Theo đó, bảng lương của cán bộ, công chức khi thực hiện tăng lương cơ sở sẽ có những thay đổi đáng kể.
![[Video] Từ 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_05_17_14_55179308/141b4a31707a9924c06b.jpg.avif)
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP, quy định tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp có mức lương cao nhất 25,3 triệu đồng/tháng, trong khi công chức loại C nhóm 3 hưởng mức thấp nhất 3,415 triệu đồng/tháng.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ mức 2,34 triệu đồng lên mức 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Khi lương cơ sở tăng lên 2.53 triệu đồng từ ngày 1/7, lương Đại tướng là hơn 26,3 triệu và lương hạ sĩ là 8,096 triệu đồng, chưa tính các khoản phụ cấp.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 15/5/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức hiện hành.
Từ 1/7, khi lương cơ sở tăng lên mức 2,53 triệu đồng, lương công chức cao nhất là 25,3 triệu đồng và thấp nhất là 3,41 triệu đồng, chưa tính các khoản phụ cấp.
Bộ Nội vụ trả lời người lao động về việc xếp lương và tính thời gian công tác sau khi nghỉ việc theo diện tinh giản, sắp xếp bộ máy.
Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng khẳng định vị thế là điểm đến hấp dẫn của dòng vốn đầu tư quốc tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp nước ngoài lựa chọn thiết lập hiện diện và mở rộng hoạt động tại thị trường này. Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội tăng trưởng, các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với một thực tế không thể tránh khỏi: hệ thống pháp lý, đặc biệt trong lĩnh vực lao động – thuế – bảo hiểm, đòi hỏi mức độ tuân thủ cao và liên tục cập nhật.
Quy định mới về điều kiện thu nhập mua nhà ở xã hộ có trường hợp người đứng đơn là người độc thân, thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận (theo bảng lương, tiền công được xác nhận) không quá 25 triệu đồng.
Bộ Nội vụ đề xuất 7 mức phụ cấp khu vực áp dụng cho từng địa bàn kèm theo mức lương cơ sở. Theo đó, trường hợp hưởng cao nhất là 2,53 triệu đồng/tháng.
Phụ cấp khu vực được quy định gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung; mức 1,0 chỉ áp dụng đối với những hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ.
Bộ Khoa học và Công nghệ đang lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo thông tư quy định lập dự toán, phân bổ, quản lý sử dụng và quyết toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước hỗ trợ tổ chức khoa học công nghệ công lập.
Ngày 11/5, NHNN niêm yết tỷ giá trung tâm ở mức 25.118 đồng, tăng 6 đồng so với phiên trước. Theo khảo sát của thoibaonganhang.vn, tính đến 9h sáng giá mua - bán USD tại tất cả các ngân hàng thương mại được điều chỉnh tăng-giảm với biên độ phổ biến từ 2-19 đồng so với phiên trước.
Phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, chị Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị (Hapulico), đã chủ động đối thoại, thương lượng, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện phúc lợi, tạo động lực làm việc cho người lao động, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Theo ghi nhận từ những người trong cuộc, để tăng sức hút người giỏi vào ngành Sư phạm thì không chỉ là vấn đề tiền lương, mà còn cần môi trường làm việc và lộ trình thăng tiến.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bổ sung phụ cấp cho nhiều chức danh của Quốc hội, HĐND tỉnh, xã.
Khoản đóng góp mới cho quỹ hỗ trợ trẻ em từ tháng 4/2026 đang gây tranh luận tại Nhật Bản khi nhiều người độc thân cho rằng gánh nặng tài chính ngày càng lớn trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao.
Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng theo đề xuất của Bộ Nội vụ, theo đó mức lương của giáo viên các cấp học cũng tăng tương ứng.
Các chuyên gia kinh tế cho rằng, về cơ bản, nền kinh tế Mỹ đã chứng minh được khả năng chống chịu trước cú sốc giá dầu; thị trường lao động vẫn chưa ghi nhận dấu hiệu suy yếu đáng kể nào.
Dự thảo thông tư đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến quy định chi tiết về công thức tính lương hưu, lương cơ sở, các khoản phụ cấp theo lương mới từ ngày 1/7/2026.
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 75 triệu đồng nếu trả tiền lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
Đề xuất mới nhất từ Bộ Nội vụ đã được Bộ Chính trị thống nhất, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%), theo đó mức lương sẽ thay đổi thế nào?
Từ 1/7/2026, tăng lương cơ sở lên 8% từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức lương cao nhất là bao nhiêu?
Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Bộ Nội vụ cho biết dự thảo Nghị định về điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng đã được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026 sau khi hoàn thiện các thủ tục thẩm định và trình Chính phủ ban hành.
Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Dự kiến từ 1/7, mức lương cơ sở trong khối công nhân viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được điều chỉnh, tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng. Việc đề xuất mức tăng này được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất.
Bộ Nội vụ đang đề xuất những đối tượng hưởng mức lương cơ sở mới từ 1/7/2026 tại Dự thảo Thông tư về Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở 2026.
Sau khi bị tố trừ hết lương nhân viên đến mức chỉ còn 79.000 đồng/tháng, quán ăn Hàn Quốc lên tiếng giải thích.
Lộ trình cải cách tiền lương cho đội ngũ nhà giáo đang thu hút sự quan tâm của dư luận xã hội. Những quy định mới có thực sự mang lại diện mạo khởi sắc cho đời sống giáo viên?
Sở Quy hoạch - Kiến trúc Hà Nội thông báo tuyển dụng 10 chỉ tiêu lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị quyết số 26/2024/NQ-HĐND, nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong công tác quản lý quy hoạch và phát triển đô thị Thủ đô.
Sở Quy hoạch - Kiến trúc thành phố Hà Nội thông báo về việc tuyển dụng hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị quyết số 26/2024/NQ-HĐND ngày 19-11-2024 của UBND thành phố.
Thay vì phụ thuộc vào thâm niên, việc xếp lương giáo viên từ năm 2026 sẽ căn cứ trực tiếp vào vị trí việc làm và năng lực nghề nghiệp. Quy định mới đảm bảo giáo viên được chuyển xếp tương đương, không gây xáo trộn hay giảm thu nhập hiện hưởng.
Dự thảo nghị định mới đưa ra 2 phương án trả lương với người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, đó là thỏa thuận theo pháp luật lao động hoặc theo bảng lương viên chức, đi kèm các chế độ phụ cấp và nâng bậc tương ứng.
Dự thảo Nghị định về lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ Nội vụ soạn thảo đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ xem xét, quyết định, có một số nội dung đáng chú ý.
Người lao động được trả lương theo mức lương thỏa thuận hoặc theo bảng lương viên chức, đi kèm các chế độ phụ cấp và nâng bậc tương ứng.
Tiền lương và các khoản thu nhập của lao động hợp đồng được xác định dựa trên kết quả, sản phẩm công việc thay vì chỉ gắn với vị trí việc làm.
Đại biểu Quốc hội Phạm Văn Hòa cho rằng, cần chấm dứt nghịch lý trả lương theo thâm niên, đẩy mạnh xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm.