CTCP Cao su Đà Nẵng (mã ck: DRC) vừa công bố kế hoạch phát hành hơn 35,6 triệu cổ phiếu để tăng vốn điều lệ, đồng thời sẽ hoàn tất chi trả cổ tức còn lại năm 2024 vào ngày 10/7/2025.
CTCP Cao su Đà Nẵng (mã DRC) mới thông báo, ngày 24/07 tới đây sẽ chốt danh sách cổ đông nhận cổ phiếu thưởng để tăng vốn.
Theo chuyên gia Nguyễn Minh Hoàng, quy định mới được áp dụng sẽ khiến các nhà đầu tư nhỏ lẻ sẽ chịu tác động rõ rệt, đặc biệt là nhóm đầu tư ngắn hạn.
Tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2025, CTCP Bến xe Miền Tây (mã ck: WCS) đã thông qua kế hoạch kinh doanh với các chỉ tiêu tăng nhẹ, đồng thời tiếp tục duy trì chính sách chia cổ tức 'khủng' lên đến 200% bằng tiền mặt và phát hành cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 20%.
Theo thông tin mới công bố, hơn 1.400 cán bộ, nhân viên Ngân hàng VIB (mã cổ phiếu VIB) sẽ được nhận thưởng cổ phiếu ESOP.
Ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông OCB nhận cổ tức tiền mặt là 18/7 và ngày thanh toán cổ tức dự kiến là 7/8. Đây là lần đầu tiên OCB chi trả cổ tức bằng tiền mặt.
Tại ĐHĐCĐ năm 2025 tổ chức cuối tháng 6, CTCP Bến xe Miền Tây (mã WCS) đã thông qua kế hoạch chia cổ tức năm 2024, tỷ lệ 200% (tương ứng 01 cổ phiếu được nhận 20.000 đồng), dự kiến số tiền cần chi là 50 tỷ đồng.
Điểm tin doanh nghiệp hôm nay ghi nhận hàng loạt diễn biến đáng chú ý trong giới doanh nghiệp Việt Nam: Becamex IDC tiếp tục có thay đổi ở cấp lãnh đạo; nhiều doanh nghiệp lớn như Hòa Phát, Vietcap, Gemadept công bố kế hoạch cổ tức và phát hành cổ phiếu...
Việc chuyển hình thức từ thời điểm bán sang thu ngay khi nhận cổ tức được chia bằng cổ phiếu có thể khiến cổ đông 'thiệt đơn, thiệt kép' trong giai đoạn ngắn hạn.
Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB, mã ck: OCB) vừa công bố ngày 18/7/2025 sẽ chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức năm 2024 bằng tiền mặt, tỷ lệ 7%, tương ứng mỗi cổ phiếu nhận 700 đồng.
CTCP May Sông Hồng (mã ck: MSH) vừa công bố nhận được Quyết định số 2390/QĐ-CCTKV04-NDI ngày 30/6/2025 của Chi cục thuế khu vực IV về việc xử phạt vi phạm hành chính về thuế cho niên độ kế toán từ ngày 1/1/2023 đến 31/12/2024 và kiểm tra sau hoàn thuế GTGT.
Công ty Cổ phần Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP.HCM (mã ck: CII) vừa thông qua phương án phát hành gần 76,9 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ thực hiện quyền 100:14, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 14 cổ phiếu mới.
CTCP Phát triển Năng lượng Sơn Hà (SHE) sắp thực hiện phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông với tỷ lệ 30%.
Công ty cổ phần Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP.HCM (mã CII - sàn HoSE) lên kế hoạch thưởng cổ phiếu tỷ lệ 14%, tương ứng phát hành thêm hơn 76,7 triệu cổ phiếu.
Công ty CP Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) dự kiến điều chỉnh kế hoạch lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2025 từ 1.114 tỷ đồng lên 1.500 tỷ đồng.
Ngày 18/7 tới đây, OCB sẽ chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức 2024 bằng tiền mặt với tỷ lệ 7%, tương ứng 700 đồng/cổ phiếu.
Đề xuất của Bộ Tài chính về việc đánh thuế thu nhập cá nhân, ngay khi cá nhân nhận cổ tức hoặc cổ phiếu thưởng, đang gây ra nhiều ý kiến trái chiều trong cộng đồng nhà đầu tư.
Bà Phạm Thị Mỹ Chi rời vị trí phó tổng giám đốc VietBank từ ngày 1/7/2025, trong khi đó ông Lê Thanh Quý Ngọc được bổ nhiệm vị trí tương đương với thời hạn 12 tháng.
Nam A Bank dự kiến chốt quyền vào ngày 11/7 để phát hành hơn 343 triệu cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 25%, đồng thời ngân hàng này cũng lên kế hoạch phát hành thêm 85 triệu cổ phiếu ESOP trong năm 2025.
Theo Bộ Tài chính, việc hoãn thời điểm kê khai, nộp thuế cho đến khi chuyển nhượng có thể tạo tình trạng 'đóng thuế trễ' với khoản thu nhập thực tế đã tăng.
