Sáng 30/7, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB), Bộ Nội vụ (MOHA) và Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) phối hợp ra mắt hệ thống ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA (ứng dụng DJ).
Thủ tướng Phạm Minh Chính đề nghị VTV tiếp tục đổi mới phương thức tuyển dụng, đào tạo, nâng cao năng lực chính trị, chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, phóng viên, biên tập viên.
Ngày 29/7, Tập đoàn dược phẩm Merck của Mỹ thông báo sẽ cắt giảm nhân sự như một phần trong chương trình tái cấu trúc, nhằm tiết kiệm 3 tỷ USD chi phí mỗi năm trong giai đoạn từ nay đến năm 2027.
Với việc khai trương hệ thống ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA (ứng dụng DJ), các cơ quan chức năng kỳ vọng sẽ giúp người có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài tiếp cận trực tiếp với nguồn tin tuyển dụng mà không cần qua các khâu trung gian (môi giới) không chính thống.
Ứng dụng DOLAB-JICA hướng đến xây dựng môi trường tìm việc minh bạch, công khai, hiệu quả cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Ngày 29/7, Đại học Harvard thông báo sẽ cung cấp hồ sơ tuyển dụng của hàng nghìn nhân viên theo yêu cầu của chính quyền Tổng thống Mỹ Donald Trump, song vẫn tạm thời giữ lại các tài liệu liên quan đến những vị trí chỉ dành cho sinh viên.
Trong kỷ nguyên số, những gông cùm không còn làm bằng sắt thép. Chúng ẩn mình trong một tin nhắn rủ rê, một bài đăng tuyển dụng 'việc nhẹ lương cao', một đoạn video deepfake đầy mê hoặc…
Tại Hà Nội - nơi hội tụ hàng trăm ngàn sinh viên từ khắp mọi miền đổ về, giấc mơ có một công việc ổn định ngay sau khi ra trường không phải điều dễ dàng.
Tổng thống Zelensky đã ký luật cho phép nam giới trên 60 tuổi nhập ngũ theo hợp đồng.
Thị trường lao động thời gian qua đã thể hiện một bức tranh đa chiều, phản ánh sự phục hồi vững chắc của nền kinh tế nhưng đồng thời cũng bộc lộ những bất cập đáng kể, đặc biệt là sự mất cân đối giữa cung và cầu về chất lượng nhân sự. Dù kinh tế tiếp tục đà phục hồi mạnh mẽ, nhưng đối với thị trường lao động, một số thách thức cố hữu và mới nổi vẫn đang tác động đến người lao động và doanh nghiệp.
Điều gì khiến một ứng viên xuất sắc chọn doanh nghiệp của bạn thay vì nơi khác trả cao hơn? Nhiều người trả lời: lương thưởng, chế độ đãi ngộ, văn phòng đẹp. Nhưng sự thật là nhân tài ngày nay không chỉ chọn nơi trả nhiều tiền nhất, mà chọn nơi đáng để đầu quân.
Thông qua ứng dụng trên điện thoại thông minh, người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài sẽ được tiếp cận trực tiếp với nguồn tin tuyển dụng mà không cần qua các khâu trung gian (môi giới) không chính thống. Người lao động cũng được tiếp cận với những thông tin việc làm cụ thể, xác thực, đã được thẩm định bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ.
46% doanh nghiệp tại Việt Nam thừa nhận đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân tài đáp ứng đúng yêu cầu công việc hiện tại.
Theo quy định tại Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, doanh nghiệp phải xóa, hủy dữ liệu cá nhân của người lao động khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp theo thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Thông tin trên được đại diện Anphabe (đơn vị nghiên cứu thị trường lao động), cho biết kết quả khảo sát trong báo cáo 'Xu hướng nhân sự và nguồn nhân lực 2024', diễn ra sáng 29/7.
Trong bối cảnh công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển nhanh chóng, ngày càng nhiều doanh nghiệp áp dụng AI vào công việc, dẫn đến xu hướng cắt giảm tuyển dụng. Tương lai lao động trí óc, từng được xem là an toàn trước làn sóng tự động hóa, đang đứng trước những thay đổi căn bản.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều bất ổn, các doanh nghiệp (DN) Việt Nam đang phải đối mặt với thách thức kép: vừa phục hồi và phát triển hoạt động kinh doanh, vừa đảm bảo duy trì đội ngũ nhân sự chất lượng cao giữa làn sóng cắt giảm, tinh giản bộ máy. Tư duy 'giữ người để phát triển' đang trở thành yếu tố quyết định năng lực sinh tồn và vươn lên của DN trong thời đại số hóa.
Generali vừa giới thiệu sáng kiến Agency Builder Club, nhằm ghi nhận những nhà lãnh đạo có thành tích nổi bật trong tuyển dụng và mở rộng hệ thống đại lý.
