Từ ngày 1/7/2025, lao động nam đủ tuổi về hưu, đóng bảo hiểm xã hội 15 năm được hưởng lương hưu 40%, với số năm tương tự, lao động nữ được hưởng 45%.
Khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, dự kiến sẽ có thêm khoảng 1,2 triệu người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Bộ LĐ-TB&XH lý giải nguyên nhân không điều chỉnh giảm dần tỉ lệ chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ trong Luật BHXH 2024.
Ngày 30/7, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tổ chức họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2024 với nhiều thông tin đáng chú ý liên quan đến trợ cấp cho người không lương hưu trong Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, dự kiến sẽ có thêm khoảng 1,2 triệu người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Mức trợ cấp được tính toán sẽ không thấp hơn 500.000 đồng/tháng…
Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết, thu nhập bình quân của người lao động là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 7,4%, tương ứng tăng 519.000 đồng so với cùng kỳ năm trước.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vừa thông qua bổ sung quy định giúp nhiều người sẽ được hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng. Theo đó, sẽ hạ độ tuổi hưởng trợ cấp hàng tháng, nới điều kiện để người lao động hưởng lương hưu.
Bên cạnh trợ cấp hưu trí xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội mới được thông qua cũng quy định thêm nhóm được hưởng trợ cấp khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều giải pháp hạn chế doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội như yêu cầu nộp phạt vi phạm hành chính, không khen thưởng, thậm chí xử lý hình sự.
Theo đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, không có chuyện cấm hay dừng quyền lợi hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia sau ngày 1/7/2025.
Đó là khẳng định của đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội khi nói về các điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành có thể được rút bảo hiểm xã hội 1 lần khi đủ điều kiện luật định.
Sáng 23/7, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức buổi họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước về 5 luật vừa được thông qua tại Kỳ họp thứ y, Quốc hội khóa XV.
Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội Phạm Trường Giang khẳng định 'không có chuyện cấm, dừng quyền hưởng BHXH một lần của người tham gia từ 1/7/2025'.
Với quy định giảm năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm tại Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực từ 1/7/2025, những người đã rút bảo hiểm một lần vẫn có thể kịp tham gia lại để có cơ hội hưởng chế độ này...
Nhiều người lao động quan tâm đến quy định có được hoán đổi số năm đóng dư Bảo hiểm xã hội để về hưu trước tuổi hay không.
Pháp luật về bảo hiểm xã hội của Việt Nam và thông lệ của các nước đều không ghi nhận có quy định về việc hoán đổi số năm đóng bảo hiểm xã hội để nghỉ hưu trước tuổi.
Luật Bảo hiểm xã hội mới cho phép người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày luật có hiệu lực thi hành (1/7/2025), sau 12 tháng không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tự nguyện, và đóng chưa đủ 20 năm, thì được nhận bảo hiểm một lần. Người bắt đầu tham gia sau ngày luật mới có hiệu lực sẽ không được nhận bảo hiểm một lần theo điều kiện này, và chỉ giải quyết hưởng chế độ một lần trong một số trường hợp...
Tuổi hưởng trợ cấp hưu trí hạ xuống còn 75, giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu hàng tháng; tăng tỷ lệ hưởng lương hưu với lao động nam... là những điểm mới được đánh giá là ưu việt hơn trong Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Ngày 10/7, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức lưu trực tuyến 'Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi - Những điểm mới có lợi cho người tham gia'.
Từ 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi) có hiệu lực thi hành, sẽ có một số quy định mới về rút bảo hiểm xã hội một lần người lao động cần nắm rõ.
Chuyên gia lý giải, trước đây cách tính lương hưu của người lao động thuộc khu vực Nhà nước có sự khác biệt với doanh nghiệp. Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành đã quy định lộ trình tiến tới tính toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm xã hội, để tính lương hưu như đối với khu vực tư nhân…
Trường hợp, lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng mới đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể đóng bù số năm còn thiếu để hưởng lương hưu ngay hoặc chờ Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực.