Ngày 11/7/2025, Nam A Bank sẽ chốt danh sách cổ đông để phát hành hơn 343,1 triệu cổ phiếu thưởng, tỷ lệ thực hiện quyền 100:25. Sau đợt phát hành này, vốn điều lệ ngân hàng dự kiến tăng lên gần 18.007 tỷ đồng, hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng và mở rộng hoạt động kinh doanh.
Mới đây, UBND tỉnh Bình Phước và liên danh Vingroup – Techtra chính thức ký kết hợp đồng BOT cho Dự án thành phần 1 tuyến cao tốc Bắc – Nam phía Tây, đoạn Gia Nghĩa – Chơn Thành. Cùng thời điểm, loạt doanh nghiệp niêm yết cũng công bố các động thái đáng chú ý liên quan đến phát hành cổ phiếu, trái phiếu và thoái vốn, cho thấy bức tranh sôi động của thị trường vốn doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Điệp Tùng, Tổng Giám đốc CTCP Chứng khoán FPT (FPTS - Mã: FTS) đăng ký bán gần 709.000 cổ phiếu FTS theo phương thức thỏa thuận từ ngày 3/7 đến 1/8, nhằm nhu cầu tài chính cá nhân.
Từ VietBank, VietABank đến loạt ngân hàng lớn như BIDV, VietinBank,... đang gấp rút thực hiện các đợt phát hành cổ phiếu thưởng, chia cổ tức và tăng vốn điều lệ nhằm mở rộng hoạt động, củng cố năng lực tài chính.
Sau đợt chia thưởng cổ phiếu tới đây, vốn điều lệ của Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng (mã cổ phiếu DRC) sẽ tăng thêm 30%, đạt hơn 1.500 tỷ đồng.
Bảo hiểm BIDV dự kiến phát hành gần 84,8 triệu cổ phiếu với tỉ lệ thực hiện quyền 100:72,3 nhằm tăng vốn từ gần 1.173 tỷ đồng lên hơn 2.020 tỷ đồng
F88 sẽ chia thưởng tỉ lệ 'khủng' 1.200% để dọn đường cho việc lên sàn của cổ phiếu này khi thị giá 'mềm' hơn giúp nhiều nhà đầu tư dễ tiếp cận
CTCP Chứng khoán FPT (FPTS, mã ck: FTS) vừa công bố hoàn tất đợt phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
CTCP Đầu tư và Xây dựng 40 (mã chứng khoán L40, sàn HNX) vừa thông qua kế hoạch phát hành cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 200%, dự kiến phát hành thêm 7,2 triệu cổ phiếu để tăng vốn điều lệ từ 36 tỷ đồng lên 108 tỷ đồng.
HĐQT CTCP Đầu tư và Xây dựng 40 (mã L40 - sàn HNX) mới nhất trí thông qua việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu thưởng để tăng vốn.
Mặc dù đạt kết quả kinh doanh tích cực, ban lãnh IPA đạo công ty vẫn đề xuất không chia cổ tức cho năm 2024. Thay vào đó, IPA dự kiến phát hành 32 triệu cổ phiếu thưởng để tăng vốn điều lệ từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Ngân hàng sẽ phát hành thêm 107 triệu cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ 15%, tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Ngày đăng ký cuối cùng để chốt danh sách là 30/6.
CTCP Viễn Thông FPT (FPT Telecom, mã ck: FOX) vừa có văn bản báo cáo về kết quả đợt phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Ngân hàng VIB sắp phát hành 7,8 triệu cổ phiếu thưởng cho 1.406 nhân viên. Nếu quy đổi theo thị giá hiện tại, số cổ phiếu thưởng này có trị giá hơn 141 tỷ đồng.
Theo danh sách được VIB công bố, có tổng cộng 1.406 cán bộ nhân viên đủ điều kiện xét thưởng cổ phiếu ESOP.
Trong tuần giao dịch từ ngày 23/6 đến 27/6, thị trường chứng khoán ghi nhận 41 doanh nghiệp thực hiện chốt quyền nhận cổ tức bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu.
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội (MIC) thông báo kế hoạch chi trả cổ tức năm 2024 với tỷ lệ 10%, trong đó 5% bằng tiền mặt và 5% bằng cổ phiếu. Thời gian thực hiện dự kiến trong quý III/2025, nguồn vốn lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối theo báo cáo tài chính kiểm toán. Đồng thời, MIC bổ nhiệm hai Phó Chủ tịch HĐQT mới cho nhiệm kỳ 2022-2027.
Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa thông báo phát hành hơn 7,8 triệu cổ phiếu thưởng cho 1.406 cán bộ nhân viên đủ điều kiện năm 2025. Đồng thời, Ngân hàng Nhà nước đã chấp thuận phương án tăng vốn điều lệ gần 4.249 tỷ đồng, trong đó hơn 78 tỷ đồng từ cổ phiếu ESOP. Kết quả kinh doanh quý I/2025 của VIB ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt gần 2.421 tỷ đồng, hoàn thành 22% kế hoạch cả năm.