Luật Nhà giáo sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó quy định 3 đối tượng được ưu tiên tuyển dụng.
Từ năm 2026, các cơ quan, tổ chức phải xóa, hủy dữ liệu cá nhân của người lao động khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp theo thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Trong bối cảnh nhiều ngân hàng đang cắt giảm nhân sự để tinh gọn bộ máy, không ít 'ông lớn' vẫn ráo riết tuyển dụng với hàng trăm vị trí được chào mời.
Theo quy định tại Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, doanh nghiệp phải xóa, hủy dữ liệu cá nhân của người lao động khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp theo thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Giám sát việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ lãnh đạo, quản lý, giáo viên các cấp học trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2024, Thường trực HĐND tỉnh Thanh Hóa đề nghị không giảm biên chế từ năm 2027 trở đi nhằm bảo đảm nguồn nhân sự giáo viên ổn định, lâu dài. Bên cạnh đó, cần giao biên chế sự nghiệp giáo dục theo năm học để tỉnh kịp thời giao biên chế cho các đơn vị vào đầu mỗi năm học.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam Chi nhánh Tây Bình Phước (Agribank Chi nhánh Tây Bình Phước) thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 cụ thể như sau:
Tới đây sẽ có văn bản chỉ đạo các địa phương rà soát, tổng hợp, đánh giá việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, từ đó phân loại và sàng lọc, xây dựng phương án giải quyết, mở cơ hội tuyển dụng, bổ sung mới - Bộ trưởng Nội vụ cho biết.
Sau dấu ấn tại thị trường Mỹ, chiến dịch thu hút nhân tài quốc tế của Techcombank, phối hợp cùng các đối tác chiến lược trong hệ sinh thái – One Mount và Masterise Group tiếp tục ghi dấu tại Paris (Pháp). Sau 2 điểm dừng này Techcombankthu hút hơn 3.000 nhân tài người Việt đang sinh sống và làm việc tại Mỹ và châu Âu.
Theo Bộ trưởng Nội vụ, sẽ có văn bản chỉ đạo địa phương sàng lọc công chức, từ đó có phương án xử lý và mở cơ hội tuyển dụng, bổ sung mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nội dung trên các nền tảng và tăng cường đội ngũ làm báo chuyên nghiệp, Báo Phụ nữ Việt Nam - Cơ quan ngôn luận của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam - thông báo tuyển dụng phóng viên làm việc tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
Giải pháp phát triển đội ngũ nhà giáo, khắc phục thiếu giáo viên được Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đề xuất, lưu ý.
Công tác phát triển đội ngũ và hoàn thiện chính sách đối với nhà giáo năm học 2024-2025 được báo cáo tại Hội nghị Giám đốc Sở GD&ĐT 2025.
Gần 22.000 giáo viên được bổ sung trong năm học 2024-2025 nhằm đáp ứng nhu cầu dạy học và nâng cao chất lượng giáo dục.
Bộ Y tế đang đề xuất xếp lương bậc 2 cho các chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi tuyển dụng.
Trường ĐH Hà Nội vừa thông báo tuyển giảng viên cơ hữu cho các Khoa tiếng Đức và tiếng Nga, yêu cầu trình độ Ths và Tiến sĩ.
Hà Nội khuyến khích doanh nghiệp khi triển khai đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại các địa phương, thì ưu tiên tuyển dụng và tạo việc làm cho người lao động tại địa bàn; lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước tại địa phương và các khu vực lân cận.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) -Chi nhánh Hòa Bình tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025, với 4 chỉ tiêu, làm việc tại các vị trí sau:
Nhiều vị trí việc làm được giới thiệu, các thông tin nghề nghiệp định hướng cho sinh viên Trường Cao đẳng Y tế Huế tại Ngày hội việc làm 2025.
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng, quản lý, sử dụng người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Kiên Giang tuyển dụng lao động ở các vị trí sau:
Agribank Chi nhánh Bình Thuận tuyển dụng đợt 1 năm 2025, với 5 chỉ tiêu tại các đơn vị trực thuộc. Thời gian nhận hồ sơ từ 28/7 đến 4/8/2025. Đây là cơ hội làm việc ổn định, lâu dài trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp.
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, Bộ đang xây dựng Nghị định thay thế Nghị định số 56/2011/NĐ-CP về phụ cấp ưu đãi theo nghề (dự kiến hoàn thành tháng 12/2025) và Nghị định quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp chống dịch, hỗ trợ nhân viên y tế thôn bản (dự kiến hoàn thành tháng 9/2025).
TP. Hà Nội khuyến khích doanh nghiệp khi triển khai đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại các địa phương, thì ưu tiên tuyển dụng và tạo việc làm cho người lao động tại địa bàn, bao gồm cả lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy...