Thời gian qua, Đảng, Nhà nước đã có những chủ trương, chính sách khuyến khích, hỗ trợ và tạo điều kiện để người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với tình hình phát triển KT-XH của đất nước. Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thể hiện chủ trương nhất quán của Đảng, Nhà nước là không đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bằng mọi giá và bảo đảm quyền của người lao động được ra nước ngoài làm việc hợp pháp.
Một bác sĩ 26 tuổi ở Nhật Bản đã lựa chọn kết thúc cuộc đời mình sau khi bị căng thẳng vì làm ngoài giờ tận 200 tiếng/tháng và không hề có ngày nghỉ trong 3 tháng liền.
Gia đình của một bác sĩ nam 26 tuổi ở Nhật Bản tự tử vào năm ngoái sau khi làm việc thêm hơn 200 giờ trong 1 tháng đã cầu xin sự thay đổi trong văn hóa làm việc của người lao động.
Cách tính lương cho người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần như thế nào? Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đấy để tìm hiểu rõ hơn.
Nam bác sĩ (26 tuổi) tự sát sau khi làm thêm hơn 200 giờ trong một tháng. Gia đình nạn nhân đã lên tiếng yêu cầu chính phủ Nhật Bản thay đổi văn hóa làm việc quá sức.
Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì ngày nghỉ hàng tuần có bắt buộc phải vào Thứ Bảy, Chủ nhật? - Độc giả Hoàng Nam
GV được Sở GD cử bồi dưỡng chứng chỉ KHTN là thời gian công tác liên tục được hưởng lương, phụ cấp; mỗi tiết bồi dưỡng được tính 1,5 tiết định mức.
Căn cứ quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2019 thì mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục.
Ngày 9/8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024. Cuộc họp được chủ trì bởi ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia.
Tại phiên họp đầu tiên để thảo luận phương án lương tối thiểu vùng năm 2024, đại diện tổ chức Công đoàn mong muốn điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng tăng 5-6%.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất năm 2023 tại Quảng Ninh để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Căn cứ kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của NLĐ năm 2023, cũng như chia sẻ khó khăn của DN, đại diện tổ chức Công đoàn mong muốn điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng để bù đắp chỉ số trượt giá, với mức đề xuất tăng 5-6%
Theo nhiều cán bộ Công đoàn và công nhân tại TP HCM, việc tăng lương tối thiểu là cần thiết, tuy nhiên cần cân nhắc mức tăng và thời điểm tăng như thế nào cho phù hợp bởi hiện tại cả doanh nghiệp và người lao động đều vô cùng khó khăn.
Sáng 8/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị công bố kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của người lao động năm 2023.
Có 17,3% công nhân lao động được khảo sát phải thường xuyên vay nợ dẫn đến 3,1% trong số đó thường xuyên bị đe dọa, khủng bố và 45,2% người vay nợ có tâm trạng lo lắng bất an
Trong năm học tới, một số trường đại học chủ động xây dựng đề án hỗ trợ sinh viên, trong đó có trường quyết định không tăng học phí theo lộ trình nhằm chia sẻ với người học.
Mùa hè là mùa cao điểm làm ăn của các công ty và dịch vụ du lịch, là lúc mà lực lượng nhân viên ngành này – thường được duy trì ở mức tối thiểu để phục vụ số lượng khách trong mùa thấp điểm – phải làm việc hết công suất. Vấn đề làm thêm giờ, nghỉ bù và trả lương giờ làm thêm của họ được tính toán như thế nào sẽ được tác giả phân tích và bình luận trên cơ sở các quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Bộ luật Lao động 2019 về làm thêm giờ và tiền lương làm thêm giờ.
Từ 1/7, sinh viên quốc tế tại Australia chỉ được làm thêm tối đa 24 giờ mỗi tuần, trừ những việc trong ngành chăm sóc người cao tuổi.
Người đàn ông đã kiếm được tổng cộng 344.000 USD (tương đương hơn 8 tỷ đồng) trong 1 năm khi làm cùng lúc 3 việc.
Ngoài chế độ tiền lương hàng tháng nhận được do đã hoàn thành nhiệm vụ thì nhiều thầy cô giáo còn được nhận khoản tiền lương dạy thêm giờ (hay gọi là tiền dạy tăng tiết).
