'Tôi không bao giờ quên được giây phút lịch sử ấy', ông Vũ Quang Thành - người lính của Trung đội Mai Quốc Ca kể về cuộc đấu súng không cân sức năm 1972 tại Quảng Trị.
Thị trường lao động Hà Nội đang tiếp tục đà phục hồi và phát triển; các DN thành lập mới cũng như quay trở lại hoạt động nhiều. Vì thế, hiện nay nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn cùng mức lương thỏa đáng.
Theo báo cáo của ManpowerGroup Việt Nam, một số doanh nghiệp trong ngành thương mại điện tử và logistics hoạt động ở phía Nam dự kiến tăng số lượng tuyển dụng gấp 4 lần trong 6 tháng cuối năm.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 6, có hơn 17% người tìm việc tại Hà Nội kỳ vọng được trả mức lương từ 10-20 triệu đồng/tháng.
Trong tháng 6, có hơn 17% người tìm việc tại Hà Nội kỳ vọng được trả mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng. Chuyên gia khuyến cáo để tìm được việc làm tốt có thu nhập cao, người lao động cần nâng cao chuyên môn và phát triển thêm một số kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng...
Tại các phiên giao dịch việc làm gần đây, thị trường lao động đang có những diễn biến trái chiều. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động cao, nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động không nhiều.
Nửa đầu năm 2024, TP. Hà Nội đã ra quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho hơn 35.900 trường hợp, với số tiền hỗ trợ trên 1.000 tỷ đồng. Số lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp giảm 12,9% so với cùng kỳ năm ngoái...
Số lao động có việc làm 6 tháng đầu năm nay đã tăng tới 217,4 nghìn người so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên lại chưa có sự phát triển bền vững.
Thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực khi nhiều doanh nghiệp đã thoát khỏi tình trạng thiếu đơn hàng. Đánh giá của Tổng cục Thống kê về thị trường lao động hiện nay đã trở về giống như thời điểm trước dịch COVID-19.
Một thực tế không mới song vẫn diễn ra trên thị trường lao động, đó là trong khi người đi tìm việc nhiều thì doanh nghiệp lại không tuyển được lao động phù hợp. Đây là vấn đề nan giải, có một phần xuất phát từ chất lượng nguồn cung chưa đáp ứng yêu cầu…
Thị trường lao động dù đã có những khởi sắc nhất định nhưng vẫn tiềm ẩn những diễn biến trái chiều. Thực tế cho thấy dù nhu cầu tuyển dụng lao động rất cao nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động lại không nhiều. Lý do chính là do mức lương thấp, người lao động không mặn mà.
Theo báo cáo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính đến hết tháng 5, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho hơn 100 nghìn lao động (đạt hơn 60% kế hoạch năm). Trong đó, những ngành nghề như: Thương mại – dịch vụ; Công nghiệp chế biến, chế tạo; Xây dựng; Du lịch; Dịch vụ lưu trú và ăn uống được doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhiều nhất.
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hoạt động ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Ngoài những công ty cần số lượng lớn lao động phổ thông, một số doanh nghiệp cũng chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ cao...
Thương mại dịch vụ; công nghiệp chế biến, chế tạo; xây dựng; du lịch; dịch vụ lưu trú và ăn uống là những nhóm ngành được các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhiều nhất hiện nay và trong thời gian tới.
Thương mại – dịch vụ; Công nghiệp chế biến, chế tạo; Xây dựng; Du lịch; Dịch vụ lưu trú và ăn uống là 5 ngành nghề được các DN tuyển dụng lao động nhiều nhất hiện nay và trong thời gian tới.
Hứa hẹn mức lương thử việc cao, môi trường làm việc nhiều ưu đãi nhưng khi thanh toán lương thì bị trừ tiền với nhiều lý do.
Sau một thời gian dài trầm lắng, thị trường lao động đã có nhiều đột phá khi nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực tại các địa phương trong cả nước đều tăng mạnh mẽ.
Liên tục từ tháng 4 - 5/2024, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội đã phối hợp UBND các quận, huyện, thị xã tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các địa phương, nhằm định hướng nghề nghiệp cho học sinh phổ thông.
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhiều các doanh nghiệp tham gia những phiên giao dịch việc làm tuyển dụng, với tiền lương từ 5 đến 20 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên vẫn khó tìm lao động như mong muốn.
