng dành riêng cho cán bộ, nhân viên y tế. Mô hình mới giúp rút ngắn áp lực di chuyển hằng ngày giữa Hà Nội và Ninh Bình.
Thiếu hụt nhân lực y tế, nhất là đội ngũ có trình độ chuyên môn cao, đang là một thách thức lớn đối với hệ thống y tế cơ sở và các đơn vị đặc thù của ngành Y tế Hà Nội.
Cùng với việc nâng cấp, hoàn thiện cơ sở hạ tầng phục vụ thu hút đầu tư chiến lược, phát triển nhân lực chất lượng cao, Việt Nam khẳng định cam kết tiếp tục đẩy mạnh hoàn thiện thể chế, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh để thu hút nhiều hơn nữa các doanh nghiệp Australia nói chung cũng như của bang Tây Australia nói riêng.
Thủ tướng Chính phủ vừa giao Bộ Nội vụ chủ trì nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh và bổ sung biên chế nhằm đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Quyết định này kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá trong việc tối ưu hóa nhân lực và đơn giản hóa các thủ tục hành chính.
Làm việc với 7 xã, phường khu vực phía nam của tỉnh về tình hình tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, Đoàn giám sát Thường trực HĐND tỉnh Khánh Hòa ghi nhận nhiều kiến nghị liên quan đến việc hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền; rà soát, bổ sung nhân lực chuyên môn cho cơ sở; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; đầu tư nâng cấp hạ tầng công nghệ, cơ sở vật chất và hỗ trợ kinh phí bảo đảm hoạt động, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Giám sát chuyên đề tại một số địa phương và Sở Y tế, Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Vĩnh Long đã tập trung đánh giá năng lực đáp ứng của hệ thống y tế cơ sở, yêu cầu khẩn trương lập đề án đào tạo nhân lực lão khoa chuyên sâu nhằm giải quyết tình trạng quá tải. Đồng thời, kiến nghị các cấp quản lý sớm tháo gỡ vướng mắc trong củng cố tổ chức Hội Người cao tuổi cấp xã, bảo đảm mọi chế độ trợ cấp được chi trả đầy đủ, kịp thời .
Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng yêu cầu các nhà thầu khi được bàn giao mặt bằng sạch cần huy động đầy đủ nhân lực, phương tiện đẩy nhanh tiến độ để quyết tâm thực hiện thông xe kỹ thuật Dự án cải tạo, nâng cấp quốc lộ 6 đoạn Hà Đông - Xuân Mai trước Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, hoàn thành toàn bộ dự án trong quý I/2027.
Bí thư Thành ủy yêu cầu chủ đầu tư và các nhà thầu huy động đầy đủ nhân lực, thiết bị, vật tư, tổ chức thi công liên tục, tăng ca, tăng kíp, bảo đảm an toàn và chất lượng công trình.
Không chỉ thiếu về số lượng, ngành logistics hiện thiếu đội ngũ lao động có đủ năng lực số để thích ứng với xu thế quản trị hiện đại. Điều đó đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc gắn kết chặt chẽ hơn giữa nhà trường và doanh nghiệp nhằm đào tạo nguồn nhân lực 'làm được việc' ngay khi tốt nghiệp.
Chính phủ Việt Nam hướng tới có 10 doanh nghiệp công nghệ tỷ USD đến năm 2030, nhấn mạnh nhân lực và đầu tư nghiên cứu.
Thành phố Hà Nội đang xây dựng Đề án 'Bộ chỉ tiêu thống kê về các ngành Công nghiệp văn hóa trên địa bàn thành phố Hà Nội', nhằm hình thành một nền tảng dữ liệu tin cậy để Hà Nội có thể quản lý, điều hành và phát triển công nghiệp văn hóa. Tuy nhiên, một trong những thách thức hiện nay đó là thiếu đội ngũ nhân lực thống kê chuyên sâu trong lĩnh vực này.
Kết luận của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về việc chuẩn bị cho năm học 2026-2027 và thực hiện Nghị quyết 71-NQ/TW về phát triển giáo dục nhấn mạnh điều gì về chiến lược về đổi mới giáo dục đại học, thúc đẩy đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp?
Chính phủ Thái Lan đã đề xuất xây dựng Đạo luật Chip ASEAN (ASEAN CHIPS ACT - ACA) nhằm tăng cường hợp tác trong ngành công nghiệp bán dẫn, củng cố chuỗi cung ứng khu vực và nâng cao năng lực cạnh tranh của ASEAN trên thị trường chip toàn cầu.
Nhiều cơ hội mở ra cho người học khi Nhà nước chính thức áp dụng chính sách học bổng từ ngân sách nhằm thu hút nhân lực vào các ngành học nền tảng phục vụ phát triển quốc gia.
