Hoạt động hỗ trợ, kết nối việc làm giúp nhiều cán bộ, công chức, viên chức sớm tái gia nhập thị trường lao động và tìm được công việc phù hợp.
Độ tuổi chưa bao giờ là thử thách đối với những người lao động có chuyên môn, muốn tìm cho mình một ngã rẽ mới.
Các doanh nghiệp tăng tuyển dụng là tín hiệu đáng mừng, song vẫn tập trung vào vị trí dễ tuyển dụng, không yêu cầu quá khắt khe. Đối với các công việc ổn định, đòi hỏi kiến thức, kỹ năng, nhiều nhà tuyển dụng lại gặp khó khăn. Đây chính là thách thức của thị trường lao động hiện nay.
Trong hơn 96.000 chỉ tiêu tuyển dụng được các doanh nghiệp đem đến phiên việc làm kết nối 8 địa phương ngày 16/6, thì có đến trên 94.000 vị trí cần tìm là lao động phổ thông...
Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 8 tỉnh, TP thu hút 128 DN tham gia tuyển dụng 96.046 chỉ tiêu, trong đó có tới 94.509 lao động phổ thông, mức lương từ 7 đến hơn 10 triệu đồng/tháng là cơ hội cho lao động trẻ và người từ 35 - 50 tuổi tìm được công việc phù hợp.
Ngày 16/6, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến quy mô lớn, kết nối 8 tỉnh, thành phố gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh và Ninh Bình.
Thị trường lao động đang có nhiều thay đổi trước việc sắp xếp lại bộ máy hành chính nhà nước, chuyển đổi số và biến động kinh tế. Hàng nghìn lao động, nhất là trong khu vực công đang phải tìm hướng đi mới sau khi mất việc.
Với việc thực hiện tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia, đã giúp cho người lao động tiết kiệm chi phí và thời gian đi lại, thủ tục cũng ngày càng được thuận tiện, dễ thực hiện…
Kết quả khảo sát, thu thập thông tin về thị trường lao động vừa được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thực hiện cho thấy, số lao động thất nghiệp hưởng trợ cấp thất nghiệp có xu hướng gia tăng. Đáng chú ý, trong số này nhóm lao động trẻ từ 25 - 34 tuổi và nhóm 35 - 54 tuổi đều có tỷ lệ thất nghiệp cao.
Trong những năm gần đây, thị trường lao động Hà Nội chứng kiến sự chuyển biến rõ nét với nhiều hoạt động kết nối cung cầu việc làm ngày càng chuyên nghiệp và đa dạng. Chỉ trong 4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động, đạt 52,1% kế hoạch.
Phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những khâu đột phá quan trọng nhằm thúc đẩy Hà Nội phát triển nhanh và bền vững. Nhận thức rõ điều này, thành phố đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ để xây dựng đội ngũ nhân lực đáp ứng yêu cầu cả về số lượng và chất lượng trong kỷ nguyên mới.
Theo con số về công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tháng 4/2025 mới được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đưa ra, Trung tâm tiếp nhận 7.297 hồ sơ đề nghị hưởng BHTN (tăng 2,3 nghìn trường hợp so với tháng trước và tăng 816 trường hợp so với cùng kỳ năm trước).
Mặc dù cả nhóm lao động trẻ và ở độ tuổi trưởng thành đều đang gặp khó khăn trong ổn định việc làm, song lao động trẻ vẫn là một trong những nhóm có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất, với xu hướng tiếp tục tăng...
Việc đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm thông qua các phiên giao dịch đã góp phần không nhỏ trong công tác hỗ trợ giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố Hà Nội thời gian qua.
Trên cơ sở đánh giá sát tình hình và đúng đối tượng, các cơ quan chức năng sẽ triển khai thực hiện các chính sách để hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho người lao động bị ảnh hưởng do quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy sắp tới...
Để giữ chân lao động trẻ, bên cạnh lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, các doanh nghiệp chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt.
Thành phố Hà Nội đặt mục tiêu tạo 169 nghìn việc làm mới trong năm nay, giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống dưới 3%.
Quy mô của thị trường lao động Việt Nam hiện nay gần 53 triệu người, do đó, việc bổ sung khoảng 100.000 cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau tinh gọn bộ máy nhà nước là không quá khó khăn. Điều quan trọng là phải nâng cao hiệu quả công tác dự báo và điều tiết thị trường để hỗ trợ người lao động.
Người tìm việc ở nhóm tuổi từ 35 trở lên chiếm 53,05%; mức lương mong muốn của người tìm việc từ 5-10 triệu đồng chiếm 80,91%. Lát cắt này cho thấy nhóm lao động phổ thông gặp thách thức lớn và là nhóm dễ bị tổn thương nhất trên thị trường lao động.
Dù chưa thể thay thế hoàn toàn sức lao động và trí tuệ của con người, nhưng sự bùng nổ của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã tác động đến xu hướng việc làm, tuyển dụng.
Trong tháng 3/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tiếp nhận 4.978 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, tăng 1,4 nghìn trường hợp so với tháng trước.
