Tại chương trình đối thoại với đại biểu Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết ngành y tế sẽ đẩy mạnh khám sức khỏe định kỳ, phấn đấu 100% người lao động được quản lý sức khỏe và kết nối dữ liệu trên Sổ sức khỏe điện tử.
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng nhấn mạnh, nhà ở cho công nhân phải có giá hợp lý, đồng thời phải được quy hoạch, xây dựng đồng bộ với các thiết chế văn hóa - xã hội phục vụ chính người lao động như trường học, nhà trẻ, cơ sở y tế, nhà văn hóa.
Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, ngày 4.6.2026, bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh một thông điệp có ý nghĩa sâu sắc: Trong kỷ nguyên phát triển mới, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ không chỉ là yêu cầu của tổ chức Công đoàn, mà còn là nền tảng quan trọng để giữ vững ổn định xã hội, nâng cao năng suất, củng cố niềm tin của người lao động và bảo đảm phát triển bền vững của đất nước.
Công đoàn Điện lực Thanh Hóa triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tiếp sức cho người lao động yên tâm bám lưới, giữ dòng điện an toàn, ổn định giữa cao điểm nắng nóng.
Trong khuôn khổ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, sáng 5/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng trao đổi, thảo luận với đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Gia đình là nơi nuôi dưỡng nhân cách, gìn giữ những giá trị văn hóa truyền thống và là điểm tựa tinh thần vững chắc của mỗi con người. Đối với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gia đình còn là nguồn động lực để vượt qua khó khăn, không ngừng học tập, sáng tạo và cống hiến. Nhận thức rõ vai trò đó, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy sự phát triển của địa phương.
Sáng 5/6, tại ngày làm việc thứ 3, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 đã công bố 135 Ủy viên Ban Chấp hành và 27 Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Sáng nay (5/6), Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tiến hành phiên bế mạc; công bố và ra mắt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.
Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của Công đoàn tiếp tục được khẳng định có những dấu ấn mới.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất giảm giờ làm xuống 40-44 giờ/tuần và tăng ngày nghỉ dịp Quốc khánh, phản ánh mong muốn của công đoàn.
Tại phiên làm việc cuối của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra sáng nay, các mục tiêu, chương trình hành động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới sẽ được thống nhất, triển khai ngay sau đại hội.
Ngày 4/6, Công đoàn Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT) tổ chức vòng sơ khảo Hội diễn văn nghệ chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập nhà trường, thu hút sự tham gia của 35 tiết mục đến từ các công đoàn bộ phận, khoa, phòng, ban, trung tâm và các đơn vị liên quân trong toàn trường.
Quán triệt chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đồng chí Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM, cho biết, tổ chức Công đoàn TPHCM sẽ tiếp tục đổi mới theo hướng lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu Công đoàn đổi mới toàn diện, lấy người lao động làm trung tâm, nâng cao hiệu quả vai trò đại diện
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 là sự kiện quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng mà còn là dấu mốc quan trọng định hướng cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn trong những năm tới.
Sáng 4/6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 khai mạc Phiên trọng thể tại Hà Nội. Đại hội đánh giá những kết quả nổi bật trong chăm lo, bảo vệ người lao động, đồng thời xác định các nhiệm vụ, giải pháp đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển mới của đất nước.
Sáng 4/6/2026, đến dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị Công đoàn Việt Nam tập trung vào 6 nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới: Phải xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động công đoàn; đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở, coi cơ sở là địa bàn quyết định sức sống của tổ chức Công đoàn; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần giữ vững ổn định xã hội và môi trường phát triển đất nước; xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, số hóa, minh bạch và đủ năng lực đại diện trong tình hình mới; Công đoàn phải tham gia tích cực hơn vào xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và củng cố nền tảng xã hội của Đảng trong giai cấp công nhân.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định Công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn, thực chất hơn; công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân.
Sáng 4/6/2026, đến dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định: Công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn, thực chất hơn. Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân. Công đoàn không thể hấp dẫn nếu người lao động không thấy quyền lợi của mình được bảo vệ tốt hơn. Công đoàn không thể hiện đại nếu vẫn chủ yếu hoạt động bằng giấy tờ, hội họp và khẩu hiệu.