Chiều 27/6, tại Đại học Bách khoa Hà Nội, Bộ GD&ĐT tổ chức Hội thảo triển khai các chương trình và chính sách đào tạo nhân lực STEM.
Từ năm 2026, dự kiến khoảng 30.000 sinh viên khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược sẽ được nhận học bổng Chính phủ với tổng kinh phí khoảng 1.300 tỷ đồng.
Trao đổi với Thời báo Ngân hàng, ông Kobayashi Yosuke, Trưởng đại diện Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam, nhận định, Nghị quyết 10-NQ/TW phát đi thông điệp tích cực về chuyển từ thu hút vốn theo số lượng sang dòng vốn chất lượng cao. Để hiện thực hóa kỳ vọng này, Việt Nam cần nâng cao tính dự báo chính sách, cải thiện thủ tục hành chính, phát triển nhân lực chất lượng cao, hạ tầng chiến lược và tăng cường đối thoại.
Trong tiến trình công nghiệp hóa, Thái Nguyên đang đứng trước nghịch lý: nhu cầu lao động kỹ thuật không ngừng tăng, nhưng doanh nghiệp vẫn khó tuyển, càng khó giữ người. Thực tế cho thấy, điều các nhà máy cần không chỉ là nhân lực có tay nghề mà còn là tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật và sự gắn bó lâu dài. Từ thực tiễn đó, một hướng tiếp cận mới đang dần hình thành, mở ra triển vọng giải quyết bài toán nhân lực cho địa phương.
Tại Viện Phát triển Nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (VJCC) - Trường Đại học Ngoại thương, mô hình đào tạo theo dự án kế thừa từ giáo dục Nhật Bản đang giúp đưa kiến thức trên giảng đường đến gần hơn với thực tiễn doanh nghiệp. Từ giáo dục hòa nhập, kinh tế chia sẻ, nông nghiệp xanh ứng dụng AI đến chuyển đổi số cho doanh nghiệp và cơ quan quản lý… mỗi dự án đều bắt đầu từ một bài toán thực tế.
Sau hơn 1 năm triển khai Nghị quyết 57, một số cơ sở giáo dục đại học đã có những chuyển biến mạnh mẽ, sẵn sàng là nơi đào tạo nhân lực chất lượng cao phụ vụ sự phát triển của đất nước. Tuy nhiên, cơ chế đã có nhưng cầu nối để hiện thực cơ chế này vẫn chưa triệt để. Để chia sẻ về vấn đề này, GS. Mai Thanh Phong, Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh đã có cuộc trao đổi với báo chí.
Định hình các cơ sở giáo dục đại học dẫn dắt, đầu tư cho nhân lực STEM và công nghệ chiến lược, tháo gỡ bài toán thiếu giáo viên, giảm áp lực thi cử và chuẩn bị toàn diện cho năm học mới, những hoạt động nổi bật của Chính phủ và ngành Giáo dục - Đào tạo trong tuần qua cho thấy những bước chuyển mạnh mẽ trong triển khai Nghị quyết số 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Các hoạt động này không chỉ phản ánh tinh thần đổi mới, quyết liệt trong quản lý, điều hành mà còn mở ra những hướng đi mới để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia.
Ngành công nghiệp của Bắc Ninh đang dịch chuyển từ lắp ráp thuần túy lên đóng gói chip vi mạch cao cấp và thiết lập hệ sinh thái sản xuất thiết bị bán dẫn. Tuy nhiên, bài toán về nhân lực chất lượng cao vẫn là một trong những rào cản lớn.
Những năm qua, ngành du lịch tỉnh đã và đang đẩy mạnh công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch, đặc biệt là nhân lực trực tiếp phục vụ tại các cơ sở lưu trú (CSLT) du lịch.
Bộ trưởng GD-ĐT Hoàng Minh Sơn nhấn mạnh: 'Nghị quyết số 57-NQ/TW và Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị đã đề ra những quyết sách, chủ trương, định hướng về phát triển khoa học, công nghệ và phát triển giáo dục, đào tạo. Đây là những chủ trương, định hướng mang tính chiến lược; trong đó các trường đại học đóng vai trò đặc biệt quan trọng'.
Nghị định số 179/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách học bổng cho người học các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược sẽ hiệu lực từ ngày 15/7. Để hiểu hơn về những chính sách bao trùm trong đào tạo và phát triển nhân lực chất lượng cao, GS.TS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học đã có cuộc trao đổi với báo chí.
Với nhu cầu nhân lực lớn, chỉ tiêu tuyển sinh tăng và các chính sách học bổng ưu đãi từ Chính phủ, nhóm ngành STEM đang rộng cửa chờ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm 2026.
Chiều 27/6, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức Hội thảo triển khai các chương trình và chính sách đào tạo nhân lực STEM nhằm thực hiện các chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.