Có điểm tựa an sinh vững chắc khi còn tuổi lao động cũng như lúc về già, cuộc sống của người dân sẽ ổn định hơn. Thế nên, trong Tháng vận động triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân năm 2024 (diễn ra từ ngày 1 đến 31-5), các cơ quan chức năng tiếp tục lan tỏa thông điệp: 'Đồng hành cùng bảo hiểm xã hội vì cuộc sống chất lượng hơn' đến với từng người, gia đình, đơn vị, cộng đồng.
Thời gian qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã phối hợp UBND các quận, huyện, thị xã thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các địa phương. Không chỉ là sự chung tay, cộng đồng trách nhiệm, đây còn là một trong các giải pháp hiệu quả góp phần giải quyết việc làm tại Hà Nội.
Sáng 12/5, Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Thủ đô với thị trường lao động năm 2024 quy mô lớn nhất từ trước đến nay diễn ra tại huyện Đông Anh.
Người khuyết tật (NKT) vốn đã chịu nhiều thiệt thòi, đặc biệt là trong lĩnh vực tìm việc làm. Do đó, hỗ trợ giải quyết việc làm cho NKT là hành động có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, ghi nhận vai trò của họ trong đời sống xã hội, giúp NKT tự tin tạo dựng cuộc sống, khẳng định bản thân, hòa nhập cộng đồng và đóng góp tích cực cho xã hội.
Nhớ về những ngày chiến đấu ở Thành cổ Quảng Trị, ông Trịnh Xuân Tính kể, nhiều hôm hầm ngập nước nên bộ đội ta không được ngủ nằm, cơm có cả mảnh đạn…
Gần đến kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, nhiều DN hoạt động trong ngành Thương mại – Dịch vụ trên địa bàn Hà Nội tăng chỉ tiêu tuyển dụng để mở rộng quy mô, phục vụ khách hàng. Các DN đưa ra những mức lương thỏa đáng, 7 – 20 triệu đồng/tháng, phù hợp với từng vị trí.
Từ các nguồn lực của Nhà nước, cộng đồng cùng chung tay, những người khuyết tật đã được chăm sóc tốt hơn. Bên cạnh đó, không chỉ dừng lại ở chính sách hỗ trợ, các địa phương, doanh nghiệp cũng tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật.
Thị trường lao động đang có xu hướng phục hồi rõ rệt. Đặc biệt thời điểm này, để chuẩn bị cho dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 cũng như dịp nghỉ hè, nhiều doanh nghiệp đã tăng tốc tuyển dụng.
Gần 4.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động với những cơ hội việc làm có mức lương hấp dẫn được các doanh nghiệp mang đến cho người lao động trên địa bàn Hà Nội...
Ngày 13/4, tại phố đi bộ Trần Nhân Tông, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội và UBND quận Hai Bà Trưng đã tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2024 với gần 4.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.
Lần đầu tiên quy định về quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 20 giờ/tuần được Bộ LĐ-TB-XH đề xuất đưa vào dự thảo Luật Việc làm, nhằm đảm bảo quyền làm việc cho người lao động. Tuy nhiên, đề xuất này còn đang nhận được nhiều ý kiến khác nhau.
Ngày 7/4, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội và UBND quận Hà Đông tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm lưu động quận Hà Đông năm 2024 với tổng nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng, xuất khẩu lao động hơn 12.000 chỉ tiêu; đồng thời đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn.
Dự thảo Luật việc làm sửa đổi đang được lấy ý kiến dành một chương quy định về chính sách hỗ trợ việc làm thanh niên, trong đó có quy định về việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên. Đây cũng là nội dung nhận được nhiều ý kiến trái chiều của dư luận.
Hỗ trợ sinh viên tiếp cận với các doanh nghiệp để tìm việc làm bán thời gian khi đang ngồi trên ghế nhà trường, đồng thời, sớm có việc làm ổn định sau khi ra trường là một trong các nhiệm vụ của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố.
Ngày 2/4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ( Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội) và Học viện Phụ nữ Việt Nam phối hợp tổ chức Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian, kết nối đồng bộ trên toàn bộ hệ thống 15 sàn giao dịch việc làm của Hà Nội.
Ngày hội việc làm năm 2024 được tổ chức tại Học viện Phụ nữ Việt Nam ngày 2/4 thu hút hơn 1.000 sinh viên tham gia. Đề xuất của Bộ LĐTB&XH quy định sinh viên làm thêm không quá 20 giờ/tuần là nội dung được đưa ra thảo luận sôi nổi.