Dự kiến công đoàn phí từ 1% giảm xuống còn 0,5%, đồng thời miễn, giảm tiền đoàn phí cho đoàn viên có hoàn cản khó khăn.Dự thảo cũng bổ sung quyền đoàn viên được sử dụng ứng dụng điện tử, truy cập dữ liệu số của Công đoàn Việt Nam; đồng thời quy định đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xem xét miễn, giảm đoàn phí theo quy định.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sáng 4/6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ: 'Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản, số phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở'.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 sẽ thực hiện quy trình bầu 135 ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV...
Chiều 4-6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã thảo luận và biểu quyết thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.
Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, các bài tham luận tại Đại hội Công đoàn lần thứ XIV đã thẳng thắn nhìn nhận thực tiễn, hiến kế nhiều giải pháp đột phá.
Với tinh thần hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, trong Tháng công nhân 2026, Công đoàn phường Hoàn Kiếm đã triển khai nhiều hoạt động nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn và phát huy tinh thần nhân ái trong cộng đồng.
Bên cạnh chăm lo việc làm, thu nhập và an sinh xã hội, việc đáp ứng nhu cầu văn hóa, tinh thần của công nhân ngày càng được đặt ra cấp thiết. Theo chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, xây dựng thiết chế văn hóa công nhân phải trở thành nhiệm vụ thường xuyên, được triển khai thực chất và mang lại hiệu quả rõ nét.
Công đoàn Công ty Điện lực Hà Tĩnh triển khai nhiều hoạt động thực chất, tiếp sức cho người thợ điện vững tâm giữ vững dòng điện trong cao điểm nắng nóng.
Hội nghị Người lao động Công ty Thủy điện Quảng Trị năm 2026 thống nhất mục tiêu giữ vững nhịp độ sản xuất, sẵn sàng tiếp nhận vận hành Điện gió Hướng Phùng 1.
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 đang diễn ra tại Thủ đô Hà Nội. Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đã có nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu gửi tới Đại hội.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Kim Loan đã trình bày tham luận với chủ đề 'Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trước yêu cầu mới' trước Đại hội.
Một trong những quan tâm, kiến nghị của đoàn viên, người lao động là việc tiếp tục thực hiện toàn diện cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; sớm hình thành chủ trương lương đủ sống cho người lao động thay thế lương tối thiểu, giúp người lao động có thu nhập đủ sống, hướng tới có tích lũy.
Thiết thực chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, ngày 4-6, Công đoàn xã Ngọc Hồi (Hà Nội) tổ chức hội nghị công bố các quyết định về công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở tại Công ty cổ phần Thực phẩm Trọng Tín.
Tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, ngày 4-6, tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị Đảng, Nhà nước xem xét giảm thời giờ làm việc bình thường xuống còn 40-44 giờ/tuần; đồng thời bổ sung thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2-9.
Đại hội đã lựa chọn, giới thiệu 150 người để bầu lấy 135 người vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIV. Dự kiến, Ban chấp hành khóa XIV sẽ ra mắt vào sáng mai 5/6.
HNN - Để đáp ứng yêu cầu mới, các cấp công đoàn đang tập trung trang bị kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, tuyên truyền, điều hành và tổ chức hoạt động.
Sáng 04/6, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 đã tiến hành phiên trọng thể tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Thủ đô Hà Nội). Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự và phát biểu chỉ đạo đại hội.
Công đoàn xã Phú Xuyên vừa tổ chức ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghệ Mitac Việt Nam và kết nạp 144 đoàn viên tại Khu công nghiệp Hanssip.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát huy các phong trào thi đua yêu nước nhằm xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Từ cha mẹ đến con cháu, ba thế hệ trong gia đình anh Giang Lưu Phi đã gắn bó với Công ty Cổ phần Cao su Tây Ninh. Đằng sau câu chuyện truyền thống ấy không chỉ là tình yêu nghề mà còn là sự ổn định về thu nhập, phúc lợi và môi trường làm việc đã giữ chân người lao động qua nhiều thế hệ.
Từ hàng vạn ý kiến gửi về thông qua đại hội công đoàn các cấp, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp và báo cáo trước Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiều kiến nghị quan trọng liên quan đến việc làm, tiền lương, an sinh xã hội và quyền lợi của người lao động. Trong đó đáng chú ý là đề xuất sớm hình thành chủ trương 'lương đủ sống' thay thế mức lương tối thiểu vùng.