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị cần dành một nguồn quỹ dự phòng để hỗ trợ người lao động trong trường hợp này. Nguồn quỹ có thể được trích từ lãi suất tiền gửi hoặc lợi nhuận từ đầu tư quỹ BHXH.
Người đủ 75 tuổi trở lên không có lương hưu được nhận trợ cấp hưu trí; Hà Nội sắp khởi công cây cầu hơn 16.000 tỷ đồng nối hai bờ sông Hồng; Lễ hội Du lịch Hà Nội 2024 diễn ra từ 25 đến 28/4… là những nội dung chính trong chương trình hôm nay.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM vừa công bố danh mục các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội của người lao động tháng 3/2024, trong đó có nhiều ông lớn thuộc lĩnh vực bất động sản và xây dựng như Đất Xanh Group, Đất Xanh Services, Bất động sản Đèo Cả, Savills, MBLand, ...
Được 8.000 thanh niên của VnPost tư vấn trên các kênh trực tuyến, mạng xã hội và tại các chợ dân sinh, khu dân cư…chỉ trong một ngày đã có hơn 11.000 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và 33.000 người tham gia bảo hiểm y tế.
Sau lễ ra quân ngày 16/3, hơn 8.000 đoàn viên, thanh niên của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam – Vietnam Post trên toàn quốc đến từng ngõ, xóm để tuyên truyền vận động người dân cả nước tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Tại các doanh nghiệp có chủ là người nước ngoài, việc xử lý vấn đề nợ lương, bảo hiểm xã hội gặp rất nhiều khó khăn và khó thu hồi. Bởi đất đai, nhà xưởng đều đi thuê, chủ về nước không quay trở lại...
Cả nước hiện có trên 14 triệu người sau độ tuổi nghỉ hưu, song đến nay mới chỉ khoảng 6,1 triệu người có lương hưu, hưởng trợ cấp hằng tháng khác. Như vậy, vẫn còn khoảng 8 triệu người không có lương hưu và không được hưởng bất kỳ chính sách trợ cấp nào, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…
Để hướng tới xây dựng một hệ thống an sinh xã hội bao phủ, toàn diện, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang xúc tiến sửa đổi các văn bản pháp luật hiện hành, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của thực tiễn.
Cơ quan soạn thảo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất, những người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 5 năm được hưởng trợ cấp xã hội trong khoảng 15 năm, ngay từ khi 60 tuổi.
Ngày 28/11, tại Hà Nội, Bộ LĐTB&XH tổ chức Hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội'.
Ngày 28-11, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội'.
Các quy định về việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đều đang được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội xây dựng các phương án điều chỉnh, sửa đổi.
Với số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hạ xuống còn 15 năm, dự kiến nhiều lao động sẽ có cơ hội tiếp cận lương hưu, song cũng phải chấp nhận thực tế là thời gian đóng ngắn thì mức lương hưu sẽ giảm đi, thậm chí rất thấp. Vì thế, vẫn cần khuyến khích người lao động tham gia đóng với thời gian dài để có lương hưu cao...
Ngày 28-11, Bộ LĐ-TB&XH tổ chức Hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội'.
Ngày 28-11, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Hội thảo 'Thông tin chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội' tới các bộ, ngành, địa phương, đối tác quốc tế và doanh nghiệp FDI.
Theo các chuyên gia, cần nhiều giải pháp đồng bộ để hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, song về lâu dài, giải pháp căn cơ là cần tăng lương, thu nhập để người lao động có tích lũy. Bởi, nếu có tích lũy thì không ai rút bảo hiểm một lần...
Khi giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 20 xuống 15 năm, tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu của lao động nam là 33,75%, nữ 45%.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) hết sức cân nhắc về đề xuất giảm tỷ lệ hưởng lương hưu từ 2%/năm xuống 1% đối với trường hợp nghỉ hưu sớm...
Cơ quan soạn thảo dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) dự kiến khi giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi sẽ làm phát sinh thêm nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước chi trả cho đối tượng này...