Thị trường lao động Thủ đô đang bước vào giai đoạn sôi động, khi nhu cầu tuyển dụng tại các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, logistics tăng mạnh những tháng cuối năm.
TP Hà Nội đang triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, lao động dôi dư do sắp xếp bộ máy hành chính. Hiện đã có hơn 400 trường hợp được rà soát, tư vấn việc làm và học nghề, cùng nhiều mô hình việc làm mới đang được đề xuất.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Nội vụ Hà Nội) dự báo, thị trường lao động Thủ đô những tháng cuối năm tiếp tục tăng nhu cầu tuyển dụng ở nhiều ngành nghề.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã thu thập thông tin từ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn, cho thấy xu hướng dịch chuyển quan trọng, khi các doanh nghiệp ngày càng đề cao kỹ năng thực hành và trình độ tay nghề của người lao động, nhất là ở khối kỹ thuật...
Thị trường lao động tháng 10/2025 đang sôi động trở lại. Các DN có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng mạnh ở những lĩnh vực là Thương mại – Dịch vụ, Xây dựng, bên cạnh sự ổn định của ngành Công nghiệp chế biến, chế tạo và Du
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng năm 2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Nội vụ) phối hợp với Phòng Văn hóa - Xã hội (UBND xã Tiến Thắng) tổ chức ngày 4-10-2025 thực sự là ngày hội việc làm với đông đảo nhân dân trên địa bàn xã Tiến Thắng. Với 30 đơn vị, doanh nghiệp tham gia và tổng số nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.180 chỉ tiêu, phiên giao dịch mang đến cho người dân nhiều cơ hội tìm việc làm ngay trên chính địa bàn quê hương mình và các vùng lân cận.
Theo thống kê, TP Hà Nội đang trống khoảng 50.000 việc làm, nhưng chỉ có khoảng 40.000 người có nhu cầu tìm việc, nhiều doanh nghiệp đã tung ưu đãi lớn để tuyển lao động.
Trong thời đại mạng xã hội phát triển, hội chứng fomo (nỗi sợ bị bỏ lỡ) nghề nghiệp đang bùng nổ khi người trẻ lo sợ bị tụt lại so với thành công của người khác. Tâm lý này thúc đẩy làn sóng 'nhảy việc' ồ ạt, không hẳn vì công việc cũ kém hấp dẫn, mà vì áp lực phải bắt kịp xu hướng.
Nhu cầu nhân lực cuối năm 2025 tại Hà Nội tăng mạnh ở các ngành Thương mại - Dịch vụ và Du lịch. Dù ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm, DN vẫn gặp khó khăn, buộc phải tăng phúc lợi và chấp nhận hạ tiêu chí tuyển dụng để bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tháng 8/2025, thị trường lao động phản ánh sự lạc quan của doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng trên 50.000 vị trí.
Thị trường lao động Hà Nội đang cần nhiều nhân lực khối ngành thương mại và dịch vụ để phục vụ nhu cầu mua sắm, tiêu dùng cho các dịp lễ, Tết. Trong khi công nghiệp chế biến chế tạo, du lịch vẫn có nhu cầu tuyển dụng ổn định...
Chuẩn bị bước vào quý cuối cùng năm 2025, như thường lệ, đây luôn là thời điểm thị trường lao động trở nên sôi động nhất, mở ra hàng ngàn cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, song song với những cơ hội hấp dẫn là không ít rủi ro tiềm ẩn đòi hỏi người lao động có sự tỉnh táo và lựa chọn khôn ngoan.
Những tháng cuối năm 2025, thị trường lao động Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều lĩnh vực. Nổi bật nhất là ngành Thương mại – Dịch vụ và Du lịch. Bên cạnh đó, các ngành Xây dựng; Công nghiệp chế biến, chế tạo cũng cần nhiều nhân lực.
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP thu hút gần 100 DN tham gia, mang đến tổng cộng gần 20.000 chỉ tiêu tuyển dụng. Với sự đa dạng về ngành nghề, trình độ và mức thu nhập hấp dẫn lên đến hơn 15 triệu đồng/tháng, phiên GDVL mở ra nhiều cơ hội việc làm đầy tiềm năng cho người lao động.
Tính đến hết tháng 8, toàn TP. Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 159.859 người lao động, đạt 94,59% kế hoạch năm 2025, theo Sở Nội vụ Hà Nội…
Từ ngày 3/9, người lao động trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp sẽ thực hiện tại Bộ phận một cửa của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tọa lạc tại tầng 1 và tầng 2, nhà A, số 215 Trung Kính, phường Yên Hòa, TP. Hà Nội.
Từ ngày 3/9/2025, người lao động trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp sẽ được tiếp nhận tại Bộ phận một cửa Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội…
Cung cấp kịp thời các thông tin thị trường lao động, đa dạng các phiên giao dịch việc làm, sắp xếp khu vực làm thủ tục hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp liền kề sàn giao dịch việc làm (GDVL)... là những giải pháp được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thực hiện để kết nối người lao động đến gần hơn DN tuyển dụng.
Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP thu hút 95 đơn vị, DN tham gia tuyển dụng 19.359 chỉ tiêu với đa dạng ngành nghề, mức lương thỏa đáng. Trong đó, các DN tuyển nhiều lao động trẻ với mức tiền lương cao.