Israel nối lại chương trình hỗ trợ tài chính mang tên 'Giỏ linh hoạt', với tổng ngân sách 6 triệu NIS (1,67 triệu USD) cho năm tới, để hỗ trợ các gia đình có bố mẹ đơn thân tối ưu hóa việc làm.
Công nghệ phát triển đồng nghĩa với việc chúng ta có thể làm việc gần như mọi nơi, mọi lúc, và sức khỏe của nhân viên ngày càng kém đang phản ánh hậu quả của cách làm này.
Giá cả các mặt hàng tăng cao trong khi tiền lương không đủ đảm bảo chi trả cuộc sống, công nhân mong muốn làm thêm giờ để cải thiện thu nhập…
Đang đỉnh điểm mùa khô, nhiệt độ ở TP. HCM nói riêng đang trong những ngày 'bùng cháy' và mọi người tìm đủ phương án 'trốn nóng'. Với giới sinh viên thì ngoài nỗi lo đó, còn có chuyện 'đau đầu' vì giá điện tăng.
Để tìm hiểu kĩ hơn về quy định, cách tính lương của người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây.
Đi làm vào ngày nghỉ lễ người lao động được trả bao nhiêu tiền lương là vấn đề được nhiều người quan tâm. Bài viết dưới đây cung cấp cho độc giả thông tin liên quan đến vấn đề này.
Dịp lễ 30/4 - 1/5 người lao động được nghỉ lễ 5 ngày do trùng với Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10/3 Âm lịch. Tuy nhiên, nếu người lao động muốn làm thêm vào dịp nghỉ lễ thì mức lương sẽ được tính thế nào và số giờ làm thêm có bị giới hạn không... là những câu hỏi được người lao động quan tâm.
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì tiền lương được tính cao hơn ngày thường. Tuy nhiên, số giờ làm dịp lễ sẽ được giới hạn.
Nghỉ lễ là một trong những quyền lợi chính đáng của người lao động được pháp luật ghi nhận và bảo vệ. Năm 2023, người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4-1/5 trong 5 ngày liên tục.
Cập nhật cách tính lương làm thêm ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 mới nhất 2023. Trường hợp người lao động vẫn đi làm vào những ngày nghỉ lễ trên thì lương sẽ được tính như thế nào?
Từ cuộc sống đến nghị trường - Bài 2: Mọi quyết sách đều lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm
Không chỉ đồng hành, mà còn thể hiện rõ tinh thần kiến tạo, Quốc hội đã đặt người dân và doanh nghiệp ở vị trí trung tâm trong mọi quyết sách, dù không phải quyết định nào cũng dễ dàng được đồng thuận.
Bạn đọc Vũ Thu Hoài ở phường Châu Sơn, TP Sông Công, tỉnh Thái Nguyên hỏi: Pháp luật quy định như thế nào về giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm?
Một công ty công nghệ tại Trung Quốc phải bồi thường hơn 4.000 USD (hơn 100 triệu đồng) vì bắt nhân viên làm việc ngoài giờ tới kiệt sức.
Đề xuất tăng giờ làm hằng tuần đã tạo nên làn sóng bất bình tại xứ sở Kim chi, quốc gia nổi tiếng với văn hóa làm việc khắc nghiệt.
Gọi điện đến Đường dây nóng ANTĐ, nhiều bạn đọc hỏi, chỉ còn ít ngày nữa là đến kỳ nghỉ lễ 30-4 và 1-5, nếu đi làm vào những ngày này người lao động sẽ được hưởng mức lương bao nhiêu?
Một công ty công nghệ tại Trung Quốc phải bồi thường hơn 4.000 USD vì bắt nhân viên liên tục nhắn tin với khách hàng, đồng nghiệp sau giờ hành chính.
Người lao động đi làm trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 sẽ được trả lương làm việc ban ngày bằng 400% lương, làm việc vào ban đêm nhận 490% lương.
Hãng Reuters cho biết kế hoạch hạn chế giờ làm thêm của tài xế xe tải mà chính phủ Nhật Bản chuẩn bị triển khai làm dấy lên lo ngại nền kinh tế bị ảnh hưởng xấu.
Theo cuộc khảo sát mới được công bố ở Hàn Quốc, khoảng một nửa người được hỏi thường xuyên làm thêm giờ. Trong số này, 58,7% không được nhận tiền trả thêm.