'Cần chủ động đào tạo mình, tái đào tạo mình để thích ứng, hòa nhập với thị trường lao động, nhất là với những người trẻ trong độ tuổi lao động', chuyên gia kinh tế TS Nguyễn Minh Phong cho hay.
Với tổng số hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc do Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành: Hà Nội, Bắc Giang, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Thái Bình, Ninh Bình tổ chức ngày 21-4 đã mang lại cơ hội việc làm rất lớn cho người lao động, tạo điều kiện tối đa giúp họ tham gia thị trường lao động thuận tiện và hiệu quả.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội quan sát thấy một số ngành nghề có nguy cơ thất nghiệp cao dựa trên tỷ trọng lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng 3 gồm: Công nghệ thông tin - viễn thông; dệt may - da giày; tài chính - ngân hàng - kế toán - kiểm toán...
Các nhà máy tại khu vực phía Bắc, đặc biệt tại Bắc Ninh, Bắc Giang đang có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực may, da giày, điện, điện tử, công nhân sản xuất...
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 7 tỉnh, TP phía Bắc có 98 DN tham gia tuyển dụng trên 29.000 chỉ tiêu, với các mức tiền lương phù hợp từng vị trí, thu hút nhiều người lao động đến Sàn GDVL Hà Nội được tư vấn, hỗ trợ và ứng tuyển.
Trong quý 2/2025, thị trường lao động Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng ước tính khoảng 80.000 – 120.000 người lao động. Khi kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đang đến gần và kỳ nghỉ Hè sắp tới, nhiều DN đang tăng tốc tuyển dụng nhân sự ngành Thương mại – Dịch vụ để phục vụ khách.
Trong những tháng gần đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các quận, các trường đại học, học viện tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, chuyên đề, thu hút đông đảo sinh viên đến tìm hiểu vị trí tuyển dụng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức các phiên giao dịch việc làm (GDVL) hàng ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu đã giúp nhiều người lao động tìm được công việc phù hợp, DN tuyển dụng được nguồn lao động có chất lượng.
Tư vấn việc làm đang trở thành mắt xích quan trọng trong kết nối thị trường lao động tại Hà Nội. Với hàng trăm lượt tư vấn mỗi tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đóng vai trò then chốt trong hỗ trợ người lao động định hướng nghề nghiệp, lựa chọn vị trí phù hợp, giúp doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả hơn. Phóng viên báo Tin tức và Dân tộc đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội về vấn đề này.
Để có được việc làm trong kỷ nguyên số, thanh niên, lao động trẻ không chỉ trang bị kiến thức chuyên môn mà còn cần kỹ năng mềm, khả năng làm việc nhóm, khả năng giao tiếp, sự sáng tạo...
Ngày 9/4, tại Hà Nội, Học viện Phụ nữ Việt Nam phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025 thu hút nhiều doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, tuyển sinh với các vị trí ngành nghề đa dạng, mức lương hấp dẫn.
Việt Nam đang bước vào một kỷ nguyên phát triển mới. Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định, ưu tiên hàng đầu trong kỷ nguyên mới là thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược đến năm 2030, Việt Nam trở thành nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045 trở thành nước xã hội chủ nghĩa phát triển, có thu nhập cao.
Thông qua ngày hội việc làm, sinh viên được trải nghiệm, thực hành các kỹ năng tìm việc, chuẩn bị các điều kiện để thích nghi với những biến động thị trường lao động sau khi ra trường và đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng...
Đông đảo sinh viên đã đến ngày Hội việc làm năm 2025 chuyên đề 'Việc làm bán thời gian' vừa thể hiện nhu cầu tìm kiếm việc làm thêm, vừa để tiếp cận với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Ngày hội việc làm năm 2025 diễn ra tại khuôn viên Học viện Phụ nữ Việt Nam có sự tham gia của 50 đơn vị, DN tuyển dụng 2.155 chỉ tiêu, đa dạng vị trí việc làm, mức lương lên tới trên 10 triệu đồng/tháng, thu hút nhiều sinh viên đến tìm hiểu và đăng ký ứng tuyển.
Sáng 9/4, tại Hà Nội, Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức Ngày hội việc làm (VWA Job Fair) 2025, thu hút 21 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và hơn 50 đơn vị tuyển dụng trực tuyến, mang đến hơn 2.100 cơ hội việc làm cho sinh viên.
Sáng 9-4, tại 68 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội, Học viện Phụ nữ Việt Nam đã phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và một số đơn vị tổ chức Ngày hội việc làm, ký kết thỏa thuận hợp tác. Đáng chú ý, có 2.155 chỉ tiêu tuyển sinh, tuyển dụng tại chương trình.
Hiện có ngành nghề đang ghi nhận số lượng tuyển dụng tăng mạnh lên hơn 40% so cùng kỳ năm ngoái. Khảo sát của các đơn vị tư vấn việc làm cũng cho thấy xu hướng mở rộng sản xuất, đẩy mạnh mở rộng thị trường và tăng doanh thu của các doanh nghiệp...
Ngoài được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động đang trong thời gian hưởng này nếu có nhu cầu học nghề thì sẽ được tư vấn, hỗ trợ học nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động...