Tỷ lệ thất nghiệp đang có xu hướng gia tăng, không chỉ ở những khu vực kinh tế khó khăn mà ngay cả tại các đô thị lớn. Thực trạng này cho thấy, nhu cầu đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề và mở rộng chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Chỉ riêng trong tháng 6/2025, số lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp trong ngành tài chính - ngân hàng - kế toán - kiểm toán tiếp tục chiếm tỷ lệ 23,62%, dù có sự sụt giảm so với mức 28,39% trong tháng 5 song đây vẫn là một tỷ lệ ở mức cao...
Sau hơn 16 năm triển khai, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã hỗ trợ hàng triệu lượt người lao động khi mất việc, góp phần ổn định đời sống và thị trường lao động…
Trong môi trường việc làm cạnh tranh và biến đổi nhanh chóng, thế hệ Gen Z đang phải đối mặt với yêu cầu vừa học vừa làm, vừa trau dồi thêm nhiều kỹ năng để không bị bỏ lại phía sau khi bước vào thị trường lao động.
Đánh giá bức tranh thị trường lao động tại Hà Nội, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, từ tháng 7/2025 đến nay thị trường lao động tại Hà Nội ghi nhận nhiều dấu hiệu tích cực. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng nhân lực ở các lĩnh vực, phân khúc đều tăng mạnh.
Người lao động từ 35 tuổi trở lên thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao hơn so với người dưới 35 tuổi. Nguyên nhân thất nghiệp là do doanh nghiệp (DN), tổ chức giải thể, phá sản, thay đổi cơ cấu, chiếm tỷ lệ cao nhất. Theo các chuyên gia tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề là giải pháp quan trọng giúp người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động.
Theo Luật Việc làm 2025, kể từ ngày 1/1/2026, các đơn vị, doanh nghiệp sẽ nhận được sự hỗ trợ đáng kể từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động. Quy định mới này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hút lao động thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động.
Thị trường lao động thời gian qua đã thể hiện một bức tranh đa chiều, phản ánh sự phục hồi vững chắc của nền kinh tế nhưng đồng thời cũng bộc lộ những bất cập đáng kể, đặc biệt là sự mất cân đối giữa cung và cầu về chất lượng nhân sự. Dù kinh tế tiếp tục đà phục hồi mạnh mẽ, nhưng đối với thị trường lao động, một số thách thức cố hữu và mới nổi vẫn đang tác động đến người lao động và doanh nghiệp.
Từ năm 2026, chính sách mới quy định việc hỗ trợ đào tạo lao động cho doanh nghiệp trong trường hợp gặp khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, gây ảnh hưởng đến việc làm, hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp...
Tháng 6 vừa qua, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội tăng mạnh so với tháng trước, cho thấy các doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng để đáp ứng kế hoạch sản xuất, kinh doanh cho nửa cuối năm 2025...
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, trở thành chỗ dựa thiết thực cho người lao động khi mất việc. Tuy nhiên, sau 16 năm (từ năm 2009) triển khai, chính sách này bộc lộ một số bất cập, cần những điều chỉnh kịp thời để thật sự phát huy tối đa hiệu quả, hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn.
Mặc dù kinh tế Hà Nội tiếp tục phục hồi vững chắc, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 6/2025 lại tăng 14,8% so với tháng trước, đạt 8.111 trường hợp.
Ra khỏi khu vực phỏng vấn của một doanh nghiệp, anh Trương Hoàng Hải (36 tuổi, Thanh Xuân, Hà Nội) buồn bã chia sẻ, đây là lần thứ 4 anh bị từ chối bởi những lý do như không thích ứng được với nhịp độ công việc, không phù hợp với văn hóa công ty. Thậm chí có nơi còn chê anh Hải đã 'già'.
Dù mức lương được trả cao từ hơn 10 triệu đồng, việc tìm kiếm thợ xây dựng tại Hà Nội vẫn vô cùng khó khăn.
Thiếu kỹ năng, kinh nghiệm thực tế, khả năng thích ứng công nghệ kém, sự cạnh tranh chuyên môn gay gắt cùng kỳ vọng lương thưởng đang là rào cản đang là áp lực lớn cho lao động trẻ hiện nay.
Nửa đầu năm 2025, thu nhập bình quân tháng của người lao động đạt mức 8,3 triệu đồng, tăng 10,1% so với cùng kỳ năm ngoái.
Theo Báo cáo tình hình lao động, việc làm quý II và 6 tháng đầu năm 2025 do Cục Thống kê (Bộ Tài chính) công bố, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận một số biến động đáng chú ý về tỷ lệ thất nghiệp và hiệu quả sử dụng lực lượng lao động trong độ tuổi.
Quý 2 năm nay, cả nước ghi nhận khoảng 1,06 triệu lao động trong độ tuổi thất nghiệp, tăng 25,3 nghìn người so với quý trước...
Hoạt động hỗ trợ, kết nối việc làm giúp nhiều cán bộ, công chức, viên chức sớm tái gia nhập thị trường lao động và tìm được công việc phù hợp.
Độ tuổi chưa bao giờ là thử thách đối với những người lao động có chuyên môn, muốn tìm cho mình một ngã rẽ mới.